服装店促销员聘用协议书

服装店促销员聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（促销员）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方愿意聘请乙方担任促销员，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本协议书，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为促销员，应按照甲方的要求进行产品销售、顾客服务及与促销活动相关的工作。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的服装店。2.2乙方应根据甲方的工作安排，按时到岗，不得无故缺勤。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于早班、中班、晚班等。3.2乙方应按照甲方的工作时间要求，提供连续、全职的工作服务。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资和提成组成，具体标准和计算方式按照甲方的规定执行。4.2乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。4.3乙方的工资发放时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第五条促销员培训5.1甲方应提供必要的促销技能培训，以提高乙方的专业素质和销售能力。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同期限7.1本协议书的期限为__________个月，自双方签字之日起生效。7.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的协议书。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本协议。8.2一方违反协议，严重损害另一方利益的，对方有权解除本协议。8.3合同期满，本协议自动终止。第九条违约责任9.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（促销员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方产品宣传资料6.甲方促销活动计划7.乙方工作服及工作用品清单8.乙方培训资料9.保密协议10.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为迟到。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方在合同期内提前解除合同，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未提供约定的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件并支付工资的一方。2.促销员：指在用人单位从事商品促销活动的工作人员。3.基本工资：指用人单位支付给促销员的固定薪酬。4.提成：指促销员根据销售业绩获取的额外报酬。5.保密义务：指促销员在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等机密信息予以保密的义务。6.违约：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺勤问题：提前与乙方沟通，明确工作重要性，加强考勤管理。2.乙方销售业绩不佳：提供销售培训，调整销售策略，激励乙方积极性。3.乙方泄露商业秘密：签订保密协议，加强内部管理，对违约行为进行追究。4.甲方未支付工资：按时发放工资，建立健全财务管理制度。5.甲方未提供工作条件：按照合同约定提供工作条件，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新开业服装店招聘促销员。2.甲方为现有服装店增聘促销员。3.甲方与乙方签订长期促销员合同。4.甲方与乙方签订短期促销员合同。5.甲方对乙方进行促销技