2025年度交通枢纽保安劳务派遣管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度交通枢纽保安劳务派遣管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2劳务派遣单位1.3保安人员2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.派遣岗位及人数3.1派遣岗位3.2派遣人数3.3岗位职责4.保安人员职责4.1安全保卫4.2秩序维护4.3应急处理4.4内部管理5.保安人员培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用6.保安人员工资及福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.保安人员考勤及奖惩7.1考勤制度7.2奖惩制度8.保安人员装备及物资8.1装备清单8.2物资清单8.3装备及物资管理9.保安人员招聘及解聘9.1招聘程序9.2解聘程序9.3解聘原因10.保密条款10.1保密内容10.2保密责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：[派遣单位全称]1.1.2单位地址：[派遣单位详细地址]1.1.3联系人：[派遣单位联系人姓名]1.1.4联系电话：[派遣单位联系电话]1.2劳务派遣单位1.2.1单位名称：[劳务派遣单位全称]1.2.2单位地址：[劳务派遣单位详细地址]1.2.3联系人：[劳务派遣单位联系人姓名]1.2.4联系电话：[劳务派遣单位联系电话]1.3保安人员1.3.1人员数量：[保安人员派遣总数]1.3.2人员资质：[保安人员需具备的资质要求]1.3.3人员配备：[保安人员具体岗位及人数分配]2.合同期限2.1合同开始日期：[合同开始具体日期]2.2合同结束日期：[合同结束具体日期]3.派遣岗位及人数3.1派遣岗位3.1.1岗位名称：[具体岗位名称]3.1.2岗位职责：[岗位具体职责描述]3.2派遣人数3.2.1每个岗位派遣人数：[每个岗位派遣的具体人数]3.3岗位职责3.3.1安全保卫：[安全保卫的具体职责]3.3.2秩序维护：[秩序维护的具体职责]3.3.3应急处理：[应急处理的具体职责]3.3.4内部管理：[内部管理的具体职责]4.保安人员职责4.1安全保卫4.1.1防止各类违法犯罪活动4.1.2保护交通枢纽设施安全4.2秩序维护4.2.1维护交通枢纽内部秩序4.2.2协助处理乘客纠纷4.3应急处理4.3.1应对突发事件4.3.2报告并协助处理紧急情况4.4内部管理4.4.1实施岗位责任制4.4.2遵守交通枢纽管理规定5.保安人员培训5.1培训内容5.1.1法律法规培训5.1.2安全保卫技能培训5.1.3应急处理技能培训5.2培训时间5.2.1培训总时长：[培训总时长]5.2.2每次培训时长：[每次培训时长]5.3培训费用5.3.1培训费用承担方：[培训费用承担方]5.3.2培训费用金额：[培训费用金额]6.保安人员工资及福利6.1工资标准6.1.1基本工资：[基本工资金额]6.1.2岗位补贴：[岗位补贴金额]6.2工资支付方式6.2.1支付周期：[工资支付周期]6.2.2支付方式：[工资支付方式]6.3福利待遇6.3.1社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]6.3.2住房公积金：[住房公积金缴纳比例]6.3.3其他福利：[其他福利内容]7.保安人员考勤及奖惩7.1考勤制度7.1.1考勤记录方式：[考勤记录方式]7.1.2考勤核查：[考勤核查流程]7.2奖惩制度7.2.1奖励条件：[奖励条件]7.2.2惩罚条件：[惩罚条件]8.保安人员装备及物资8.1装备清单8.1.1警用制服：[制服样式、颜色、规格等]8.1.2警棍：[警棍型号、长度等]8.1.3警戒带：[警戒带规格、颜色等]8.1.4手电筒：[手电筒型号、亮度等]8.2物资清单8.2.1办公用品：[办公用品清单]8.2.2防护用品：[防护用品清单]8.2.3通讯设备：[通讯设备型号、数量等]8.3装备及物资管理8.3.1装备分发：[装备分发流程及责任]8.3.2物资采购：[物资采购流程及责任]8.3.3维护保养：[装备及物资的维护保养要求]9.保安人员招聘及解聘9.1招聘程序9.1.1招聘渠道：[招聘渠道]9.1.2招聘条件：[招聘条件]9.1.3招聘流程：[招聘流程]9.2解聘程序9.2.1解聘原因：[解聘原因]9.2.2解聘通知：[解聘通知流程]9.2.3解聘补偿：[解聘补偿标准]9.3解聘原因9.3.1违反合同规定9.3.2不能胜任工作9.3.3身体原因9.3.4其他合理原因10.保密条款10.1保密内容10.1.1单位商业秘密10.1.2乘客信息10.1.3内部管理资料10.2保密责任10.2.1保密义务10.2.2保密期限10.2.3违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1严重违约11.1.2不可抗力11.1.3法律法规变化11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致11.2.3单方面终止合同12.违约责任12.1违约情形12.1.1未按约定提供保安人员12.1.2保安人员不符合约定要求12.1.3未按时支付工资及福利12.2违约责任12.2.1赔偿损失12.2.2支付违约金12.2.3其他违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商解决13.1.2仲裁解决13.1.3诉讼解决13.2争议解决机构13.2.1仲裁委员会13.2.2人民法院14.