2025年度建筑工程施工临时用工职业健康合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑工程施工临时用工职业健康合同本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的第二条合同当事人信息2.1用工单位基本信息2.2用工人员基本信息2.3职业健康体检机构基本信息第三条职业健康体检范围与项目3.1体检范围3.2体检项目3.3体检频率第四条职业健康体检费用4.1体检费用标准4.2费用承担方4.3付款方式第五条体检结果处理5.1体检结果通知5.2体检结果复查5.3体检结果争议处理第六条用工人员健康管理6.1健康管理措施6.2健康管理责任6.3健康管理记录第七条保密条款7.1保密内容7.2保密责任7.3保密期限第八条合同履行与变更8.1合同履行期限8.2合同变更条件8.3合同变更程序第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理第十三条合同附件13.1体检报告样本13.2体检费用明细13.3其他附件第十四条其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业健康监护管理办法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确2025年度建筑工程施工临时用工的职业健康体检、健康管理及相关责任，保障用工人员的身体健康和合法权益。第二条合同当事人信息2.1用工单位基本信息（此处填写用工单位名称、法定代表人、注册地址、联系电话等）2.2用工人员基本信息（此处填写用工人员姓名、身份证号码、入职日期、岗位等）2.3职业健康体检机构基本信息（此处填写体检机构名称、资质证书、地址、联系电话等）第三条职业健康体检范围与项目3.1体检范围用工人员从事的建筑施工临时工作相关职业健康检查。3.2体检项目包括但不限于：内科、外科、五官科、眼科、心电图、胸部X光、肝功能、肾功能、血常规、尿常规、血糖、血脂、心电图等。3.3体检频率每年至少进行一次全面职业健康体检。第四条职业健康体检费用4.1体检费用标准根据体检项目的实际费用确定，具体费用标准详见附件。4.2费用承担方用工单位承担体检费用。4.3付款方式用工单位应在体检前支付体检费用。第五条体检结果处理5.1体检结果通知体检机构应在体检完成后5个工作日内将体检结果通知用工单位和用工人员。5.2体检结果复查如有异议，用工人员可在收到体检结果通知之日起15日内向体检机构提出复查申请。5.3体检结果争议处理如对体检结果有争议，用工人员可向当地劳动保障行政部门申请仲裁或提起诉讼。第六条用工人员健康管理6.1健康管理措施用工单位应建立健全用工人员健康管理制度，包括但不限于：（1）定期对用工人员进行健康检查；（2）提供必要的劳动保护用品；（3）改善工作环境，降低职业病危害；（4）加强用工人员职业健康教育。6.2健康管理责任用工单位对用工人员健康管理的责任包括但不限于：（1）确保用工人员接受职业健康体检；（2）落实健康管理措施；（3）对用工人员健康问题及时采取措施。6.3健康管理记录用工单位应建立用工人员健康管理档案，记录用工人员的健康检查结果、健康状况及采取的健康管理措施。第七条保密条款7.1保密内容本合同涉及用工人员个人信息、体检结果、健康管理记录等保密内容。7.2保密责任合同双方对本合同涉及的保密内容负有保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。第八条合同履行与变更8.1合同履行期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年度结束之日止。8.2合同变更条件任何一方提出变更本合同，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。8.3合同变更程序变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字（或盖章）后生效。第九条违约责任9.1违约情形（1）一方未按照合同约定履行体检费用支付义务；（2）一方未按照合同约定履行健康管理责任；（3）一方泄露对方保密信息；（4）一方未按照合同约定进行体检或健康管理；（5）其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿计算违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动保障行政部门申请调解。10.2争议解决机构调解不成或一方拒绝调解的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决应遵循合法、公正、及时的原则，依法进行。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（3）一方因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他解除条件。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除理由。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定或法律规定处理相关事宜，包括但不限于：（1）结算双方的权利义务；（2）归还财产；（3）赔偿损失。