电影制片厂协管员聘用合同

电影制片厂协管员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可根据实际情况协商是否续签。第二条工作内容1.乙方担任甲方电影制片厂协管员，负责协助甲方进行电影制片的相关管理工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应积极参与甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务能力。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守国家法定节假日制度，享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税）。2.乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩另行规定。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的工作环境和条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。3.甲方应按照相关规定为乙方提供劳动保护用品。第七条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和与工作有关的任何保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方向甲方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.合同期满，本合同自行终止。4.甲乙双方解除或终止合同时，应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第九条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除/终止证明9.乙方绩效考核结果10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或与工作有关的保密信息3.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方4.乙方未按照甲方规定的时间和工作量完成工作任务5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及绩效奖金6.甲方未为乙方缴纳社会保险7.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的工作环境和条件8.甲方未按照相关规定为乙方提供劳动保护用品三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、补帖等收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责解决办法：甲方应与乙方进行沟通，指出问题所在，要求乙方改正；严重违约者，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或与工作有关的保密信息解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定支付违约金，并办理相关手续。4.问题：乙方未按照甲方规定的时间和工作量完成工作任务解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方在规定时间内完成任务；严重违约者，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及相应的管理职责2.乙方在甲方的指导下完成工作任务