其他约定事项14.1合同生效日期14.1.1合同签署日期14.2合同附件14.2.1附件一：保安人员岗位职责说明书14.2.2附件二：保安人员培训计划14.2.3附件三：保安人员装备清单14.3合同未尽事宜处理14.3.1双方另行协商14.3.2适用相关法律法规第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：安全评估、技术支持、培训服务、设备维护、保险理赔等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应在合同签订前或合同签订时，就第三方介入事宜达成一致，并在合同中明确第三方的名称、服务内容、费用及责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同约定的服务时，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限额16.1.2.1第三方因自身原因造成甲乙双方或第三方自身损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。16.1.3第三方责任免除16.1.3.1因不可抗力导致的服务中断或损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。17.1.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。17.1.3第三方有权在履行合同过程中，对甲乙双方提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方作为接受方，有权要求第三方按照合同约定提供服务。18.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的要求和相关规定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与劳务派遣单位，乙方作为劳务派遣单位，应负责对派遣的保安人员的管理和监督。18.2.2第三方在提供服务过程中，应接受乙方的指导和监督。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入时的额外条款19.1.1第三方介入时的服务标准：第三方提供的服务应达到合同约定的标准。19.1.2第三方介入时的费用支付：第三方服务费用应在合同约定的支付方式和时间内支付。19.1.3第三方介入时的争议解决：第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。19.2第三方介入时的额外说明19.2.1第三方介入后，甲乙双方应就第三方服务事项进行沟通协调，确保第三方服务符合合同要求。19.2.3第三方介入后，甲乙双方应确保第三方遵守国家法律法规和交通枢纽的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员岗位职责说明书详细要求：包含保安人员的岗位职责、工作流程、工作要求及考核标准。说明：此说明书为保安人员工作依据，应由甲乙双方共同制定。2.附件二：保安人员培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训地点、培训师资及培训考核方式。说明：此计划为保安人员培训依据，应由甲乙双方共同制定。3.附件三：保安人员装备清单详细要求：列出保安人员所需装备的名称、型号、数量及使用说明。说明：此清单为保安人员装备管理依据，应由甲乙双方共同制定。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务标准、费用及违约责任。说明：此协议为第三方提供服务时的法律依据，应由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：合同履行情况报告详细要求：报告合同履行情况，包括保安人员工作表现、服务满意度等。说明：此报告为甲乙双方监督合同履行情况的依据。6.附件六：保安人员考核评估表详细要求：评估保安人员的工作表现、技能水平及职业道德。说明：此评估表为保安人员考核依据，应由甲乙双方共同制定。7.附件七：违约行为及责任认定标准详细要求：列出违约行为及相应的责任认定标准。说明：此标准为违约行为处理依据，应由甲乙双方共同制定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按约定提供保安人员1.2保安人员不符合约定要求1.3未按时支付工资及福利1.4未按约定提供培训1.5未按约定提供装备及物资1.6未按约定履行保密义务1.7未能妥善处理争议2.责任认定标准2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。2.3违约责任的具体认定标准参照附件七。3.违约责任示例3.1甲方未按约定提供保安人员，导致乙方损失1000元，甲方应赔偿乙方1000元。3.2保安人员因个人原因违反工作纪律，给甲方造成损失5000元，乙方应承担赔偿责任。3.3乙方未按时支付保安人员工资，保安人员因工资问题导致工作失误，给甲方造成损失2000元，乙方应赔偿甲方2000元。全文完。2025年度交通枢纽保安劳务派遣管理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人1.3保安人员信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.保安人员派遣数量及岗位3.1派遣保安人员数量3.2保安人员岗位分配3.3保安人员工作班次安排4.保安人员职责及工作要求4.1保安人员职责4.2工作要求4.3保安人员行为规范5.保安人员培训及考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核标准及方法5.4考核结果处理6.