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止条件。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定或法律规定处理相关事宜，包括但不限于：（1）结算双方的权利义务；（2）归还财产；（3）赔偿损失。第十三条合同附件13.1体检报告样本（此处附体检报告样本）13.2体检费用明细（此处附体检费用明细）13.3其他附件（此处附其他相关附件）第十四条其他约定事项14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2合同解释权本合同的解释权归用工单位所有。14.3合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于职业健康体检机构、中介机构、咨询机构、监理机构等。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于职业健康体检服务、合同履行监督、合同纠纷调解、咨询服务等。第二条甲乙双方责任划分2.1甲方责任甲方负责与第三方签订相关协议，确保第三方具备履行职责的能力和资质，并监督第三方按照合同约定履行职责。2.2乙方责任乙方负责向第三方提供必要的信息和资料，配合第三方开展相关工作，并承担因自身原因导致第三方工作受阻的责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同职责而产生的法律责任，其最高赔偿限额由甲乙双方协商确定。3.2责任限额确定（1）第三方介入工作的性质和范围；（2）第三方介入工作的预期成果；（3）第三方介入工作的风险程度；（4）甲乙双方的经济承受能力。3.3责任限额协议（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方或用工人员遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方的原因导致损失的，第三方不承担赔偿责任；（3）责任限额协议的生效时间和终止时间；（4）责任限额协议的修改和解除。第四条第三方权利4.1收费权利第三方有权按照合同约定和收费标准收取服务费用。4.2信息获取权利第三方有权根据本合同约定，获取甲乙双方提供的相关信息和资料。第五条第三方义务5.1履行职责义务第三方应按照本合同约定，认真履行职责，确保工作质量。5.2保密义务第三方在履行职责过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方和用工人员的保密信息。5.3合作义务第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时反馈工作进展，共同解决问题。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请。6.2第三方介入审批第三方在收到介入申请后，应在5个工作日内回复甲乙双方，明确是否接受介入申请。6.3第三方介入协议签订甲乙双方与第三方签订介入协议，明确双方的权利义务。6.4第三方介入实施第三方按照介入协议约定，开展相关工作。第七条第三方介入的监督7.1甲乙双方监督甲乙双方应监督第三方履行职责，确保工作质量。7.2第三方自我监督第三方应建立健全内部监督机制，确保工作质量。第八条第三方介入的变更和解除8.1变更甲乙双方与第三方协商一致后，可对介入协议进行变更。8.2解除甲乙双方与第三方协商一致后，可解除介入协议。解除后，第三方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构由甲乙双方与第三方协商确定。第十条本合同其他条款的适用本合同中关于甲乙双方的权利义务、违约责任、争议解决等条款，在第三方介入的情况下仍具有适用性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.体检报告样本说明：用于甲乙双方及用工人员了解体检报告的基本内容和标准。2.体检费用明细要求：详细列出各项体检项目的费用，包括但不限于检查费、药品费、报告费等。说明：用于甲乙双方核实体检费用的合理性和准确性。3.职业健康体检协议要求：明确体检机构、体检项目、体检费用、体检时间等内容。说明：用于规范甲乙双方与体检机构之间的合作关系。4.中介服务协议要求：明确中介机构的服务内容、服务费用、服务期限等。说明：用于规范中介机构在合同履行过程中的职责和权利。5.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密责任等。说明：用于保护甲乙双方及用工人员的隐私和商业秘密。6.健康管理档案要求：记录用工人员的健康检查结果、健康状况及采取的健康管理措施。说明：用于跟踪用工人员的健康状况，为健康管理提供依据。7.合同变更协议要求：明确变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：用于规范合同变更的程序和内容。8.合同解除协议要求：明确解除原因、解除生效时间、解除后的处理等。说明：用于规范合同解除的程序和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付体检费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并承担因违约行为导致的乙方损失。