美食连锁总经理聘任合同

美食连锁总经理聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________鉴于甲方是一家致力于为广大消费者提供高品质美食的连锁企业，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，为规范双方的合作关系，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条聘任岗位1.1甲方聘任乙方担任甲方连锁总经理，全面负责甲方的日常运营管理工作。1.2乙方在聘任期间应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，努力完成甲方下达的工作目标。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2除非双方提前解除聘任关系，否则本合同期满后，双方应按照本合同约定的条件和程序续签。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成，具体金额和支付方式详见附件。3.2乙方在聘任期间，甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险。3.3乙方在聘任期间，甲方应提供必要的办公条件和出差待遇。第四条权力与义务4.1乙方作为甲方连锁总经理，有权根据甲方的经营策略和目标，组织和指挥甲方的日常工作。4.2乙方应认真履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保甲方的业务顺利进行。4.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，不得利用职务之便谋取不正当利益。4.4乙方应保密甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。第五条解除和终止聘任关系5.1在聘任期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在聘任期间，如乙方因病或其他特殊原因不能继续履行职务，乙方有权提出解除本合同。5.3本合同期满后，双方未续签，则聘任关系自然终止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.薪酬待遇明细表2.职位职责说明书3.社会保险缴纳证明4.商业秘密保密协议5.公司规章制度6.绩效考核办法7.年终奖金发放办法二、违约行为及认定：1.严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、长期旷工、不履行岗位职责等。2.未能完成甲方下达的工作目标：未达到约定的业绩指标、经营目标等。3.泄露甲方商业秘密：未经授权向第三方泄露公司的经营策略、客户信息、技术秘密等。4.未经甲方同意，利用职务之便谋取不正当利益：包括但不限于索贿、接受贿赂、侵占公司财产等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.聘任合同：用人单位与劳动者约定担任一定职务、承担一定工作的合同。3.薪酬：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。4.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖励。5.年终奖：根据公司经营状况和劳动者工作表现给予的奖励。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提高乙方的工作能力；如培训后仍不能胜任，可依法解除合同。2.乙方工作态度消极：加强沟通，了解原因，调整工作岗位或给予警告、记过等纪律处分。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司权益，如诉诸法律追究乙方法律责任。4.乙方因病或其他原因不能继续履行职务：根据实际情况，协商解决或依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮连锁企业，需要聘请一位具备丰富管理经验的总经理。2.乙方具备相关管理经验和专业技能，愿意担任甲方连锁总经理。