保安人员工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4社会保险及住房公积金7.保安人员管理及监督7.1派遣单位管理职责7.2劳务派遣单位管理职责7.3保安人员监督机制8.保安人员考核及奖惩8.1考核标准8.2奖励措施8.3惩罚措施9.保安人员请假及休假9.1请假手续9.2休假制度9.3请假及休假工资待遇10.保安人员离职及交接10.1离职手续10.2离职原因10.3交接程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止的程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决程序14.3争议解决地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：交通枢纽管理有限公司1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4劳务派遣单位名称：保安服务有限公司1.5劳务派遣单位地址：市区路号1.6劳务派遣单位法定代表人：1.7保安人员信息1.7.1保安人员姓名：1.7.2保安人员性别：男1.7.3保安人员身份证号码：XXXXXX1.7.4保安人员联系电话：1382.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：双方协商一致，提前一个月书面通知对方3.保安人员派遣数量及岗位3.1派遣保安人员数量：10名3.2保安人员岗位分配：巡逻岗、监控岗、门卫岗等3.3保安人员工作班次安排：三班倒，每班8小时4.保安人员职责及工作要求4.1保安人员职责4.1.1负责交通枢纽的治安巡逻和秩序维护4.1.2负责监控设备的操作和维护4.1.3负责处理突发事件和应急情况4.2工作要求4.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度4.2.2爱岗敬业，认真负责，确保工作质量5.保安人员培训及考核5.1培训内容：法律法规、公司规章制度、岗位技能、应急处理等5.2培训时间：合同签订后一周内完成5.3考核标准及方法：理论考核、实操考核、工作表现等5.4考核结果处理：考核不合格者，劳务派遣单位负责重新培训，直至合格6.保安人员工资及福利待遇6.1工资标准：每月人民币元6.2工资支付方式：每月底前支付上月工资6.3福利待遇6.3.1免费提供工作服、工作帽、手套等防护用品6.3.2享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期6.3.3社会保险及住房公积金按照国家规定缴纳7.保安人员管理及监督7.1派遣单位管理职责7.1.1负责对保安人员进行日常管理7.1.2定期对保安人员工作情况进行检查和考核7.1.3及时解决保安人员工作中遇到的问题7.2劳务派遣单位管理职责7.2.1负责保安人员的招聘、培训、考核及工资福利待遇7.2.2配合派遣单位对保安人员进行管理7.2.3对保安人员违规行为进行处罚7.3保安人员监督机制7.3.1派遣单位设立监督小组，对保安人员进行监督7.3.2保安人员有权对派遣单位及劳务派遣单位提出意见和建议8.保安人员考核及奖惩8.1考核标准8.1.1工作质量：按照岗位要求，完成工作任务8.1.2服务态度：礼貌待人，耐心解答旅客疑问8.1.3安全意识：遵守安全操作规程，预防安全事故8.2奖励措施8.2.1对表现突出的保安人员给予物质奖励8.2.2对连续三个月无违纪行为的保安人员给予精神奖励8.3惩罚措施8.3.1对违反公司规章制度或工作纪律的保安人员进行警告、罚款等处罚8.3.2对造成严重后果的保安人员，可根据情况解除劳动合同9.保安人员请假及休假9.1请假手续9.1.1保安人员需提前一天向所在部门提出书面请假申请9.1.2请假时间超过三天的，需提供相关证明材料9.2休假制度9.2.1保安人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期9.2.2年假：根据工龄计算，每年享有5至15天年假9.3请假及休假工资待遇9.3.1请假期间，保安人员享有基本工资9.3.2休假期间，保安人员享有基本工资及相应福利待遇10.保安人员离职及交接10.1离职手续10.1.1保安人员需提前一个月向所在部门提出书面离职申请10.1.2劳务派遣单位负责办理离职手续10.2离职原因10.2.1因个人原因离职10.2.2因合同到期终止合同10.3交接程序10.3.1离职前，保安人员需完成工作交接10.3.2劳务派遣单位负责监督交接过程11.保密条款11.1保密内容11.1.1交通枢纽内部管理信息11.1.2旅客个人信息11.1.3其他涉及公司商业秘密的信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年11.3违约责任11.3.1未经许可泄露保密信息的，承担相应法律责任12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1保安人员严重违反公司规章制度12.1.2保安人员因个人原因无法继续履行合同12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.3合同解除及终止的程序12.3.1提前一个月书面通知对方12.3.2办理相关手续，结清工资待遇13.违约责任13.1违约情形13.1.1未按合同约定派遣保安人员13.1.2未按合同约定支付工资及福利待遇13.1.3未履行合同约定的其他义务13.2违约责任承担13.2.1按照合同约定承担违约责任13.2.2给对方造成损失的，承担赔偿责任14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1通过友好协商解决14.