人力资源行业劳务派遣合同协议

人力资源行业劳务派遣合同协议合同编号：__________甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：营业执照号码：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：营业执照号码：一、总则1.合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在劳务派遣事宜中的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，维护双方的合法权益。2.合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定制定。3.适用范围本合同适用于甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合条件的劳动者，乙方使用派遣劳动者的相关事宜。二、劳务派遣内容1.派遣岗位及职责（1）乙方所需派遣岗位为[具体岗位名称]，主要职责包括但不限于[详细职责描述]。（2）乙方有权根据工作需要，对派遣岗位的职责进行调整，但应提前通知甲方，并与甲方协商一致。2.派遣人员数量及要求（1）乙方根据工作需要，向甲方提出派遣人员的数量需求，甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的人员。（2）派遣人员应具备[具体要求，如学历、专业技能、工作经验等]条件，且身体健康，能够胜任工作。3.派遣期限（1）本次劳务派遣的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。（2）派遣期限届满前，乙方如需继续使用派遣人员，应提前[提前通知的期限]通知甲方，并办理相关手续。三、派遣人员的招聘与录用1.招聘流程（1）甲方应根据乙方的要求，制定招聘计划，通过合法渠道进行招聘。（2）招聘过程中，甲方应严格按照乙方提供的录用条件进行筛选，保证招聘到符合要求的人员。2.录用条件（1）派遣人员应具备以下基本条件：[具体条件，如年龄、学历、专业等]。（2）派遣人员应具备良好的职业道德和职业素养，无违法犯罪记录。（3）派遣人员应符合乙方岗位的特殊要求，如技能证书、工作经验等。3.人员名单确认（1）甲方在完成招聘后，应将拟录用人员的名单提交乙方审核。（2）乙方应在[审核期限]内完成审核，并将审核结果通知甲方。如乙方对拟录用人员有异议，应及时与甲方沟通协商。（3）经乙方审核通过的人员，甲方应与其签订劳动合同，并办理相关入职手续。四、派遣人员的薪酬与福利1.薪酬标准（1）派遣人员的薪酬标准按照乙方的薪酬制度执行，具体薪酬待遇由乙方确定。（2）甲方应按照乙方提供的薪酬标准，及时足额支付派遣人员的工资。2.工资支付方式（1）甲方应在每月[支付日期]前，将派遣人员的工资支付到其个人银行账户。（2）甲方应向乙方提供派遣人员的工资发放明细，以便乙方进行核对。3.福利待遇（1）派遣人员享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。（2）乙方应按照国家和地方的有关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。五、工作时间与休息休假1.工作时间安排（1）派遣人员的工作时间按照乙方的工作时间安排执行，每周工作[工作日数量]天，每天工作[工作小时数]小时。（2）乙方有权根据工作需要，调整派遣人员的工作时间，但应提前通知甲方和派遣人员，并按照国家有关规定支付加班工资。2.加班与调休（1）如派遣人员因工作需要加班，乙方应按照国家有关规定支付加班工资。（2）乙方应合理安排派遣人员的工作时间，尽量减少加班情况的发生。如确需加班，应提前与派遣人员协商，并按照规定安排调休。3.休息休假制度（1）派遣人员享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方应按照国家有关规定，安排派遣人员的休息休假。如因工作需要不能安排休息休假的，应按照规定支付相应的工资报酬。六、派遣人员的管理1.日常管理责任（1）甲方负责派遣人员的人事管理工作，包括但不限于劳动合同的签订、解除、终止，社会保险的缴纳，工资的发放等。（2）乙方负责派遣人员的日常工作管理，包括但不限于工作安排、工作考核、劳动纪律的执行等。2.培训与考核（1）乙方应根据工作需要，对派遣人员进行必要的培训，提高其业务能力和工作水平。（2）乙方应定期对派遣人员进行工作考核，考核结果作为甲方支付派遣人员工资、奖金的依据之一。3.劳动纪律与奖惩（1）派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如有违反，乙方有权按照规定进行处理。（2）乙方应根据派遣人员的工作表现，给予相应的奖励和惩罚。奖励包括但不限于表扬、奖金、晋升等，惩罚包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。七、劳务派遣单位的权利与义务1.权利范围（1）甲方有权按照本合同的约定，向乙方收取劳务派遣服务费用。（2）甲方有权对乙方违反本合同约定的行为提出异议，并要求乙方改正。2.义务内容（1）甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的人员。（2）甲方应与派遣人员签订劳动合同，并按照国家和地方的有关规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。（3）甲方应定期对派遣人员进行培训，提高其业务能力和工作水平。（4）甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，处理派遣人员的劳动纠纷和投诉。（5）甲方应按照本合同的约定，为乙方提供优质的劳务派遣服务。八、用工单位的权利与义务1.权利规定（1）乙方有权根据工作需要，对派遣人员的工作进行安排和调整。（2）乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并根据考核结果提出奖惩建议。（3）乙方有权要求甲方按照本合同的约定，提供优质的劳务派遣服务。2.