二零二五年度成都事业单位实习生劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度成都事业单位实习生劳动合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3工作内容描述3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3休息时间4.实习待遇及费用4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇4.4费用承担5.实习生权利义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习考核及评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果处理8.合同变更及解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：实习协议书12.2附件二：实习计划书12.3附件三：实习生个人信息表13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份证号码：_________________1.1.5联系电话：__________________1.1.6电子邮箱：__________________1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：__________________1.2.2住所地：____________________1.2.3法定代表人：_________________1.2.4联系电话：__________________1.2.5电子邮箱：__________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：__________________2.2实习岗位职责：2.2.1负责完成岗位规定的各项工作任务；2.2.2遵守单位规章制度，服从工作安排；2.2.3积极参加单位组织的各项活动；2.3工作内容描述：2.3.1具体工作内容详见实习计划书；2.3.2实习生需按照实习计划书的要求，完成实习任务。3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日3.2工作时间：3.2.1工作日：周一至周五3.2.2工作时间：上午____点至____点，下午____点至____点3.2.3休息日：每周六、日及国家法定节假日4.实习待遇及费用4.1工资待遇：4.1.1实习生每月工资为人民币____元；4.1.2工资支付方式：每月____日支付；4.2社会保险及公积金：4.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金；4.2.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策执行；4.3其他福利待遇：4.3.1实习生享有单位提供的免费工作餐；4.3.2实习生享有单位规定的带薪休假；4.4费用承担：4.4.1实习生承担实习期间的个人生活费用；4.4.2实习生承担实习期间的个人交通费用。5.实习生权利义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习岗位相应的劳动报酬；5.1.2享有单位提供的劳动保护条件；5.1.3对单位的工作提出建议和意见；5.2实习生义务：5.2.1遵守国家法律法规及单位规章制度；5.2.2完成实习任务，服从工作安排；5.2.3维护单位声誉，保守单位秘密。6.用人单位权利义务6.1用人单位权利：6.1.1按照合同约定支付实习生工资；6.1.2对实习生进行岗位培训和考核；6.1.3享有实习生完成实习任务后的优先录用权；6.2用人单位义务：6.2.1为实习生提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；6.2.2为实习生提供必要的岗位培训；6.2.3保障实习生的合法权益。8.合同变更及解除8.1合同变更8.1.1在合同履行期间，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需对合同内容进行变更的，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为合同附件。8.1.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。8.2合同解除8.2.1实习期限届满或实习任务完成，合同自然终止。8.2.2.1严重违反单位规章制度的；8.2.2.2被依法追究刑事责任的；8.2.2.3严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；8.2.2.4实习生患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8.2.2.5实习生被证明不符合录用条件的。8.2.3.1用人单位未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的；8.2.3.2用人单位未履行合同约定的培训义务的；8.2.3.3用人单位有其他违反法律、法规和合同约定行为的。8.3解除条件8.3.1解除合同应当提前____日以书面形式通知对方。8.3.2因实习生原因解除合同的，实习生应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续，并承担相应的责任。8.3.3因用人单位原因解除合同的，用人单位应按照国家及地方相关政策规定，给予实习生相应的经济补偿。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2实习生提前解除合同，应当按照国家及地方相关政策规定，支付违约金。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位违反合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2用人单位未按合同约定支付工资或提供劳动条件的，应支付实习生相应的赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续。12.合同附件12.1附件一：实习协议书12.2附件二：实习计划书12.3附件三：实习生个人信息表13.合同签署13.1签署时间：____年____月____日13.2签署地点：__________________13.3签署人员：13.3.1实习生签名：__________________13.3.2用人单位代表签名：__________________14.其他约定事项14.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定义8.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、培训咨询等服务的独立法人、非法人组织或其他个人。8.2第三方责任8.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。