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁14.2争议解决程序14.2.1双方协商达成一致14.2.2仲裁委员会受理仲裁申请14.3争议解决地点14.3.1争议解决地点为合同签订地市区第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入范围1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、担保、保险等支持的个人或机构。1.1.1提供专业安保技术支持；1.1.2提供法律咨询和争议解决服务；1.1.3提供财务审计和风险管理；1.1.4提供人员培训和教育；1.1.5提供设备维护和技术支持。2.第三方责任及权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。2.1.2第三方对因自身原因造成的服务质量不合格、延误或损失，应承担相应的责任。2.1.3第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其职责。2.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容和服务质量进行约定。3.2.1第三方因自身原因导致的服务质量不合格，责任限额为服务费用的一定比例；3.2.2第三方因自身原因导致的事故或损失，责任限额为直接损失的一定比例；3.2.3第三方因违反合同约定造成甲乙双方损失，责任限额为实际损失的一定比例。4.第三方介入流程4.1第三方介入需经甲乙双方共同同意，并由甲乙双方签署书面协议。4.2.1第三方提供服务的具体内容和范围；4.2.2第三方服务的期限；4.2.3第三方服务的费用及支付方式；4.2.4第三方的责任限额；4.2.5第三方与其他各方的责任划分；4.2.6第三方违约责任及处理方式。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方的责任划分5.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方提供服务的结果负责。5.1.2第三方违反合同约定造成甲方损失，由第三方承担相应责任。5.2第三方与乙方的责任划分5.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方提供服务的结果负责。5.2.2第三方违反合同约定造成乙方损失，由第三方承担相应责任。5.3第三方与甲乙双方的责任划分5.3.1第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方均承担相应的责任。5.3.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致服务中断或损失，甲乙双方应根据实际情况分担责任。6.第三方变更及退出6.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可进行变更。6.2第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。7.合同其他条款7.1本合同中涉及第三方的条款，如与现行法律法规相冲突，以法律法规为准。7.2本合同中未涉及第三方的条款，仍适用于第三方。7.3本合同签订后，甲乙双方可根据实际情况，增加或修改涉及第三方的条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员名单及岗位分配表详细要求：列出所有派遣保安人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、岗位名称及工作班次。说明：本附件作为合同附件，用于明确保安人员的具体信息和工作分配。2.附件二：保安人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师及培训考核标准。说明：本附件用于确保保安人员接受必要的培训，提高其工作能力和素质。3.附件三：保安人员工作手册详细要求：包含公司规章制度、岗位职责、工作流程、应急处理措施等。说明：本附件作为保安人员的工作指南，用于规范保安人员的行为和工作。4.附件四：合同签订双方的身份证明文件复印件详细要求：包括双方营业执照、法定代表人身份证明、授权委托书等。说明：本附件用于证明合同签订双方的合法身份和授权情况。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方提供服务的具体内容、期限、费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体情况，确保合同履行。6.附件六：保安人员考核及奖惩记录详细要求：记录保安人员的考核结果、奖惩情况及处理意见。说明：本附件用于评估保安人员的工作表现，为奖惩提供依据。7.附件七：保安人员离职及交接记录详细要求：记录保安人员的离职原因、离职时间、交接情况等。说明：本附件用于明确保安人员的离职流程和交接责任。8.附件八：合同履行过程中的相关文件及凭证详细要求：包括工资支付凭证、福利待遇证明、培训记录等。说明：本附件用于证明合同履行过程中的各项义务已经履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保安人员未按照规定佩戴工作证件责任认定标准：给予警告，并要求其在规定时间内整改示例说明：保安人员甲未佩戴工作证件上岗，经核实后，给予警告，并要求其在次日改正。2.违约行为：保安人员违反公司规章制度，造成安全事故责任认定标准：根据事故严重程度，给予罚款、停职或解除劳动合同等处罚示例说明：保安人员乙在巡逻过程中疏忽大意，导致旅客受伤，经调查，给予乙罚款1000元，并停职一个月。