2025年度高校与企业订单式人才培养与实习协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校与企业订单式人才培养与实习协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方的定义1.2相关术语的定义2.合作目标与原则2.1合作目标概述2.2合作原则与价值观3.人才培养计划3.1培养目标与方向3.2培养课程与教学方法3.3培养过程与评价标准4.实习安排4.1实习岗位与内容4.2实习时间与期限4.3实习考核与评价5.教学资源与设施5.1教学资源提供5.2教学设施与设备6.教学管理与服务6.1教学管理组织6.2学生服务与支持7.招生与选拔7.1招生计划与名额7.2选拔流程与标准8.教学经费与费用8.1经费来源与分配8.2费用标准与支付方式9.人才培养成果9.1成果形式与评价9.2成果转化与应用10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.合同期限与终止11.1合同期限11.2合同终止条件12.违约责任与赔偿12.1违约责任12.2赔偿标准与方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1合同附件14.2合同生效与修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方的定义1.1.2企业方：指注册成立，具有独立法人资格的某科技有限公司。1.2相关术语的定义1.2.1订单式人才培养：指高校根据企业需求，为企业培养具备特定技能和知识的人才。1.2.2实习：指高校学生在企业进行实践学习，以提升专业技能和职业素养的活动。2.合作目标与原则2.1合作目标概述2.1.1提高人才培养质量，满足企业对人才的需求。2.1.2促进高校与企业之间的交流与合作，实现资源共享。2.2合作原则与价值观2.2.1诚信原则：双方应诚实守信，遵守合同约定。2.2.2合作共赢原则：双方应共同努力，实现互利共赢。2.2.3公平公正原则：在合作过程中，双方应公平对待，公正处理事务。3.人才培养计划3.1培养目标与方向3.1.1培养具备企业所需专业技能和知识的应用型人才。3.1.2培养学生的创新精神和实践能力。3.2培养课程与教学方法3.2.1课程设置：包括专业基础课程、专业技能课程、实践课程等。3.2.2教学方法：采用理论教学与实践教学相结合的方式。3.3培养过程与评价标准3.3.1培养过程：按照教学计划，有序进行课堂教学、实习、考核等环节。3.3.2评价标准：以学生的专业技能、知识水平、实践能力等为主要评价依据。4.实习安排4.1实习岗位与内容4.1.1实习岗位：根据企业需求，为学生提供与专业相关的实习岗位。4.1.2实习内容：包括企业业务学习、实际操作、项目参与等。4.2实习时间与期限4.2.1实习时间：原则上为一年，可根据实际情况进行调整。4.2.2实习期限：自合同生效之日起计算。4.3实习考核与评价4.3.1考核方式：包括实习表现、实习报告、实习单位评价等。4.3.2评价标准：以学生的实习态度、专业技能、团队协作等为主要评价依据。5.教学资源与设施5.1教学资源提供5.1.1高校方提供必要的师资力量和教学设施。5.1.2企业方提供实习所需的场地、设备和技术支持。5.2教学设施与设备5.2.1高校方负责提供教室、实验室、图书馆等教学设施。5.2.2企业方负责提供实习所需的设备和工具。6.教学管理与服务6.1教学管理组织6.1.1高校方设立专门的教学管理团队，负责人才培养计划的实施。6.1.2企业方设立实习管理团队，负责实习生的管理和服务。6.2学生服务与支持6.2.1高校方为学生提供学业指导、心理辅导、就业服务等。6.2.2企业方为学生提供实习指导、安全防护、生活协助等。8.教学经费与费用8.1经费来源与分配8.1.1教学经费由高校方和企业方共同承担。8.1.2高校方承担教学资源、师资培训等费用。8.1.3企业方承担实习岗位设置、实习指导等费用。8.2费用标准与支付方式8.2.1费用标准根据人才培养计划、实习岗位需求等因素确定。8.2.2支付方式：按季度或年度支付，具体支付时间及金额由双方协商确定。9.人才培养成果9.1成果形式与评价9.1.1成果形式：包括学生毕业证书、实习证明、技能证书等。9.1.2评价：由高校方和企业方共同对人才培养成果进行评价。9.2成果转化与应用9.2.1成果转化：将人才培养成果应用于企业实际生产和管理中。9.2.2应用：鼓励学生参与企业项目，提升企业竞争力。10.保密与知识产权10.1保密条款10.1.1双方对本合同内容负有保密义务。10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。10.2知识产权归属10.2.1学生在实习过程中产生的知识产权归企业方所有。10.2.2学生在高校期间产生的知识产权归学生本人所有。11.合同期限与终止11.1合同期限11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。11.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。11.2合同终止条件11.2.1双方协商一致，可以终止合同。11.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可终止合同。12.违约责任与赔偿12.1违约责任12.1.1违约方应承担相应的违约责任。12.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2赔偿标准与方式12.2.1赔偿标准根据违约情况、损失程度等因素确定。12.2.2赔偿方式：违约方应向守约方支付赔偿金。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。14.其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于人才培养计划、实习安排表、费用明细表等。14.2合同生效与修改14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入形式包括但不限于中介服务、技术支持、培训咨询等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。16.甲乙双方与第三方的关系16.1职责划分16.1.1甲乙双方应明确各自与第三方之间的职责划分。16.1.2第三方在合同履行过程中的职责，应由甲乙双方在第三方介入协议中约定。16.2权利和义务16.2.1第三方享有根据协议约定提供服务的权利。16.2.2第三方应按照协议约定，履行相应的义务，包括但不限于提供专业服务、保证服务质量等。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。