8.2.2第三方应保证其提供的服务质量，若因第三方原因导致服务不符合约定，由第三方承担相应责任。8.3第三方权利8.3.1第三方有权根据合同约定，向甲方和乙方收取合理的服务费用。8.3.2第三方有权在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的服务进行监督和评估。8.4第三方介入程序8.4.1甲方和乙方如需引入第三方，应书面通知对方，并经对方同意。8.4.2甲方和乙方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。8.5第三方责任限额8.5.1第三方的责任限额由甲方和乙方在服务协议中约定，最高不超过服务费用的____倍。8.5.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例分担。9.甲乙方额外条款9.1甲方额外条款9.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任合同约定的服务。9.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，发现第三方违约行为时，应及时通知乙方并采取相应措施。9.2乙方额外条款9.2.1乙方应配合甲方和第三方的工作，提供必要的协助和支持。9.2.2乙方应监督第三方的工作质量，对第三方的工作提出意见和建议。10.第三方与其他各方的划分说明10.1第三方与甲方10.1.1第三方与甲方之间的关系由双方在服务协议中约定，与乙方无关。10.1.2第三方应遵守服务协议的约定，不得损害甲方的合法权益。10.2第三方与乙方10.2.1第三方与乙方之间的关系由双方在服务协议中约定，与甲方无关。10.2.2第三方应遵守服务协议的约定，不得损害乙方的合法权益。10.3第三方与其他各方10.3.1第三方与其他各方之间的关系由各自在服务协议中约定。10.3.2第三方应遵守服务协议的约定，不得损害其他各方的合法权益。10.4第三方与其他各方的责任划分10.4.1第三方与其他各方之间的责任划分由各自在服务协议中约定。10.4.2若第三方与其他各方之间发生纠纷，由各方按照服务协议的约定承担相应责任。10.5第三方与其他各方的争议解决10.5.1第三方与其他各方之间的争议解决方式由各自在服务协议中约定。10.5.2若第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：详细记录实习生的基本信息、实习岗位、实习期限、工作内容、待遇、双方的权利义务等。说明：本附件为劳动合同的补充，是合同的重要组成部分。2.实习计划书详细要求：明确实习生的实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：本附件用于指导实习生的实习过程，确保实习生按照计划完成任务。3.实习生个人信息表详细要求：包括实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：本附件用于记录实习生的个人信息，便于管理和沟通。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任、争议解决方式等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保护甲方和乙方的合法权益。5.考核评价报告详细要求：记录实习生的考核结果、评价意见、改进建议等。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于规范合同变更过程，确保变更的合法性和有效性。7.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方的责任等。说明：本附件用于规范合同解除过程，明确双方的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成实习任务，严重违反单位规章制度。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。示例：实习生未按时完成工作任务，造成单位损失，需赔偿损失并支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资或提供劳动条件，未履行合同约定的培训义务。责任认定：用人单位应承担相应的赔偿责任，支付实习生相应的赔偿金。示例：用人单位未按合同约定支付工资，需支付实习生赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议提供服务质量，违反法律法规。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。示例：第三方提供的服务质量不符合约定，需赔偿甲方和乙方的损失并支付违约金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方拒绝协商或未按约定方式解决争议。责任认定：违约方应承担相应的责任，包括支付违约金和承担诉讼费用。示例：一方拒绝通过协商解决争议，需承担相应的违约责任。全文完。二零二五年度成都事业单位实习生劳动合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的为满足甲方单位的实际工作需要，提高实习生的工作能力和综合素质，甲方决定在2025年度招聘实习生，乙方同意参加甲方组织的实习生招聘，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于甲方单位业务范围内的专业领域。3.2关键词解释（1）实习生：指乙方在甲方单位实习期间，按照甲方单位规定，接受甲方单位管理的劳动者。（2）实习期限：指乙方在甲方单位实习的时间段。（3）实习岗位：指乙方在甲方单位实习的具体工作岗位。（4）实习待遇：指甲方单位给予乙方的实习期间的工资、补贴、福利等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的劳动进行管理，并对其进行必要的指导和培训。（2）甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护条件。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方实习期间的工资、补贴、福利等。（4）甲方应按照合同约定，为乙方提供实习期间的必要工作条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方单位的要求，认真履行实习职责，遵守甲方单位的规章制度。（2）乙方应按时参加甲方单位组织的各项活动，积极配合甲方单位的工作。（3）乙方应按照甲方单位的要求，完成实习任务，提高自身工作能力。（4）乙方应爱护甲方单位的财产，不得随意损坏或侵占甲方单位的财物。五、履行章件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方单位指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方单位的要求，在实习期间完成实习任务，提高自身工作能力。