医疗机构卫生站护士聘用合同

医疗机构卫生站护士聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲方为医疗机构卫生站，乙方愿意担任甲方卫生站的护士，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同将自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方卫生站担任护士，负责患者的护理工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训和学习。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方应按照国家的规定，按时足额支付乙方的工资。4.3乙方同意，如甲方支付的工资低于当地最低工资标准，乙方有权要求甲方支付差额。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。5.2甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。5.3甲方应在乙方生日、节日等特殊情况下，给予乙方一定的福利。第六条保密条款6.1乙方同意，在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致；（2）乙方提前____天书面通知甲方；（3）甲方因客观原因需要解除合同，应提前____天书面通知乙方；（4）乙方因违反甲方规章制度，甲方解除合同；7.2本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期满；（2）乙方因健康原因不能继续工作；（3）甲方因客观原因不能继续履行合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方工作环境安全评估报告6.商业秘密、技术秘密和患者隐私的具体内容二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供护理服务的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私的，视为违约。5.双方未履行合同约定的协商程序而单方面解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。2.护士：指在医疗机构从事护理工作的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.患者隐私：指患者在就医过程中涉及的个人隐私信息，包括患者的个人信息、病历等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因特殊原因无法提供护理服务。解决办法：乙方应提前通知甲方，并协助甲方安排替代人员。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付差额，如有争议可申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如有争议可申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：双方因履行合同发生争议。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构卫生站，需要聘用护士提供护理服务。2.乙方具备护理资格，愿意在甲方卫生站从事护理工作。3.双方就工作内容、工