公立幼儿园园长聘用合同书

公立幼儿园园长聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________省__________市__________区公立幼儿园地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方园长，负责幼儿园的全面工作。1.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应认真履行园长职责，遵守国家的法律法规，执行甲方的规章制度和决策。2.2乙方应全面负责幼儿园的教育、管理、服务工作，确保幼儿园的正常运行。2.3乙方应关注幼儿的身心健康，保障幼儿的人身安全，提高幼儿园的教育质量。2.4乙方应尊重家长和社会的监督，积极听取各方意见和建议，不断改进工作。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的工资、福利等待遇。3.2甲方应为乙方的工作提供必要的条件和支持，包括办公场所、设备、资源等。3.3甲方应对乙方的工作进行监督和评价，确保乙方的职责得到有效履行。3.4甲方应依法保障乙方的合法权益，不得随意解除合同或者降低乙方的待遇。第四条合同的解除和终止4.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。4.2在合同期限内，乙方因个人原因提出辞职的，应提前一个月通知甲方。4.3在合同期限内，甲方因乙方严重违反合同约定或者国家法律法规，可以提前解除合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除、终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________省__________市__________区公立幼儿园乙方（受聘方）：__________法定代表（或授权代表）：__________法定代表（或授权代表）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方资格证书4.甲方幼儿园相关规章制度5.甲方幼儿园教育理念和教学计划6.甲方幼儿园财务报表7.甲方幼儿园发展规划二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前辞职未提前通知的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和教育理念开展工作的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付工资、福利的，视为违约。4.甲方未提供乙方工作所需的条件和支持的，视为违约。5.一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.公立幼儿园：指由政府举办，以提供幼儿教育服务为主的学前教育机构。2.园长：指负责幼儿园全面工作的高级管理人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.赔偿：指因违约行为给对方造成损失，违约方应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前辞职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方确实无法履行合同，甲方有权解除合同，并寻找合适的人员接替。2.乙方工作不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方需按照甲方要求进行调整，若乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付工资、福利：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方按时支付，甲方应及时解决，避免影响双方关系。4.甲方未提供乙方工作所需条件和支持：甲方应及时提供相应条件和支持，确保乙方能够正常开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公立幼儿园，需要聘请园长负责幼儿园的运营和管理。2.乙方具备园长任职条件，希望获得一份稳定的工作，发挥自己的专业能力。3.双方在平等自愿、公平公正的原则下，