示例：甲方应在体检前支付体检费用，如未按时支付，应向乙方支付相当于体检费用一定比例的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供体检报告。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并承担因违约行为导致的甲方损失。示例：乙方应在体检完成后5个工作日内提供体检报告，如未按时提供，应向甲方支付相当于体检费用一定比例的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方在提供体检服务过程中，因自身原因导致体检结果不准确，应向甲乙双方承担赔偿责任。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。示例：因自然灾害导致体检机构无法正常开展工作，甲乙双方应协商调整体检时间。全文完。2025年度建筑工程施工临时用工职业健康合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期1.6合同双方基本信息1.7合同目的和原则1.8合同适用范围1.9合同解释第二章临时用工人员2.1人员资质要求2.2人员招聘与选拔2.3人员培训与考核2.4人员劳动合同2.5人员工资待遇2.6人员工作时间与休息2.7人员福利待遇2.8人员安全教育与防护2.9人员健康检查与体检2.10人员离职与交接第三章工程施工要求3.1工程概况3.2工程进度与工期3.3工程质量标准3.4工程安全文明施工3.5工程环境保护3.6工程合同变更与调整3.7工程验收与交付3.8工程保修与维修3.9工程保险3.10工程合同解除与终止第四章职业健康保护4.1职业健康管理制度4.2职业健康检查与监测4.3职业病预防与控制4.4职业健康教育培训4.5职业健康档案管理4.6职业健康应急处理4.7职业健康损害赔偿4.8职业健康法律责任4.9职业健康纠纷解决4.10职业健康合同履行第五章合同履行与监督5.1合同履行原则5.2合同履行方式5.3合同履行期限5.4合同履行地点5.5合同履行责任5.6合同履行监督5.7合同履行变更与调整5.8合同履行违约责任5.9合同履行争议解决5.10合同履行终止与解除第六章合同费用与支付6.1合同费用构成6.2合同费用支付方式6.3合同费用支付时间6.4合同费用支付责任6.5合同费用支付变更与调整6.6合同费用支付违约责任6.7合同费用支付争议解决6.8合同费用支付终止与解除6.9合同费用支付其他事项第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构7.4争议解决费用7.5争议解决保密7.6争议解决其他事项第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序8.5合同解除与终止后的处理8.6合同解除与终止后的责任8.7合同解除与终止的其他事项第九章违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿9.4违约责任争议解决9.5违约责任的其他事项第十章合同附件10.1附件一：人员名单10.2附件二：人员劳动合同10.3附件三：工程概况10.4附件四：职业健康检查报告10.5附件五：其他相关文件第十一章合同签署与生效11.1合同签署程序11.2合同生效条件11.3合同生效日期11.4合同签署地点11.5合同签署其他事项第十二章合同备案与登记12.1合同备案要求12.2合同登记程序12.3合同备案与登记责任12.4合同备案与登记其他事项第十三章合同解除与终止后的后续事宜13.1合同解除与终止后的资产清算13.2合同解除与终止后的债权债务处理13.3合同解除与终止后的其他后续事宜第十四章合同其他事项14.1合同保密14.2合同变更与补充14.3合同解除与终止的其他事项14.4合同争议解决的其他事项14.5合同其他事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度建筑工程施工临时用工职业健康合同”。1.2合同编号合同编号：_______1.3合同签订日期合同签订日期：_______1.4合同生效日期合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止日期合同终止日期：_______1.6合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（临时用工人员）：姓名：________________身份证号码：________________住址：________________1.7合同目的和原则本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度建筑工程施工中的临时用工关系，保障乙方职业健康，维护双方的合法权益。1.8合同适用范围本合同适用于甲方在2025年度建筑工程施工中雇佣的临时用工人员。1.9合同解释本合同如有歧义，应按有利于维护劳动者合法权益的原则进行解释。第二章临时用工人员2.1人员资质要求乙方须具备相应的职业资格证书和健康证明，且无重大疾病和职业病。2.2人员招聘与选拔甲方负责招聘乙方，并通过面试、体检等程序选拔合格人员。2.3人员培训与考核甲方对乙方进行岗前培训，并定期进行考核。2.4人员劳动合同双方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.5人员工资待遇乙方工资按照国家规定和甲方内部标准执行，支付方式为每月支付。