3.违约行为：劳务派遣单位未按时支付保安人员工资责任认定标准：根据延迟支付天数，按日支付违约金，并赔偿保安人员因此造成的损失示例说明：劳务派遣单位丙未在规定时间内支付保安人员工资，经核实，按日支付违约金，并赔偿保安人员损失。4.违约行为：派遣单位未按照合同约定提供保安人员责任认定标准：根据未提供保安人员的数量和岗位，按比例扣除相应服务费用示例说明：派遣单位丁未按照合同约定提供两名保安人员，扣除其一个月的服务费用。5.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务质量责任认定标准：根据服务质量不合格的程度，扣除相应服务费用，并要求其重新提供服务示例说明：第三方戊提供的服务质量不合格，扣除其一个月的服务费用，并要求其重新提供服务。全文完。2025年度交通枢纽保安劳务派遣管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3保安公司名称、地址、法定代表人2.派遣服务内容2.1保安人员配置及职责2.2交通枢纽安全保卫工作2.3交通枢纽秩序维护工作2.4交通枢纽突发事件应对措施3.保安人员要求3.1保安人员资格条件3.2保安人员培训与考核3.3保安人员着装与仪容3.4保安人员纪律与规定4.保安人员派遣流程4.1派遣申请与审批4.2保安人员调配与派遣4.3保安人员交接与验收4.4保安人员信息变更与调整5.保安人员薪酬及福利5.1保安人员工资标准5.2保安人员加班工资5.3保安人员福利待遇5.4保安人员社会保险6.派遣服务费用及支付方式6.1派遣服务费用标准6.2费用支付方式与期限6.3费用结算与发票7.派遣服务期限7.1合同有效期限7.2合同延期及终止条件7.3合同解除及赔偿8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释13.3合同附件效力14.合同签署及附件14.1合同签署日期14.2合同附件清单14.3合同附件签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：交通枢纽管理有限公司1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4用工单位名称：交通枢纽1.5用工单位地址：市区路号1.6用工单位法定代表人：1.7保安公司名称：保安服务有限公司1.8保安公司地址：市区路号1.9保安公司法定代表人：2.派遣服务内容2.1保安人员配置及职责2.1.1配置：根据用工单位需求，派遣单位负责提供不少于名的保安人员。2.1.2职责：负责交通枢纽的巡逻、监控、应急处置等工作。2.2交通枢纽安全保卫工作2.2.1派遣单位负责制定交通枢纽的安全保卫方案，并确保方案的实施。2.2.2用工单位负责监督保安人员执行安全保卫任务。2.3交通枢纽秩序维护工作2.3.1派遣单位负责培训保安人员，使其熟悉交通枢纽的秩序维护工作。2.3.2用工单位负责协调保安人员与交通枢纽工作人员的关系，确保秩序维护工作的顺利进行。2.4交通枢纽突发事件应对措施2.4.1派遣单位负责制定交通枢纽突发事件的应急预案，并定期组织演练。2.4.2用工单位负责配合派遣单位，确保突发事件得到及时、有效的处置。3.保安人员要求3.1保安人员资格条件3.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。3.1.3身体健康，无重大疾病史。3.2保安人员培训与考核3.2.1派遣单位负责对保安人员进行岗前培训，培训内容包括法律法规、业务知识、应急处置等。3.2.2用工单位负责监督保安人员的培训效果，并组织考核。3.3保安人员着装与仪容3.3.1保安人员应按照派遣单位的要求统一着装，保持仪容整洁。3.3.2保安人员在工作期间应佩戴明显的标识。3.4保安人员纪律与规定3.4.1保安人员应遵守国家法律法规和公司规章制度。3.4.2保安人员不得擅自离岗、脱岗，不得参与任何违法活动。4.保安人员派遣流程4.1派遣申请与审批4.1.1用工单位根据实际需求向派遣单位提出保安人员派遣申请。4.1.2派遣单位对申请进行审核，并在个工作日内给予答复。4.2保安人员调配与派遣4.2.1派遣单位根据用工单位的需求，调配符合要求的保安人员。4.2.2派遣单位负责与用工单位进行保安人员的交接工作。4.3保安人员交接与验收4.3.1交接时，双方应核对保安人员的身份信息、健康状况和着装情况。4.3.2用工单位应在小时内对保安人员进行验收。4.4保安人员信息变更与调整4.4.1保安人员信息发生变更时，双方应及时进行更新。4.4.2保安人员调配调整需经双方协商一致。5.保安人员薪酬及福利5.1保安人员工资标准5.1.1保安人员工资按月支付，具体标准为元/月。5.1.2工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2保安人员加班工资5.2.1保安人员加班工资按国家规定计算。5.3保安人员福利待遇5.3.1保安人员享有国家法定节假日、年休假等福利。5.3.2派遣单位为保安人员购买社会保险和意外伤害保险。5.4保安人员社会保险5.4.1派遣单位按照国家规定为保安人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.派遣服务费用及支付方式6.1派遣服务费用标准6.1.1派遣服务费用为元/月/人。6.1.2费用包含保安人员工资、社会保险、培训费用等。6.2费用支付方式与期限6.2.1用工单位应于每月日前向派遣单位支付当月派遣服务费用。6.2.2费用支付方式为银行转账。6.3费用结算与发票6.3.1派遣单位每月向用工单位提供费用结算清单。6.3.2派遣单位在收到费用后，应及时向用工单位开具正规发票。