16.3.2第三方与高校学生之间的关系，仅限于提供专业服务，不承担任何教育责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿额。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务费用等因素确定。17.2.2责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.3责任限额的承担17.3.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照责任限额承担赔偿责任。17.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况自行协商解决。18.第三方违约责任18.1违约责任定义18.1.1违约责任指第三方在合同履行过程中，违反协议约定应承担的法律责任。18.2违约责任承担18.2.1第三方违约，应按照合同约定承担违约责任。18.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。19.第三方介入协议的终止19.1终止条件a)合同履行完毕；b)双方协商一致；c)第三方无法履行协议；d)发生不可抗力事件。19.2终止程序19.2.1第三方介入协议终止，需经甲乙双方书面确认。19.2.2第三方介入协议终止后，第三方应立即停止履行相关服务。20.争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入协议的争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1第三方介入协议的争议，由合同签订地的人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划书详细要求：包括培养目标、课程设置、教学方法、实习安排等。说明：人才培养计划书是指导双方合作的重要文件，应明确双方的权利和义务。2.实习安排表详细要求：包括实习岗位、实习时间、实习内容、考核标准等。说明：实习安排表是确保实习顺利进行的重要依据，应详细记录实习过程中的各项安排。3.教学资源清单详细要求：包括教学设施、设备、图书、资料等。说明：教学资源清单是保障教学质量和实习效果的基础，应确保资源的充足和有效利用。4.费用明细表详细要求：包括学费、实习费、管理费等费用明细。说明：费用明细表是双方结算费用的依据，应清晰列出各项费用的计算方式和支付时间。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任限额、违约责任等。说明：第三方介入协议是明确第三方角色和责任的重要文件，应确保第三方服务的质量和效果。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件，应确保合同内容的保密性。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的重要依据，应确保争议的及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行教学或实习安排。责任认定标准：根据违约程度，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例：若高校方未按照计划提供教学资源，导致企业方培训效果降低，企业方可要求高校方赔偿培训损失。2.第三方未按照协议约定提供专业服务。责任认定标准：根据第三方提供的专业服务的质量，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。示例：若第三方提供的技术支持服务不符合协议要求，导致企业生产受到影响，企业方可要求第三方赔偿生产损失。3.甲乙双方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：根据违约金额，支付违约金。示例：若企业方未按时支付学费，高校方可要求企业方支付违约金。4.甲乙双方泄露合同内容或商业秘密。责任认定标准：根据泄露内容的重要性，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例：若高校方泄露企业方的商业秘密，企业方可要求高校方赔偿损失。5.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。责任认定标准：根据不可抗力事件的影响程度，双方协商解决。示例：若发生自然灾害导致实习无法进行，双方可协商调整实习时间或终止合同。全文完。2024年度高校与企业订单式人才培养与实习协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2024年度高校与企业订单式人才培养与实习过程中的权利、义务和责任，确保人才培养与实习工作的顺利进行，促进高校与企业合作共赢。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”是指甲方根据国家教育政策和市场需求，结合自身办学特色，开设的专业类别。3.2关键词解释1.订单式人才培养：指甲方根据乙方提出的用人需求，有针对性地培养具备相应专业技能和素质的人才。2.实习：指甲方学生在完成学业期间，在乙方提供的实习岗位上进行实际操作和锻炼，以提升其专业技能和综合素质。3.合作单位：指与甲方签订本协议的乙方及其他相关方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.根据乙方需求，制定人才培养方案，确保培养出符合乙方要求的人才。2.为乙方提供实习岗位，确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益。3.对实习生进行实习指导和考核，提高其实习质量。4.对乙方提供的实习岗位和设备设施进行维护和管理。4.2乙方的权利和义务1.提出用人需求，明确所需人才的专业、数量、技能等要求。2.为实习生提供实习岗位，确保实习生的实习条件和待遇。3.对实习生进行实际操作和技能培训，提高其实习效果。4.对实习生在实习期间的表现进行评价，为甲方提供反馈意见。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式1.甲方负责制定人才培养方案，乙方负责提供实习岗位和实际操作培训。2.双方定期召开协调会议，就人才培养和实习工作进行沟通和协调。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本协议到期；2.双方协商一致，决定终止本协议；3.因不可抗力等原因导致本协议无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止协议；2.甲方、乙方及其他相关方按照协议约定处理相关事宜。