美容院员工劳动合同书-2025年度美容院培训师劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院员工劳动合同书——2025年度美容院培训师劳动合同甲方（美容院）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方处担任培训师一职。二、工作内容1.负责制定和实施美容院员工的培训计划；2.对新员工进行入职培训，对在职员工进行技能提升培训；3.组织和参与内部培训和外部交流活动；4.负责对培训效果进行评估和反馈；5.完成甲方交办的其他相关工作。三、薪酬及福利1.乙方每月基本工资为______元；2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；3.乙方享有五险一金等社会保险和福利待遇；4.乙方享有甲方提供的住宿、餐饮等福利。四、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反甲方规章制度；b.因工作失职，给甲方造成重大损失；c.被依法追究刑事责任；3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照合同约定支付工资；b.未按照合同约定提供劳动保护；c.严重侵害乙方合法权益；4.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据美容院经营状况调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作职责相应的薪酬和福利。有权根据国家规定享受休假待遇。义务：严格遵守美容院规章制度，认真履行岗位职责。六、劳动合同的变更1.双方协商一致，可以变更本合同条款。2.任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章。七、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反美容院规章制度；b.因工作失职，给美容院造成重大损失；c.被依法追究刑事责任；3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照合同约定支付工资；b.未按照合同约定提供劳动保护；c.严重侵害乙方合法权益；4.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训课程、员工名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__