电子商务合同制人员管理策略

电子商务合同制人员管理策略合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家从事电子商务业务的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的电子商务发展战略目标而努力工作。甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应当向甲方提供真实、完整的个人身份信息及工作履历。1.2乙方应当认真履行甲方制定的岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。1.4乙方在合同期内不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动。第二条甲方的义务2.1甲方应当按照合同约定向乙方支付工资、奖金及福利。2.2甲方应当为乙方提供必要的工作条件及培训机会。2.3甲方应当为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.4甲方应当保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条工资及福利4.1乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准进行发放。4.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。5.2乙方在合同期内不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同的条件6.1双方协商一致解除或终止合同。6.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可终止合同。6.4合同期满，双方未续签，合同自然终止。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份信息及工作履历2.甲方规章制度3.绩效考核标准4.社会保险及住房公积金缴纳证明5.带薪年假、病假等相关休假证明二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息或工作履历2.乙方未认真履行岗位职责或违反甲方规章制度3.乙方泄露甲方商业秘密4.乙方从事与甲方业务相竞争的活动5.甲方未按时足额支付工资、奖金及福利6.甲方未为乙方提供必要的工作条件及培训机会7.甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金8.甲方侵犯乙方合法权益，如人身权、知识产权等三、法律名词及解释：1.电子商务：通过互联网等信息网络从事商务活动，包括在线交易、电子支付、供应链管理等。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会福利。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，依法设立的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息或工作履历。解决办法：要求乙方在规定时间内补交相关信息，逾期未交的，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时足额支付工资、奖金及福利。解决办法：甲方应及时支付工资、奖金及福利，否则乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内予以解决。3.问题：甲方未为乙方提供必要的工作条件及培训机会。解决办法：甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的工作条件及培训机会，否则乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内予以解决。五、所有应用场景：1.甲方为电子商务企业，需招聘管理人员、技术人员、市场营销人员等。2.乙方为有意向加入甲