下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
士兰微竞业协议合同编号:_______________________甲方:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________联系电话:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________联系电话:_______________________签订日期:_______________________签订地址:_______________________第一条协议目的与原则a.协议目的2.通过本协议,双方共同维护士兰微的市场竞争地位,防止商业秘密泄露。3.本协议的签订是基于双方自愿、平等、诚实信用的原则。b.协议原则1.甲方应遵守国家法律法规,尊重乙方合法权益。2.乙方应遵守本协议约定,不得违反竞业限制条款。3.双方应本着友好合作、共同发展的原则,共同维护士兰微的商业利益。第二条竞业限制范围a.竞业限制地域1.乙方在士兰微任职期间及离职后两年内,不得在士兰微所在地的市、县范围内从事与士兰微业务相同或相近的行业。2.乙方在士兰微任职期间及离职后两年内,不得在士兰微的竞争对手公司任职。b.竞业限制业务1.乙方在士兰微任职期间及离职后两年内,不得从事与士兰微业务相同或相近的业务。2.乙方在士兰微任职期间及离职后两年内,不得参与与士兰微业务相同或相近的项目。c.竞业限制对象1.乙方在士兰微任职期间及离职后两年内,不得直接或间接参与与士兰微业务相同或相近的公司、企业的经营活动。2.乙方在士兰微任职期间及离职后两年内,不得担任与士兰微业务相同或相近的公司、企业的董事、监事、高级管理人员等职务。第三条竞业限制补偿a.补偿标准1.乙方在士兰微任职期间,甲方应按照乙方月工资的20%支付竞业限制补偿。2.乙方离职后两年内,甲方应按照乙方离职前十二个月平均工资的20%支付竞业限制补偿。b.补偿支付方式1.甲方应在每月的15日前支付乙方当月的竞业限制补偿。2.乙方离职后,甲方应在乙方离职后一个月内支付乙方离职后第一个月的竞业限制补偿。第四条违约责任a.乙方违约责任1.乙方违反本协议约定的竞业限制义务,应向甲方支付违约金,违约金为竞业限制补偿总额的两倍。2.乙方违反本协议约定的竞业限制义务,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。b.甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付竞业限制补偿的,应向乙方支付违约金,违约金为未支付竞业限制补偿总额的两倍。2.甲方违反本协议约定的其他义务,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第五条保密条款a.保密义务1.双方对本协议内容以及士兰微的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容以及士兰微的商业秘密。b.保密期限1.本协议约定的保密期限为士兰微商业秘密保密期限届满后两年。第六条争议解决a.争议解决方式1.双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.争议解决地点1.本协议争议解决地点为_______________________。第七条其他a.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。b.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。c.本协议的修改、补充,须经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。甲方代表签字:____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 物业管理服务合同范本
- 财务合同管理与审查制度
- 办公室员工培训课程评价制度
- 办公室档案管理规范制度
- 2026年泉州市德化县消防救援大队面向社会招聘政府专职消防员备考题库附答案详解
- 养老院入住老人遗愿实施与尊重制度
- 2026年武警江西总队医院社会招聘备考题库附答案详解
- 四川蜀交低空经济产业发展有限公司2025年度社会招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年某区某国企劳务派遣岗公开招聘10人备考题库及答案详解1套
- 公共交通车辆性能检测制度
- 高中生心理健康问题分析及干预策略
- 2026mRNA疫苗上下游产业链协同发展机遇与投资价值前瞻性研究
- 职场赞美的力量
- 2025多模态AI大模型座舱应用报告
- 多多买菜司机合同范本
- 三牛演出团队介绍
- 2025年云南中烟工业公司招聘考试考试笔试试卷【附答案】
- 供应链法律风险防控-洞察及研究
- 医用超声探头复用处理专家共识(2025版)
- 记一个节日经历事件中的感受和变化记事作文7篇
- 2025电化学储能电站施工及验收规范
评论
0/150
提交评论