二零二五年度甲方与某公司旅游行业劳务派遣与旅游服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度甲方与某公司旅游行业劳务派遣与旅游服务合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同目的与依据1.3合同期限2.劳务派遣服务内容2.1派遣人员范围2.2派遣人员职责2.3派遣人员数量及要求3.旅游服务内容3.1旅游服务项目3.2旅游服务标准3.3旅游服务时间及地点4.劳务派遣人员管理4.1人员招聘与培训4.2人员考核与奖惩4.3人员离职与交接5.旅游服务质量保障5.1质量标准与监控5.2客户投诉处理5.3质量改进措施6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务7.乙方权利与义务7.1乙方权利7.2乙方义务8.合同履行与变更8.1合同履行方式8.2合同变更程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方联系人：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.1.5乙方名称：_______1.1.6乙方地址：_______1.1.7乙方联系人：_______1.1.8乙方联系电话：_______1.2合同目的与依据1.2.1合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在旅游行业劳务派遣与旅游服务方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。1.2.2合同依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规制定本合同。1.3合同期限1.3.1合同生效日期：_______1.3.2合同期限：自合同生效之日起_______年。2.劳务派遣服务内容2.1派遣人员范围2.1.1派遣人员限于旅游行业相关岗位，包括导游、接待人员、司机等。2.1.2派遣人员应具备相关资质和经验。2.2派遣人员职责2.2.1派遣人员应按照甲方要求，完成旅游行程安排、游客接待、行程讲解等工作。2.2.2派遣人员应遵守甲方制定的各项规章制度。2.3派遣人员数量及要求2.3.1派遣人员数量根据甲方需求确定，具体人数由双方协商一致。3.旅游服务内容3.1旅游服务项目3.1.1旅游服务项目包括但不限于国内旅游、出境旅游、团队旅游、自驾旅游等。3.1.2旅游服务项目具体内容以甲方提供的行程安排为准。3.2旅游服务标准3.2.1旅游服务标准应符合国家旅游局规定的相关标准。3.2.2旅游服务标准应满足游客合理需求。3.3旅游服务时间及地点3.3.1旅游服务时间根据游客需求及甲方安排确定。3.3.2旅游服务地点为甲方指定的旅游景点。4.劳务派遣人员管理4.1人员招聘与培训4.1.1乙方负责劳务派遣人员的招聘、培训及考核。4.1.2乙方应确保派遣人员具备完成工作任务的能力。4.2人员考核与奖惩4.2.1甲方对派遣人员进行定期考核，考核结果作为乙方支付劳务费用的依据。4.2.2甲方可根据考核结果对派遣人员进行奖惩。4.3人员离职与交接4.3.1派遣人员离职需提前_______日通知甲方。4.3.2乙方负责办理派遣人员离职手续，并确保工作交接顺利进行。5.旅游服务质量保障5.1质量标准与监控5.1.1甲方制定旅游服务质量标准，并对服务质量进行监控。5.1.2乙方应确保派遣人员按照甲方标准提供服务。5.2客户投诉处理5.2.1游客对旅游服务质量提出投诉，甲方应及时调查处理。5.2.2甲方应将处理结果及时通知乙方。5.3质量改进措施5.3.1甲方根据客户投诉及服务质量监控结果，制定质量改进措施。5.3.2乙方应积极配合甲方实施质量改进措施。8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务派遣服务。8.1.2甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行监督和管理。8.1.3甲方有权要求乙方提供旅游服务，并确保服务质量。8.2甲方义务8.2.1甲方应按照合同约定支付劳务派遣费用和旅游服务费用。8.2.2甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方派遣的劳务人员更好地完成工作。8.2.3甲方应合理使用乙方派遣的劳务人员，不得滥用职权。9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用。9.1.2乙方有权对甲方提供的旅游服务提出意见和建议。9.1.3乙方有权根据甲方需求调整派遣人员的数量和岗位。9.2乙方义务9.2.1乙方应按照合同约定提供合格的劳务派遣人员。9.2.2乙方应保证派遣人员的合法权益，按照国家规定支付派遣人员的工资和福利。9.2.3乙方应配合甲方进行服务质量监控和改进。10.合同履行与变更10.1合同履行方式10.1.1乙方应按照合同约定的时间和方式提供劳务派遣和旅游服务。10.1.2甲方应按照合同约定的时间和方式支付费用。10.2合同变更程序10.2.1合同任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方。10.2.2双方应在收到变更通知之日起_______日内达成书面协议。11.保密条款11.1保密内容11.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密和客户信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起_______年。11.3违约责任11.3.1违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。12.违约责任12.1违约情形12.1.1任何一方未按合同约定履行义务。12.1.2任何一方泄露合同保密内容。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1双方同意将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1双方协商一致解除合同。