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应继续履行各自的权利和义务；2.双方应按照协议约定，处理相关遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成1.人才培养费用：甲方根据乙方提供的订单需求，对实习生进行有针对性的培训，费用包括但不限于师资费用、教材费用、设备使用费用等。2.实习岗位费用：乙方为实习生提供的实习岗位所产生的相关费用，包括但不限于实习补贴、社会保险、福利待遇等。3.管理费用：甲方在执行本协议过程中产生的管理费用，包括但不限于行政费用、协调费用等。7.2支付方式1.人才培养费用：乙方应在人才培养方案实施前，按照约定的比例和金额向甲方支付。2.实习岗位费用：乙方应在实习生开始实习前，按照约定的比例和金额向甲方支付。3.管理费用：乙方应在甲方提出费用申请后，按照约定的比例和金额向甲方支付。7.3支付时间1.人才培养费用：乙方应在人才培养方案实施前支付首期费用，后续费用按季度或学期支付。2.实习岗位费用：乙方应在实习生开始实习前支付首期费用，后续费用按月支付。3.管理费用：乙方应在甲方提出费用申请后15个工作日内支付。7.4支付条款1.乙方应按照本协议约定的支付方式和时间，及时足额支付各项费用。2.甲方应在收到乙方支付的费用后，及时提供相应的服务。3.若乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止相关服务，并要求乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定提供人才培养服务，导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按约定提供实习岗位，导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定支付费用，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：按未支付费用的一定比例计算，最高不超过总费用的20%。2.赔偿方式：甲方可根据实际情况，要求乙方支付现金、转账或其他约定的赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.乙方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后三年内。9.3保密履行方式1.甲方、乙方及其他相关方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.甲方、乙方及其他相关方在履行本协议过程中，应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.政府行为：政策调整、战争、罢工等。3.社会异常事件：传染病疫情、社会动荡等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力带来的损失。3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议相关义务。10.4不可抗力实例1.新冠肺炎疫情。2.政府政策调整。3.地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方可向双方所在地的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方。2.经双方同意，本协议项下的权利和义务可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议项下的保密条款。2.本协议项下的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议签订后，甲方保留对人才培养方案的调整权和改进权。2.乙方保留对实习岗位的调整权和改进权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对实习生选拔、培养、考核的最终决定权。2.乙方保留对实习生实习期间表现的评价权和决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本协议的修改和补充，应书面提出，经双方签字盖章后生效。2.修改和补充内容应与本协议其他条款相一致。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改和补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和资料，确保本协议的顺利履行。2.双方应共同解决人才培养和实习过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开协调会议，就人才培养和实习工作进行沟通和协调。2.双方应通过书面、电话、邮件等方式保持密切联系。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本协议的完整文件，任何与本协议内容相冲突的口头协议或先前的文件均无效。16.3增减条款1.本协议的任何增减条款，均应以书面形式明确约定，并经双方签字盖章后生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才培养方案2.实习岗位描述3.实习生选拔标准4.实习考核标准5.费用明细表6.保密协议7.争议解决机制8.不可抗力事件清单9.协作与配合计划10.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供人才培养服务，认定标准：人才培养方案未按期完成或未达到预定质量标准。未按约定提供实习岗位，认定标准：实习岗位未按约定时间提供或不符合岗位描述。未按约定支付费用，认定标准：逾期未支付费用或未足额支付费用。2.乙方违约行为及认定：未按约定支付费用，认定标准：逾期未支付费用或未足额支付费用。违反保密条款，认定标准：泄露甲方或乙方的商业秘密。未按约定提供实习岗位，认定标准：实习岗位未按约定时间提供或不符合岗位描述。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密协议：双方签订的关于保密内容的协议，约定保密期限、保密内容等。3.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的违约金、赔偿金等法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才培养方案与实际需求不符。解决办法：定期沟通，根据市场变化和乙方需求调整人才培养方案。2.问题：实习岗位质量不达标。解决办法：明确岗位要求，加强实习岗位的监管和评估。3.问题：费用支付不及时。解决办法：设立专门的费用支付账户，明确支付流程