2.6人员工作时间与休息乙方工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。2.7人员福利待遇甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。2.8人员安全教育与防护甲方负责对乙方进行安全教育和防护培训，确保乙方在施工过程中的安全。2.9人员健康检查与体检甲方定期对乙方进行健康检查和体检，确保乙方身体健康。2.10人员离职与交接乙方因故离职时，应提前通知甲方，并办理离职手续。第三章工程施工要求3.1工程概况工程名称：________________工程地点：________________工程规模：________________3.2工程进度与工期工程进度按照甲方要求执行，工期自合同生效之日起计算。3.3工程质量标准工程质量符合国家有关标准和规范。3.4工程安全文明施工施工现场应做到安全文明施工，确保施工人员的人身安全。3.5工程环境保护施工现场应做到环境保护，减少对周边环境的影响。3.6工程合同变更与调整工程合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。3.7工程验收与交付工程验收合格后，由甲方交付使用。3.8工程保修与维修工程保修期为自工程交付之日起一年。3.9工程保险甲方负责购买工程保险，保障工程安全。3.10工程合同解除与终止工程合同解除与终止按照国家相关法律法规执行。第四章职业健康保护4.1职业健康管理制度甲方建立健全职业健康管理制度，保障乙方职业健康。4.2职业健康检查与监测甲方定期对乙方进行职业健康检查和监测。4.3职业病预防与控制甲方采取有效措施预防和控制职业病的发生。4.4职业健康教育培训甲方对乙方进行职业健康教育培训。4.5职业健康档案管理甲方建立乙方职业健康档案，并妥善保管。4.6职业健康应急处理甲方制定职业健康应急预案，并组织应急演练。4.7职业健康损害赔偿乙方因职业健康问题造成损害的，甲方应依法承担赔偿责任。4.8职业健康法律责任甲方和乙方应依法承担职业健康法律责任。4.9职业健康纠纷解决职业健康纠纷解决按照国家相关法律法规执行。4.10职业健康合同履行双方应按照合同约定履行职业健康相关义务。第五章合同履行与监督5.1合同履行原则双方应遵循诚实信用原则，全面履行合同义务。5.2合同履行方式双方按照合同约定的方式履行合同义务。5.3合同履行期限双方应按照合同约定的期限履行合同义务。5.4合同履行地点合同履行地点为工程所在地。5.5合同履行责任双方应承担相应的合同履行责任。5.6合同履行监督双方应相互监督合同履行情况。5.7合同履行变更与调整合同履行变更与调整需经双方协商一致。5.8合同履行违约责任双方应承担合同履行违约责任。5.9合同履行争议解决合同履行争议解决按照国家相关法律法规执行。5.10合同履行终止与解除合同履行终止与解除按照国家相关法律法规执行。第六章合同费用与支付6.1合同费用构成合同费用包括但不限于工资、福利、保险等。6.2合同费用支付方式合同费用支付方式为每月支付。6.3合同费用支付时间合同费用支付时间为每月的____日。6.4合同费用支付责任双方应承担相应的合同费用支付责任。6.5合同费用支付变更与调整合同费用支付变更与调整需经双方协商一致。6.6合同费用支付违约责任双方应承担合同费用支付违约责任。6.7合同费用支付争议解决合同费用支付争议解决按照国家相关法律法规执行。6.8合同费用支付终止与解除合同费用支付终止与解除按照国家相关法律法规执行。6.9合同费用支付其他事项合同费用支付的其他事项按照国家相关法律法规执行。第七章争议解决7.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。7.2争议解决程序争议解决程序按照国家相关法律法规执行。7.3争议解决机构争议解决机构为双方协商确定的机构。7.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。7.5争议解决保密争议解决过程应保密。7.6争议解决其他事项争议解决的其他事项按照国家相关法律法规执行。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定，损害甲方利益；8.1.2甲方因工程需要调整用工计划，经双方协商一致；8.1.3乙方因个人原因提出解除合同，并提前通知甲方；8.1.4因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同解除程序8.2.1双方协商一致，签订书面解除协议；8.2.2一方提出解除合同，另一方同意；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致。8.3合同终止条件8.3.1工程施工完成，合同约定的义务履行完毕；8.3.2双方协商一致，签订书面终止协议；8.3.3因不可抗力导致合同无法履行。8.4合同终止程序8.4.1双方协商一致，签订书面终止协议；8.4.2工程施工完成，合同约定的义务履行完毕；8.4.3因不可抗力导致合同无法履行。8.5合同解除与终止后的处理8.5.1双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题；8.5.2乙方应按照合同约定办理离职手续；8.5.3甲方应支付乙方相应的经济补偿。