14.1.2一方违约，另一方有权解除合同。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满。14.2.2合同双方约定的终止条件成就。14.2.3合同因不可抗力等原因无法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等辅助性服务的机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方直接或间接控股的公司、关联公司或关联个人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方另行协商确定，并在第三方合同中明确。15.2.2第三方责任限额不得超过其提供的服务的直接成本。15.3第三方责任划分15.3.1第三方提供的服务仅限于合同约定的范围，其责任限于提供服务过程中直接产生的责任。15.3.2第三方不承担因甲乙双方违约或不可抗力导致的损失责任。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并取得对方的同意。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的合同履行。16.2甲乙双方应确保第三方提供的服务的质量和安全，并对第三方提供的服务进行监督。16.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求。17.第三方介入后的额外条款17.1甲乙双方应确保第三方介入不影响合同的履行和双方的权益。17.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。17.3第三方介入的费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。18.第三方责任承担18.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致损失，由第三方自行承担。18.2因第三方原因导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。18.3第三方赔偿后，甲乙双方应将赔偿款退还给受损方。19.第三方变更19.2第三方更换后，原有第三方合同的权利义务由更换后的第三方继承。20.第三方终止20.1.1合同履行完毕。20.1.2第三方合同到期或终止。20.1.3第三方不再符合合同要求。20.2第三方终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。21.第三方保密21.1第三方在合同履行过程中知悉的甲乙双方的商业秘密，应予以保密。21.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照副本复印件2.派遣人员资质证书复印件3.旅游服务资质证书复印件4.派遣人员岗位说明书5.旅游服务项目报价单6.旅游行程安排表7.甲方规章制度8.第三方合作协议9.争议解决相关文件10.合同履行过程中的相关记录和证明文件附件详细要求和说明：1.所有附件应为复印件，并由提供方加盖公章确认。2.附件应真实、完整，与合同内容相符。3.附件作为合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按合同约定支付费用。1.1.2未按合同约定提供必要的培训和支持。1.1.3滥用职权，导致派遣人员权益受损。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同约定提供合格的劳务派遣人员。1.2.2未按合同约定提供旅游服务，或服务质量不符合标准。1.2.3未按合同约定支付派遣人员的工资和福利。1.3第三方违约行为：1.3.1提供的服务不符合合同约定。1.3.2泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约责任认定应根据违约行为的具体情况、损失程度及双方协商结果确定。2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约责任认定示例：1.甲方未按合同约定支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方派遣的劳务人员未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方更换人员或赔偿损失。3.第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度甲方与某公司旅游行业劳务派遣与旅游服务合同1合同目录一、合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方基本信息二、劳务派遣2.1劳务派遣人员数量2.2劳务派遣人员资格要求2.3劳务派遣人员派遣程序2.4劳务派遣人员职责2.5劳务派遣人员待遇三、旅游服务3.1旅游服务内容3.2旅游服务标准3.3旅游服务流程3.4旅游服务费用3.5旅游服务保障措施四、双方权利义务4.1甲方权利义务4.2某公司权利义务4.3双方共同权利义务五、费用结算与支付5.1费用结算方式5.2费用支付时间5.3违约责任5.4争议解决六、保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任七、知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3违约责任八、合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除程序九、不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力处理9.3违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后事宜十二、其他约定12.1合同附件12.2合同未尽事宜12.3合同生效十三、合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：旅游服务内容明细13.3附件三：费用结算明细十四、合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人14.4合同份数合同编号_________一、合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为甲方因业务发展需要，委托某公司提供旅游行业劳务派遣服务。