8.保密条款8.1保密范围8.1.1本合同涉及的保密信息包括但不限于交通枢纽的运营数据、客户信息、保安人员个人信息、工作计划等。8.1.2任何一方在履行本合同时知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。8.2保密义务8.2.1双方对本合同内容以及知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为合同终止之日起年。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.2违反保密义务的行为，一经发现，双方有权立即终止本合同，并要求违约方支付违约金。9.违约责任9.1违约情形9.1.1一方未按合同约定履行派遣服务或支付费用。9.1.2一方违反合同约定的保密义务。9.1.3一方未按合同约定提供合格保安人员。9.2违约责任承担9.2.1违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。9.2.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为元/天。9.3违约纠纷解决9.3.1双方应友好协商解决违约纠纷。9.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。10.2.2仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》及《市仲裁委员会仲裁规则》。10.3争议解决程序10.3.1仲裁程序按照仲裁规则的规定进行。10.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1用工单位因不可抗力导致合同无法履行。11.1.2一方严重违约，经对方书面通知后日内未采取补救措施。11.2合同解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。11.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。11.3合同解除通知11.3.1解除合同的通知应于解除条件成就后日内发出。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2合同签订后个工作日内，双方完成相关手续的办理。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的服务期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同终止程序12.3.1合同终止后，双方应办理相关手续，结清所有费用。12.3.2双方应相互退还因合同履行所获得的利益。13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于保安人员名单、培训计划、保密协议等。13.1.2附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同解释13.2.1本合同条款的解释以中文为准。13.3合同附件效力13.3.1合同附件与本合同构成统一的整体，任何一方不得单独解释。14.合同签署及附件14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件清单14.2.1本合同附件清单如下：1.保安人员名单2.培训计划3.保密协议14.3合同附件签署14.3.1本合同附件应由双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因履行需要而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入情形15.2.1派遣单位与用工单位协商一致，认为需要第三方介入以协助合同履行。15.2.2合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。15.2.3法律法规或合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行职责过程中产生的法律责任，其责任限额由合同双方另行约定。15.3.2第三方责任限额不得超过万元人民币。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方职责16.1.1第三方应根据合同约定或法律法规的规定，履行其职责。16.1.2第三方应保持独立、客观、公正的原则，不得偏袒任何一方。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。16.2.2第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，采取必要的措施。16.3第三方义务16.3.1第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。16.3.2第三方应按时完成合同约定的任务。16.4第三方费用16.4.1第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、鉴定费等。16.4.2第三方费用由合同双方另行约定，并在合同中明确支付方式和期限。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与派遣单位的划分17.1.1第三方与派遣单位之间不存在劳动关系，派遣单位仅作为合同中介。17.1.2第三方应向派遣单位支付服务费用，派遣单位负责将费用转交给第三方。17.2第三方与用工单位的划分17.2.1第三方与用工单位之间不存在劳动关系，用工单位仅作为