互联网公司文化协理员招聘协议

互联网公司文化协理员招聘协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于：1.甲方是一家专注于提供互联网技术服务和解决方案的科技公司，乙方是一位具备相关专业背景和经验的求职者。2.甲方愿意聘请乙方担任公司文化协理员，乙方愿意接受甲方的聘请。基于上述情况，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的文化协理员，主要负责公司企业文化的建设、推广及员工培训等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保公司文化工作的顺利进行。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可在合同到期前一个月内协商签订新的合作协议。第三条薪资待遇3.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳五险一金。3.2甲方每月____日按时支付乙方工资，工资为人民币____元/月。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1双方在签订本协议及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.五险一金缴纳证明4.薪资结构证明5.保密协议6.乙方学历证明7.乙方职业资格证明8.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除协议未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按时支付薪资，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳五险一金，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指专注于提供互联网技术服务和解决方案的科技公司。2.乙方：指具备相关专业背景和经验的求职者。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，协助乙方提升工作能力。2.乙方泄露商业秘密：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付薪资：甲方应及时支付薪资，避免违约行为。4.甲方未按约定为乙方缴纳五险一金：甲方应补缴五险一金，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任公司文化协理员。2.乙方按照甲方要求履行工作职责。3.甲方为乙方缴纳五险一金，支付薪资。4.双