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与某公司在旅游行业劳务派遣与旅游服务方面的权利义务，确保双方合作顺利进行。1.3合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同双方基本信息甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________某公司：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________二、劳务派遣2.1劳务派遣人员数量甲方根据业务需求，向某公司提出劳务派遣人员数量要求，某公司应予以满足。2.2劳务派遣人员资格要求（1）年龄在1855周岁之间；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具备旅游行业相关工作经验。2.3劳务派遣人员派遣程序劳务派遣人员派遣程序如下：（1）甲方提出派遣需求；（2）某公司进行人员筛选；（3）双方确认派遣人员名单；（4）某公司向甲方提供派遣人员。2.4劳务派遣人员职责（1）负责旅游接待、导游讲解等工作；（2）协助处理游客投诉及突发事件；（3）维护旅游秩序，保障游客安全。2.5劳务派遣人员待遇劳务派遣人员待遇包括：（1）工资：按国家规定及双方协商确定；（2）社会保险：按国家规定缴纳；（3）福利：按国家规定及双方协商确定。三、旅游服务3.1旅游服务内容旅游服务内容包括但不限于：（1）提供旅游线路设计；（2）安排旅游行程；（3）提供导游讲解服务；（4）安排旅游住宿、餐饮等。3.2旅游服务标准旅游服务标准应符合国家相关法律法规及行业标准。3.3旅游服务流程旅游服务流程如下：（1）甲方提出旅游需求；（2）某公司进行行程设计；（3）双方确认旅游行程；（4）某公司提供旅游服务。3.4旅游服务费用旅游服务费用包括但不限于：（1）导游讲解费用；（2）旅游行程费用；（3）住宿、餐饮等费用。3.5旅游服务保障措施（1）确保旅游行程安全；（2）提供优质导游服务；（3）妥善处理游客投诉。四、双方权利义务4.1甲方权利义务（1）支付劳务派遣费用及旅游服务费用；（2）提供必要的工作条件；（3）保障劳务派遣人员合法权益。4.2某公司权利义务（1）按照合同约定提供劳务派遣人员及旅游服务；（2）确保劳务派遣人员及旅游服务质量；（3）遵守国家相关法律法规。4.3双方共同权利义务（1）共同维护旅游行业形象；（2）遵守合同约定，履行各自义务。五、费用结算与支付5.1费用结算方式费用结算方式为按月结算。5.2费用支付时间费用支付时间为每月的一个工作日。5.3违约责任如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.4争议解决如双方就费用结算产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。六、保密条款6.1保密信息范围保密信息包括但不限于：（1）双方商业秘密；（2）涉及合同履行过程中的信息；（3）其他双方约定应保密的信息。6.2保密义务（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）采取必要措施，确保保密信息的安全。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。七、知识产权7.1知识产权归属本合同中产生的知识产权归各自所有，除非双方另有约定。7.2知识产权使用双方在合同履行过程中，如需使用对方知识产权，应取得对方书面同意。7.3违约责任如一方违反知识产权约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、合同变更与解除8.1合同变更条件任何一方要求变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同。8.2合同解除条件1.甲方或某公司因不可抗力原因，导致合同无法履行时，可单方面解除合同。2.双方协商一致，可解除合同。3.一方严重违约，另一方有权解除合同。8.3合同变更与解除程序1.变更或解除合同，双方应书面确认。2.合同变更或解除后，双方应妥善处理相关事宜。九、不可抗力9.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。9.2不可抗力处理1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。2.因不可抗力导致合同无法履行时，可部分或全部免除责任。9.3违约责任因不可抗力导致的违约，双方互不承担违约责任。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同履行地人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按我国相关法律法规执行。十一、合同终止11.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止程序合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。11.3合同终止后事宜1.双方应按合同约定结算费用；2.甲方应将劳务派遣人员安排回原单位或另行安置；3.某公司应将甲方委托事项交接清楚。十二、其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于劳务派遣人员名单、旅游服务内容明细、费用结算明细等。12.