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方因故提前解除实习合同；（3）甲方因故提前解除实习合同；（4）双方协商一致解除实习合同。6.3终止程序（1）乙方提前解除实习合同的，应提前30日书面通知甲方；（2）甲方提前解除实习合同的，应提前30日书面通知乙方；（3）双方协商一致解除实习合同的，应签订书面协议。6.4终止后果（1）实习期限届满，本合同自动终止；（2）乙方提前解除实习合同的，甲方应按照合同约定支付乙方实习期间的工资、补贴、福利等；（3）甲方提前解除实习合同的，应按照合同约定支付乙方实习期间的工资、补贴、福利等；（4）双方协商一致解除实习合同的，按照协商一致的内容执行。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：根据甲方单位的规定和乙方的实习表现，甲方将按照约定的标准支付乙方实习工资。（2）生活补贴：甲方将根据乙方的实习表现和实际工作情况，提供适当的生活补贴。（3）交通补贴：甲方将根据乙方的实习地点和工作需求，提供必要的交通补贴。（4）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）实习工资：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（2）生活补贴、交通补贴等其他费用：根据实际情况，通过银行转账或现金支付。7.3支付时间（1）实习工资：每月的一个工作日支付当月实习工资。（2）生活补贴、交通补贴等其他费用：根据实际情况，按照约定的支付时间支付。7.4支付章件（1）银行转账凭证；（2）乙方身份证明复印件；（3）乙方银行账户信息。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的1%。（2）甲方未提供乙方实习期间必要的工作条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行实习职责的，应承担相应的法律责任。（2）乙方在实习期间发生重大安全事故的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照上述规定支付。（2）直接经济损失：甲方应赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。九、保密章款9.1保密内容（1）甲方单位的商业秘密；（2）甲方单位的客户信息；（3）甲方单位的内部文件和资料。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式（1）不得将保密内容告知任何第三方；（2）不得在公开场合或非保密场所讨论保密内容；（3）不得在离职后从事与保密内容相关的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免且无法克服的原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、暴乱、恐怖袭击等社会事件；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）双方应尽力采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）2025年成都地区发生的地震；（2）2025年国家政策调整导致的行业变革。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解。（2）仲裁：向有管辖权的人民法院申请仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方在实习期间的工资待遇；（2）乙方在实习期间的人身安全；（3）本合同约定的保密义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同的权利进行修改和补充的权利，乙方应予以接受。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方实习期间，根据工作需要调整乙方实习岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通实习情况；（2）及时解决实习过程中出现的问题；（3）共同制定实习计划，确保实习目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习生实习关系的完整协议，任何一方不得以任何方式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款任何一方未经对方同意，不得擅自增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）年（月）月（日）日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方银行账户信息4.乙方健康证明5.乙方实习计划6.甲方单位规章制度7.甲方单位保密协议8.乙方实习考核结果9.乙方实习证明10.任何双方认为需要作为合同附件的其他文件或资料。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方实习费用。b.甲方未提供乙方实习期间必要的工作条件。c.乙方未按照合同约定履行实习职责。d.乙方在实习期间泄露甲方单位的商业秘密或客户信息。e.乙方在实习期间发生重大安全事故。f.任何一方未经对方同意擅自转让本合同的权利和义务。2.违约行为的认定：a.违约行为的发生可通过书面通知、调解、仲裁或诉讼的方式进行认定。b.甲方或乙方任何一方有权向对方发出违约通知，并要求对方在规定期限内改正。c.如违约行为未在规定期限内改正，视为违约行为成立。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，关于劳动者在用人单位从事劳动关系的协议。2.实习期限：是指劳动者在用人单位进行实习的时间段。3.保密协议：是指双方在特定情况下，对特定信息进行保密的协议。4.不可抗力：是指由于自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免且无法克服的原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。5.违约金：是指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方实习费用。解决办法：乙方应向甲方发出违约通知，要求甲方在规定期限内支付费用，如未支付，乙方有权采取法律手段维护自身权益。2.问题：乙方未按照合同约定履行实习职责。解决办法：甲方应向乙方发出书面警告，要求乙方改正，如乙方未改正，甲方有权解除实习合同，并要求乙方承担相应责任。3.问题：乙方在实习期间泄露甲方单位的商业秘密或客户信息。解决办法：甲方应立即采取保密措施，防止信息进一步泄露，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应协商一致，根据不可抗力事件的影响，调整合同履行计划或解除合同，并互不承担责任。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款的具体含义