2025年度少儿编程教育讲师聘任合同

2025年度少儿编程教育讲师聘任合同甲方（聘任方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任内容1.聘任岗位乙方被聘任为甲方少儿编程教育讲师，负责甲方少儿编程课程的授课工作。2.聘任期限本合同自双方签字盖章之日起生效，聘任期限为2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。二、工作职责1.乙方应按照甲方要求，完成所负责课程的备课、授课、课后辅导等工作。2.乙方应保证授课质量，确保学生能够掌握编程知识和技能。3.乙方应积极参与甲方组织的教研活动，不断提升自身教学水平。三、工作条件与待遇1.工作条件甲方为乙方提供必要的教学设备和场地，确保乙方能够正常开展教学工作。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元，奖金根据实际完成情况进行发放。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，可以解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的教学情况进行考核，确保其教学质量符合甲方要求。有权对乙方的教学方式进行指导和监督，以提升教学质量。义务：为乙方提供必要的培训和支持，帮助其提高教学技能。保障乙方的合法权益，确保其工作环境和待遇符合国家规定。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训和发展机会。有权在履行合同期间获得约定的薪酬待遇。义务：遵守甲方的教学计划和规定，完成所负责的教学任务。维护甲方的声誉和利益，不得擅自泄露学生信息。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括教学质量、学生反馈、教学进度等。2.评估标准评估标准将参照国家相关教育标准以及甲方内部教学质量评估体系。如考核不合格，甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施进行改进。七、薪酬与福利1.薪酬乙方将根据甲方规定和双方协商的薪酬标准获得薪酬，包括基本工资、绩效奖金等。2.福利甲方将为乙方提供相应的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内因严重违约行为可以解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无续约意向，合同自动终止。如合同终止，甲方应按照合同约定支付乙方相应的报酬。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方教学计划、课程内容、学生信息以及其他机密信息（包括但不限于教学方法、课程设计等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____