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。十三、合同附件（此处列出合同附件清单）十四、合同签署14.1签署日期____________________14.2签署地点____________________14.3签署人甲方（盖章）：____________________代表人：____________________某公司（盖章）：____________________代表人：____________________甲方（盖章）：____________________代表人：____________________某公司（盖章）：____________________代表人：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方的决策权甲方在本合同中拥有最终决策权，包括但不限于旅游线路设计、服务内容调整、价格调整等。1.2服务质量监督甲方有权对某公司的服务质量进行监督，包括但不限于定期检查、客户反馈收集等。1.3甲方的调整权甲方有权根据市场变化或自身需求，对旅游服务内容进行调整，某公司应予以配合。1.4甲方的优先权在同等条件下，甲方在旅游服务预订和派遣人员安排方面享有优先权。1.5甲方的培训责任甲方负责对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备必要的业务知识和技能。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方的服务主导权某公司在本合同中拥有服务主导权，包括但不限于旅游线路设计、服务内容调整、价格调整等。2.2乙方的服务质量保证某公司保证提供的服务质量符合国家相关法律法规及行业标准。2.3乙方的调整权某公司有权根据市场需求或自身能力，对旅游服务内容进行调整，甲方应予以配合。2.4乙方的优先权在同等条件下，某公司在旅游服务预订和派遣人员安排方面享有优先权。2.5乙方的培训责任某公司负责对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备必要的业务知识和技能。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的介入本合同中可引入第三方中介机构，负责协调甲方、某公司及劳务派遣人员之间的关系。3.2第三方中介的职责（1）协助双方解决合同履行过程中的争议；（2）监督某公司服务质量，确保符合合同约定；（3）协助甲方对劳务派遣人员进行岗前培训。3.3第三方中介的报酬第三方中介机构的报酬由双方协商确定，并在合同中明确。3.4第三方中介的独立性第三方中介机构应保持独立性，不得偏袒任何一方。3.5第三方中介的违约责任如第三方中介机构违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.6第三方中介的终止第三方中介机构在合同履行期间，如发生严重违约行为，甲方或某公司有权终止其服务。3.7第三方中介的信息保密第三方中介机构应遵守保密义务，不得泄露任何一方的商业秘密或合同内容。3.8第三方中介的争议解决第三方中介机构在履行职责过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务派遣人员名单2.旅游服务内容明细3.费用结算明细4.第三方中介机构资质证明（如有）5.岗前培训计划及记录6.旅游服务合同履行过程中的相关文件7.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用；某公司未按约定提供劳务派遣人员或旅游服务；双方未按约定履行保密义务；一方未按约定进行培训；违反合同约定的其他行为。2.违约行为认定：违约行为发生时，由另一方进行认定；如双方对违约行为有争议，可协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指某公司根据甲方需求，向甲方派遣符合条件的人员，在甲方工作场所提供劳动。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.保密信息：指涉及商业秘密、合同内容等，双方约定应予以保密的信息。4.知识产权：指法律规定的，权利人对其智力成果享有的专有权利。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务派遣人员不符合要求。解决办法：某公司应重新派遣符合要求的人员，或甲方有权要求某公司进行赔偿。2.问题：旅游服务质量不达标。解决办法：某公司应采取措施提高服务质量，如无法改善，甲方有权要求降低费用或解除合同。3.问题：费用结算出现争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力。解决办法：根据不可抗力情况，双方可协商部分或全部免除责任。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，需要某公司提供劳务派遣服务。2.甲方为企事业单位，需要某公司提供旅游服务。3.甲方为政府部门，需要某公司提供旅游服务。4.甲方为其他有旅游服务需求的单位或个人。全文完。二零二四年度甲方与某公司旅游行业劳务派遣与旅游服务合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在旅游行业拥有丰富的资源和市场优势，乙方在劳务派遣和旅游服务领域具有专业能力和丰富经验，双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规制定，并遵循公平、公正、自愿的原则。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将符合甲方要求的劳动者派遣至甲方工作，乙方与劳动者签订劳动合同，甲方与劳动者建立劳动关系。（2）旅游服务：指乙方为甲方提供旅游咨询、行程安排、导游服务、交通安排、住宿安排等一站式旅游服务。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中提供旅游行业劳务派遣和旅游服务的主体。（2）乙方：指本合同中提供劳务派遣和旅游服务的主体。