8.6合同解除与终止后的责任8.6.1双方应按照合同约定承担相应的责任；8.6.2因一方原因导致合同解除或终止，责任方应承担违约责任。第九章违约责任9.1违约行为认定9.1.1乙方未按照合同约定履行义务；9.1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利；9.1.3双方未按照合同约定履行其他义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，支付违约金；9.2.2因违约造成损失的，违约方应赔偿损失。9.3违约责任赔偿9.3.1违约金按照合同约定比例计算；9.3.2损失赔偿按照实际损失计算。9.4违约责任争议解决9.4.1违约责任争议解决按照国家相关法律法规执行；9.4.2争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。9.5违约责任的其他事项9.5.1违约责任的其他事项按照国家相关法律法规执行。第十章合同附件10.1附件一：人员名单10.2附件二：人员劳动合同10.3附件三：工程概况10.4附件四：职业健康检查报告10.5附件五：其他相关文件第十一章合同签署与生效11.1合同签署程序11.1.1双方代表签署合同；11.1.2双方签字盖章。11.2合同生效条件11.2.1双方签字盖章；11.2.2合同符合法律法规要求。11.3合同生效日期11.3.1合同生效日期为双方签字盖章之日起。11.4合同签署地点11.4.1合同签署地点为______。11.5合同签署其他事项11.5.1合同签署的其他事项按照国家相关法律法规执行。第十二章合同备案与登记12.1合同备案要求12.1.1合同备案按照国家相关法律法规执行；12.1.2合同备案材料应真实、完整。12.2合同登记程序12.2.1合同登记按照国家相关法律法规执行；12.2.2合同登记材料应真实、完整。12.3合同备案与登记责任12.3.1双方应承担相应的合同备案与登记责任；12.3.2未按规定备案与登记的，双方应承担相应责任。12.4合同备案与登记其他事项12.4.1合同备案与登记的其他事项按照国家相关法律法规执行。第十三章合同解除与终止后的后续事宜13.1合同解除与终止后的资产清算13.1.1双方应进行资产清算，明确双方权益；13.1.2资产清算按照国家相关法律法规执行。13.2合同解除与终止后的债权债务处理13.2.1双方应处理合同解除或终止后的债权债务；13.2.2债权债务处理按照国家相关法律法规执行。13.3合同解除与终止后的其他后续事宜13.3.1合同解除与终止后的其他后续事宜按照国家相关法律法规执行。第十四章合同其他事项14.1合同保密14.1.1双方应对合同内容保密；14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。14.2合同变更与补充14.2.1合同变更与补充需经双方协商一致；14.2.2合同变更与补充应签订书面协议。14.3合同解除与终止的其他事项14.3.1合同解除与终止的其他事项按照国家相关法律法规执行。14.4合同其他事项14.4.1合同的其他事项按照国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）签字：____________________日期：_______乙方（临时用工人员）签字：____________________日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的工作安排1.1.1甲方有权根据工程进度和施工需求，对乙方的工作岗位、工作时间和工作内容进行调整。1.1.2甲方应提前通知乙方关于工作安排的调整，并给予合理的调整时间。1.2甲方主导下的培训与考核1.2.1甲方负责组织对乙方进行必要的专业技能培训和安全教育。1.2.2甲方定期对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权要求乙方接受再培训或调整工作岗位。1.3甲方主导下的工资调整1.3.1甲方根据市场行情和工程进展情况，有权对乙方工资进行调整。1.3.2工资调整应提前通知乙方，并给予乙方合理的调整期。1.4甲方主导下的合同解除a)乙方严重违反合同规定；b)乙方因个人原因无法继续履行合同；c)甲方因工程需要调整用工计划。1.4.2甲方解除合同前，应提前通知乙方，并给予乙方合理的解除期。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的工作选择2.1.1乙方有权根据自身能力和兴趣选择合适的工作岗位。2.1.2乙方在乙方主导下，有权拒绝甲方不合理的工作安排。2.2乙方主导下的休息与休假2.2.1乙方有权根据国家规定和合同约定，享受休息和休假。2.2.2乙方在休息和休假期间，甲方应保证乙方的合法权益。2.3乙方主导下的工资支付2.3.1乙方有权要求甲方按照合同约定及时支付工资。2.3.2甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.4乙方主导下的合同解除a)甲方未履行合同约定的义务；b)甲方违反国家法律法规；c)乙方因个人原因无法继续履行合同。2.4.2乙方解除合同前，应提前通知甲方，并给予甲方合理的解除期。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介负责协调甲方和乙方之间的劳动关系，确保双方合法权益。