食品厂杂工临时用工合同

食品厂杂工临时用工合同合同编号：__________甲方（食品厂）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（杂工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业的食品厂，乙方愿意临时为甲方提供杂工服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在合同有效期内，应按照甲方的要求，提供杂工服务，包括但不限于搬运、清洁、维护等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方生产需要进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应在节假日前提前通知乙方放假安排。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬为人民币____元/小时（含社保个人部分）。4.2乙方的工作报酬按实际工作时间计算，甲方每月____日发放上一个月的工资。4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家和地方的相关规定执行。5.2乙方应提供真实、有效的身份证明等相关资料，以便甲方为其办理社会保险。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。7.2合同到期后，如双方未续签，则自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方如未经甲方同意，提前解除合同或违反保密条款的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（食品厂）：__________乙方（杂工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方商业秘密和技术秘密清单6.加班记录表7.工资发放记录表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同且未提前通知甲方，认定为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定为违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.杂工：指提供临时性、辅助性工作的劳动者。2.临时用工：指短期、非全日制的工作形式。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间不足，解决办法：甲方与乙方协商，调整工作时间。2.问题：乙方工作质量不符合要求，解决办法：甲方对乙方进行培训，提高工作质量。3.问题：乙方因故无法继续工作，解决办法：甲方提前通知解除合同，重新招聘杂工。4.问题：甲方未按时支付工资，解决办法：甲方及时支付乙方工资，避免产生纠纷。五、所有应用场景：1.食品厂在生产高峰期需要临时增加劳动力。2.食品厂因员工请假、离职等原因，