（3）劳动者：指乙方根据甲方需求派遣至甲方工作的劳动者。（4）旅游服务：指乙方为甲方提供的旅游咨询、行程安排、导游服务、交通安排、住宿安排等一站式旅游服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的劳务派遣和旅游服务。（2）甲方有权对乙方提供的劳务派遣和旅游服务进行监督和检查。（3）甲方有权根据实际情况调整劳务派遣和旅游服务的数量、质量及费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方要求提供符合要求的劳务派遣和旅游服务。（2）乙方应确保派遣至甲方的劳动者具备相应的资质和能力。（3）乙方应按照合同约定的时间、地点、方式履行合同义务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二四年度。5.2合同履行地点劳务派遣和旅游服务的履行地点为甲方指定的地点。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，通过派遣劳动者和提供旅游服务的方式履行合同义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；（2）一方终止合同，应提前三十日书面通知另一方；（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用；（2）合同终止后，双方应妥善处理剩余的劳务派遣和旅游服务事项；（3）合同终止后，双方应互相退还已收到的款项。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务派遣费用：包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。（2）旅游服务费用：包括但不限于行程安排、导游服务、交通、住宿、门票等费用。（3）其他相关费用：如培训费、管理费、违约金等。7.2支付方式（1）劳务派遣费用：每月末前五日内，甲方应向乙方支付上月劳务派遣费用的50%。（2）旅游服务费用：在旅游服务完成后五个工作日内，甲方应向乙方支付旅游服务费用的100%。（3）其他相关费用：根据双方约定的时间和方式支付。7.3支付时间（1）劳务派遣费用支付时间：每月末前五日内。（2）旅游服务费用支付时间：旅游服务完成后五个工作日内。（3）其他相关费用支付时间：根据双方约定的时间和方式。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供合法的发票或收据。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时向甲方开具相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的2%。8.2乙方违约若乙方未能按照合同约定提供符合要求的劳务派遣和旅游服务，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失额的50%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：如前所述，违约金按合同约定比例计算。（2）赔偿金额：除违约金外，违约方还应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。（3）赔偿方式：违约方应一次性支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、暴乱、政府行为等政治事件；（3）其他双方无法预见、无法避免的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，尽量减少损失。（3）在不可抗力事件持续期间，双方均有权暂停履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致旅游线路无法正常运行；（2）战争导致旅游目的地关闭；（3）政府行为导致旅游活动受限。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解若协商不成，双方可向双方共同认可的调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼若调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确授予的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在履行合同过程中，不得侵犯甲方知识产权和商业秘密。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的劳务派遣和旅游服务的监督权和检查权。（2）甲方保留对乙方违约行为的追究权和索赔权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的协助和便利，确保乙方顺利履行合同。（2）乙方应按照甲方要求，及时提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字或盖章：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字或盖章：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.劳务派遣协议4.旅游服务协议5.保密协议6.不可抗力事件证明7.费用支付凭证8.违约金支付凭证9.协议修改和补充文件10.其他双方认可的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付费用b.未提供符合要求的劳务派遣和旅游服务c.违反保密条款乙方违约：a.未按时派遣符合要求的劳动者b.未提供符合要求的旅游服务c.泄露甲方商业秘密2.违约行为的认定：违约行为的认定以合同约定和法律法规为准。双方应通过协商或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将符合甲方要求的劳动者派遣至甲方工作，乙方与劳动者签订劳动合同，甲方与劳