客运站班车司机试用聘用书

客运站班车司机试用聘用书合同编号：__________客运站班车司机试用聘用书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（司机）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、试用期限1.乙方向甲方提出试用申请，甲方同意乙方以其所学的技能为甲方提供劳动。2.乙方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.试用期满后，如双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，包括但不限于驾驶客运站班车，确保旅客安全，维护车辆正常运行等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。三、劳动报酬2.乙方试用期内，甲方不为其缴纳社会保险。四、工作时间与休息休假1.乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行____制度，如需加班，按照甲方规定的加班工资支付标准支付。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，按照甲方规定的加班工资支付标准支付。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。六、解除和终止合同1.在试用期内，甲方或乙方均有权解除本合同，无需提前通知对方。2.试用期满后，如双方未能达成续签协议，本合同自动终止。3.乙方如有下列情形之一，甲方有权提前解除本合同：（1）在试用期内被发现不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。七、争议解决1.双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（司机）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.劳动合同文本6.劳动规章制度7.加班工资支付标准8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，无正当理由2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作6.甲方未按时支付乙方工资7.甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件8.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期限：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合录用条件的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动所取得的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和工作条件，以保障劳动者的人身安全和健康。7.劳动条件：劳动者提供劳动的工作环境、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬等条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同，无正当理由解决办法：按照合同约定，乙方需提前通知甲方解除合同，否则需承担违约责任。2.乙方严重违反甲方规章制度解决办法：甲方有权提前解除合同，并可根据实际情况要求乙方承担违约责任。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害解决办法：甲方有权提前解除合同，并可根据实际情况要求乙方承担违约责任。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作解决办法：甲方应根据实际情况调整乙方的工作岗位或提供其他合适的安排。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作解决办法：甲方有权提前解除合同，并可根据实际情况要求乙方承担违约责任。6.甲方未按时支付乙方工资解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权要求支付工资并可要求支付违约金。7.甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件解决办法：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。8.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品解决办法：甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在提供劳动过程中的安全。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方按照甲方要求提供劳动2.甲方对乙方进行管理和调配，乙方服从甲方的管理和调配3.甲方按时支付乙方工资，乙方按照甲方规定的工作时间提供劳动4.甲方为乙方提供劳动保护用品，乙方在提供劳动过程中保障人身安全和健康5.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务6.甲方