试用合同模板

试用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处试用期间的相关事宜达成如下协议：第一条试用期限1.1本试用合同自双方签字之日起生效，试用期为__________个月。1.2试用期间，双方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。第二条工作内容2.1乙方在试用期间应按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的保密制度，对工作中涉及的保密信息予以保密。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期间的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应按照甲方要求，提供相关社会保险材料。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否提前解除本合同。6.2乙方有权在试用期内提前解除本合同，但应提前__________天通知甲方。6.3试用期内，如双方协商一致，可以提前解除本合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方在试用期内提前解除合同，应赔偿甲方因培训、招聘等产生的损失。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方体检报告（如有）5.双方签订的保密协议6.双方签订的培训协议（如有）7.社会保险缴纳证明8.劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资，认定为工资拖欠行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为未依法缴纳社会保险费行为。3.乙方未按照约定完成工作任务，认定为工作失职行为。4.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，认定为违反合同约定行为。5.双方协商一致提前解除合同，但未按照约定办理相关手续，认定为违反合同约定行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效经营的企业。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或合同目的无法实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求。如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未能完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持。如乙方仍未能完成任务，甲方有权根据合同约定解除合同。4.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提前通知。如乙方仍不通知，甲方有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用合同，以便更好地了解劳动者的工作能力和适应岗位情况。2.用人单位对试用期间的劳动者进行考核，以决定