义务承担（1）乙方应按照本合同的约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。（2）乙方应按照国家和地方的有关规定，为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）乙方应尊重派遣人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待派遣人员。（4）乙方应协助甲方对派遣人员进行管理，配合甲方处理派遣人员的劳动纠纷和投诉。九、合同的变更、解除与终止1.变更情形（1）本合同的任何变更，须经甲、乙双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力因素，导致本合同的部分条款无法履行，甲、乙双方应协商变更相关条款。2.解除条件（1）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）因乙方原因，导致派遣人员无法正常工作的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（3）因甲方原因，导致派遣人员的权益受到损害的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。（4）派遣人员有下列情形之一的，乙方有权将其退回甲方，甲方应按照本合同的约定，与该派遣人员解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反乙方的劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.终止事由（1）本合同期满，甲、乙双方未续签的，本合同自动终止。（2）派遣人员的劳动合同期满，甲方未与该派遣人员续签劳动合同的，本合同自动终止。（3）乙方提前解除本合同的，本合同自乙方解除通知送达甲方之日起终止。十、违约责任1.劳务派遣单位违约责任（1）如甲方未按照本合同的约定，及时派遣符合条件的人员，应按照[具体违约金额或计算方式]向乙方支付违约金。（2）如甲方未按照本合同的约定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，应按照国家和地方的有关规定，向派遣人员支付相应的赔偿，并按照[具体违约金额或计算方式]向乙方支付违约金。（3）如甲方未按照本合同的约定，为乙方提供优质的劳务派遣服务，应按照[具体违约金额或计算方式]向乙方支付违约金。2.用工单位违约责任（1）如乙方未按照本合同的约定，向甲方支付劳务派遣服务费用，应按照[具体违约金额或计算方式]向甲方支付违约金。（2）如乙方未按照本合同的约定，为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，应按照国家和地方的有关规定，向派遣人员支付相应的赔偿，并按照[具体违约金额或计算方式]向甲方支付违约金。（3）如乙方违反本合同的约定，解除或终止本合同，应按照[具体违约金额或计算方式]向甲方支付违约金，并承担由此给甲方和派遣人员造成的损失。3.双方共同违约责任如甲、乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应按照各自的过错程度，承担相应的赔偿责任。十一、保密条款1.保密范围（1）甲、乙双方在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）派遣人员在工作过程中知悉的乙方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止之日后[保密期限的具体时长]年。3.违约责任如一方违反本合同的保密条款，应按照[具体违约金额或计算方式]向对方支付违约金，并承担由此给对方造成的损失。如违约行为构成犯罪的，应依法追究刑事责任。十二、劳动争议处理1.争议解决途径（1）甲、乙双方在本合同履行过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决。（2）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.协商与调解（1）甲、乙双方应本着平等、自愿、公平的原则，进行协商和调解。（2）协商和调解应在[协商与调解的期限]内完成，如逾期未达成一致意见，任何一方均可按照上述争议解决途径申请仲裁或提起诉讼。3.仲裁与诉讼（1）劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。（2）如一方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起[起诉期限]内向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.通知与送达（1）本合同项下的任何通知、文件或其他通讯，应采用书面形式，并按照下列地址送达对方：甲方：[甲方的联系地址]联系人：[甲方的联系人]联系方式：[甲方的联系电话]乙方：[乙方的联系地址]联系人：[乙方的联系人]联系方式：[乙方的联系电话]（2）任何一方变更上述地址或联系人的，应提前[通知变更的期限]书面通知对方。如因一方未及时通知对方，导致通知无法送达的，由此产生的后果由该方承担。2.合同份数本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.合同生效本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。十四、附则1.术语定义本合同中下列术语的定义如下：（1）“劳务派遣”是指甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合条件的劳动者，乙方使用派遣劳动者的行为。（2）“派遣人员”是指甲方按照本合同的约定，向乙方派遣的劳动者。（3）“劳务派遣服务费用”是指乙方按照本合同的约定，向甲方支付的用于劳务派遣服务的费用。2.补充协议本合同未尽事宜，甲、乙双方可以协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.法律法规适用本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均应遵守国家和地方