2025年度电力企业电力工程设计人员劳动合同规范

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度电力企业电力工程设计人员劳动合同规范甲方（采购方）：甲方名称：电力企业名称甲方地址：电力企业地址甲方联系方式：电力企业联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供应方）：乙方名称：设计人员姓名乙方地址：设计人员地址乙方联系方式：设计人员联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、工程设计人员描述1.人员资质与能力乙方应为电力工程设计领域的专业人才，具备相关资格证书和实际工作经验。乙方应具备电力工程设计的相关专业技能，能够独立完成电力工程设计任务。乙方应熟悉国家相关电力工程设计规范和标准。2.工作内容要求乙方应在合同期间内，按照甲方要求，参与电力工程设计的全过程，包括但不限于方案设计、初步设计、施工图设计等。乙方应保证所提供的设计方案和图纸符合国家相关规范和标准，确保工程质量和安全。乙方应按照甲方要求的时间节点完成设计任务，并对设计成果负责。二、劳动合同期限与薪酬1.劳动合同期限本合同期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限内，如需续签，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.薪酬待遇乙方月基本工资为______元。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。甲方根据乙方的工作表现和业绩，定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方薪酬。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地点为______。乙方因工作需要，可能需要在项目现场或其他地点工作，具体安排由甲方决定。2.工作时间乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工作时间。乙方因工作需要，可能需要加班，加班时间按照国家相关规定执行。四、合同解除与违约责任1.合同解除本合同期满，双方无异议，合同自动终止。任何一方在合同期内，如因严重违约行为，另一方有权解除合同。乙方在合同期内，如因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方因乙方原因导致工程延期或质量不合格，乙方应承担相应责任。乙方因违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方设计成果进行审查和评估，如发现设计不符合要求，有权要求乙方进行修改。有权根据工程进度和需求调整设计任务，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和技术支持，确保乙方能够顺利完成设计任务。按照合同约定支付乙方设计费用，并保证支付及时。2.乙方权利与义务权利：在合同履行期间，有权要求甲方提供必要的工程信息和资料。如因甲方原因导致设计工作无法正常进行，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方要求完成设计任务，并保证设计质量符合国家相关标准和规范。对甲方提供的工程信息和资料保密，不得泄露给第三方。六、设计成果交付与验收1.设计成果交付乙方应在合同约定的时间内完成设计任务，并将设计成果提交给甲方。甲方在收到设计成果后的______个工作日内进行验收，可以采用抽检或全检的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的设计要求、质量标准以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内采取补救措施，如修改设计等。七、设计费用支付与期限1.设计费用预付款合同签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方合同总设计费用的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.设计费用进度款（如有）根据设计进度，在乙方按照甲方要求提交设计成果后，甲方支付相应比例的设计费用。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.设计费用尾款在乙方完成所有设计任务且经甲方验收合格后的______个工作日内，甲方支付合同总设计费用的尾款，即合同总设计费用的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付设计费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝验收符合要求的设计成果，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于设计费用、误工费等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间完成设计任务，每逾期一天，应按照合同总设计费用的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的设计费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提交的设计成果不符合合同要求，应负责免费修改至符合要求，并按照合同总设计费用的______%向甲方支付违约金；如因设计质量问题给甲方工程造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于设计成果、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之