临时图书管理员招聘劳务合同

临时图书管理员招聘劳务合同合同编号：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供临时图书管理员职位，乙方向甲方提供图书管理服务，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。1.2除非双方提前终止本合同，否则本合同将按照约定的期限自动续约。第二条工作内容（1）负责图书的整理、归档、借阅等工作；（2）维护图书馆秩序，确保读者按照规定使用图书馆资源；（3）协助甲方进行图书馆的日常管理工作；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方应按照甲方的要求，遵守图书馆的作息时间，不得迟到、早退。第四条劳务报酬（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方的工作表现，按照甲方制定的奖金制度进行发放。4.2甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，每月____日前将上一个月的工资支付给乙方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的终止和解除6.1在合同期限内，双方均有权提前终止本合同，但需提前____天通知对方。6.2乙方违反本合同的，甲方有权立即解除本合同。第七条违约责任7.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2如果乙方在合同期限内提前终止本合同，甲方有权扣除乙方的一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方图书馆管理制度3.甲方奖金制度4.保密协议5.图书管理员工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务：包括但不限于迟到、早退、长期缺勤等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务：包括但不限于图书管理不当、工作资料泄露等。3.乙方违反保密义务：泄露甲方商业秘密、工作内容等。4.甲方未按照约定时间支付劳务报酬：包括但不限于迟延支付、少支付等。5.甲方未按照约定提供工作条件：包括但不限于工作环境、设备、资料等。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方提供工作机会，乙方提供劳动力，以报酬为对价的合同。2.保密义务：指乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。4.违约责任：指违约方因未能履行合同义务而应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：解决办法为对乙方进行培训，提高其工作技能。2.甲方未按时支付报酬：解决办法为甲方按时支付劳务报酬，以免造成法律纠纷。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法为乙方签订保密协议，明确保密义务。五、所有应用场景：1.甲方为图书馆需要招聘临时图书