3.1.2第三方中介应遵守国家相关法律法规，维护双方的合法权益。3.2第三方中介的收费3.2.1第三方中介的收费应合理，并事先告知甲方和乙方。3.2.2甲方和乙方有权对第三方中介的收费提出异议。3.3第三方中介的保密3.3.1第三方中介应对甲方和乙方提供的信息保密。3.3.2第三方中介未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露信息。3.4第三方中介的违约责任3.4.1第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.4.2甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人员名单2.附件二：人员劳动合同3.附件三：工程概况4.附件四：职业健康检查报告5.附件五：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a)甲方未按时支付乙方工资；b)甲方未提供乙方应得的福利待遇；c)甲方未按照合同约定提供安全防护措施；d)乙方未按照合同约定完成工作任务；e)乙方未按照规定进行职业健康检查；f)第三方中介未履行保密义务。2.违约行为的认定：a)甲方未按时支付工资，经乙方催告后仍不支付的；b)甲方未提供乙方应得的福利待遇，经乙方提出后仍不提供的；c)甲方未按照合同约定提供安全防护措施，导致乙方受伤的；d)乙方未按照合同约定完成工作任务，经甲方催告后仍不改正的；e)乙方未按照规定进行职业健康检查，影响施工安全的；f)第三方中介泄露甲方和乙方信息，经甲方或乙方提出后仍不改正的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.职业健康：劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的健康损害。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约责任：一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.仲裁：由仲裁机构对合同纠纷进行裁决的司法活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时催告甲方支付工资，若甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时提醒乙方，若乙方仍不改正，甲方可以解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：第三方中介泄露信息。解决办法：甲方和乙方应要求第三方中介停止泄露信息，若第三方中介继续泄露，可以追究其法律责任。五、所有应用场景：1.建筑工程施工中的临时用工。2.职业健康保护。3.劳动关系协调。4.合同违约处理。5.法律纠纷解决。全文完。2025年度建筑工程施工临时用工职业健康合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________2.乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________3.其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障建筑工程施工临时用工的合法权益，维护施工安全，预防职业病，促进劳动关系和谐稳定，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在建筑工程施工临时用工过程中，关于职业健康方面的权利、义务和责任，确保施工临时用工的职业健康权益得到有效保障。三、定义与解释3.1专业术语：（1）职业健康：指劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而导致的健康损害和疾病。（2）职业病：指劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。（3）职业病危害因素：指可能导致劳动者发生职业病的各种有害因素，包括化学性、物理性、生物性等因素。3.2关键词解释：（1）建筑工程施工：指在规定的期限内，按照设计要求，对建筑物、构筑物、道路、桥梁等进行的施工活动。（2）临时用工：指在建筑工程施工过程中，为完成特定工作内容而临时雇佣的劳动者。（3）职业健康检查：指对劳动者进行职业健康状况的检查，以了解其健康状况和职业病危害因素接触情况。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定，提供符合职业健康要求的施工临时用工；（2）有权对乙方提供的施工临时用工进行职业健康检查，了解其健康状况；（3）有权要求乙方对施工临时用工进行职业健康培训；（4）有权对违反合同约定的乙方进行处罚；（5）按照合同约定，支付乙方施工临时用工的报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）有权要求甲方按照合同约定，提供符合职业健康要求的施工临时用工；（2）有权要求甲方对施工临时用工进行职业健康检查；（3）有权要求甲方对施工临时用工进行职业健康培训；（4）有权要求甲方按照合同约定，支付施工临时用工的报酬；（5）按照合同约定，确保施工临时用工的职业健康权益得到有效保障。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方指定的建筑工程施工现场。5.3合同履行方式：（1）甲方按照合同约定，提供符合职业健康要求的施工临时用工；（2）乙方按照合同约定，确保施工临时用工的职业健康权益得到有效保障；（3）甲乙双方按照合同约定，共同承担职业健康风险。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）合同履行期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定应当终止合同的其他情形。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续；（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，支付尚未支付的费用；（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理施工临时用工的职业健康问题；（3）合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）职业健康检查费用：包括但不限于体检费、职业病危害因素检测费等；（2）职业健康培训费用：包括但不限于培训材料费、师资费等；（3）职业病防治费用：包括但不限于防护用品费、职业病防治设施建设费等；（4）其他相关费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付职业健康检查费用的50%；（2）甲方应在施工临时用工开始前五个工作日内，向乙方支付职业健康培训费用的50%；（3）甲方应在施工临时用工期间，根据实际情况，按照约定的比例支付职业病防治费用；（4）甲方应在合同履行完毕后十个工作日内，向乙方支付剩余的费用。7.3支付时间（1）职业健康检查费用：在合同签订后五个工作日内支付；（2）职业健康培训费用：在施工临时用工开始前五个工作日内支付；（3）职业病防治费用：在施工临时用工期间，根据实际情况，按照约定的比例支付；（4）剩余费用：在合同履行完毕后十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供付款凭证，包括但不限于银行转账记录、支票等；（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时向甲方出具收据；（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的1%计算，自应支付之日起至实际支付之日止。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的1%计算；（2）甲方未按照合同约定提供符合职业健康要求的施工临时用工的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方未按照合同约定保障施工临时用工的职业健康权益的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金；（2）如违约行为造成守约方损失的，违约方应赔偿守约方的实际损失；（3）赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）保密义务不因合同终止而解除。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难，且双方无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）如不可抗力事件导致合同部分履行不能，双方应协商确定解决方案。10.4不可抗力实例如地震、洪水、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的商业秘密、技术秘密等；（2）合同涉及的特殊权利义务；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对施工临时用工的职业健康进行监督和检查的权利；（2）乙方保留对甲方提供的信息和资料进行保密的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，为保障施工临时用工的职业健康，采取必要措施的权利；（2）乙方保留在合同履行过程中，发现甲方违反合同约定时，有权要求甲方纠正的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改和补充，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的内容为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）确保施工临时用工的职业健康权益得到有效保障；（2）按照合同约定，完成各自应尽的义务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时解决合同履行过程中出现的问题；（3）相互提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同相冲突的口头协议或先前的协议均视为无效。16.3增减条款任何增减合同条款，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____