二零二五年度教师实习期间权益保障合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教师实习期间权益保障合同样本本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1实习教师姓名及身份证号码1.2实习学校名称及地址1.3指导教师姓名及联系方式2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间与地点3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习地点4.实习待遇与权益4.1工资待遇4.2社会保险及福利待遇4.3工作时间与休息5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3评价结果6.实习期间的权益保障6.1保障措施6.2争议解决7.实习期间的责任与义务7.1实习教师的责任与义务7.2实习学校的责任与义务8.实习期间的纪律要求8.1实习纪律8.2违规处理9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1实习教师的违约责任10.2实习学校的违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核评价表14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：11010119900305001X1.3实习学校名称：北京市中学1.4实习学校地址：北京市区路号1.5指导教师姓名：2.实习目的与内容2.1实习目的：提高实习教师的教育教学能力，熟悉学校教育教学工作流程，为今后从事教师职业打下坚实基础。2.2实习内容：参与学校教育教学活动，协助指导教师进行教学、备课、批改作业等工作，参加学校组织的各类培训活动。3.实习时间与地点3.1实习开始时间：2024年9月1日3.2实习结束时间：2024年12月31日3.3实习地点：北京市中学4.实习待遇与权益4.1工资待遇：实习期间，实习教师每月工资为人民币2000元，按月发放。4.2社会保险及福利待遇：实习期间，实习教师按照国家规定享受社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3工作时间与休息：实习教师每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日、休息日及年休假。5.实习考核与评价5.1考核方式：实习期间，实习教师的教学工作将由指导教师进行日常考核，并定期进行综合评价。5.2评价标准：评价标准包括教学态度、教学能力、教学效果、班级管理等方面。5.3评价结果：实习结束前，指导教师将根据评价结果，对实习教师进行综合评定，评定结果作为实习教师实习期间权益保障的重要依据。6.实习期间的权益保障6.1保障措施：实习期间，实习教师享有国家规定的各项权益，学校将保障实习教师的合法权益，确保实习教师的人身安全。6.2争议解决：如实习期间发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向学校所在地的教育行政部门申请调解或仲裁。7.实习期间的责任与义务7.1实习教师的责任与义务：（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）尊重学生，关爱学生，维护学生合法权益；（3）认真履行实习职责，完成实习任务；（4）积极参加学校组织的各项活动，提高自身教育教学能力。7.2实习学校的责任与义务：（1）为实习教师提供必要的工作条件和设施；（2）保障实习教师的人身安全和合法权益；（3）对实习教师进行教育教学指导，提高其实践能力；（4）定期对实习教师进行考核和评价，为实习教师提供反馈意见。8.实习期间的纪律要求8.1实习教师应遵守国家法律法规、学校规章制度和实习纪律，不得参与任何违法活动。8.2实习教师应尊重学校领导和同事，团结协作，维护学校正常教育教学秩序。8.3实习教师应爱护学校财产，不得随意损坏或挪用学校物品。8.4实习教师应遵守作息时间，不得迟到、早退，确保实习工作的正常进行。9.合同变更与解除9.1合同变更：在实习期间，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。9.2合同解除：（1）实习教师因个人原因需提前终止实习，应提前一个月向实习学校提出书面申请，经实习学校同意后方可解除合同。（2）实习教师违反合同规定，经实习学校警告无效，实习学校有权解除合同。（3）实习学校因特殊情况需提前终止实习，应提前一个月通知实习教师，并支付相应实习期间的工资。10.违约责任10.1实习教师的违约责任：（1）实习教师未按时完成实习任务，或实习期间出现重大失误，给实习学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）实习教师违反合同规定，给实习学校造成名誉损害的，应承担相应的法律责任。10.2实习学校的违约责任：（1）实习学校未按照合同约定支付实习教师工资，应向实习教师支付违约金。（2）实习学校未保障实习教师合法权益，造成实习教师人身或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方在实习期间发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决；协商不成的，可向学校所在地的教育行政部门申请调解或仲裁。12.合同生效与终止12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止：实习期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核评价表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。（1）甲乙双方就本合同的履行达成一致，但需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）甲乙双方在履行本合同时，需要第三方作为见证人或监督人；（3）甲乙双方根据法律法规或行业规范，需要第三方介入以保证合同履行的合法性和有效性。15.3第三方介入程序：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；（2）甲乙双方共同与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务；（3）第三方在合同约定的范围内，协助甲乙双方履行合同。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。16.2第三方责任限额：第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在签订书面协议时约定，但不得超过合同总金额的10%。17.第三方权利和义务17.1第三方权利：（1）根据合同约定，获取相应的报酬；（2）在合同约定的范围内，享有对甲乙双方履行的监督权；（3）在合同约定的范围内，享有对合同履行的知情权。17.2第三方义务：（1）按照合同约定，履行相应的服务或协助义务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）在介入本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：（1）第三方在合同履行过程中，对甲方承担的责任和义务，由甲方直接向第三方追究；（2）第三方在合同履行过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.2第三方与乙方的划分：（1）第三方在合同履行过程中，对乙方承担的责任和义务，由乙方直接向第三方追究；（2）第三方在合同履行过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：（1）如第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方共同损失，甲乙双方应按照各自过错承担相应的责任；（2）如第三方在合同履行过程中，因不可抗力导致甲乙双方共同损失，甲乙双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更：如需变更第三方介入合同，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订书面变更协议。19.2解除：如甲乙双方或第三方认为有必要解除第三方介入合同，应提前30日书面通知对方，并协商解决相关事宜。20.第三方介入合同的终止（1）合同约定的服务或协助义务已履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。20.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理与第三方之间的债权债务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：详细列出实习教师实习期间的各项工作内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划应包括实习教师的教学任务、班级管理、培训计划等，并由实习学校负责人签字确认。2.附件二：实习考核评价表详细要求：设定考核评价的标准、指标，以及评价结果的记录和反馈方式。说明：评价表应包含教学态度、教学能力、教学效果、班级管理等方面的评价指标，并由指导教师和实习教师共同填写。3.附件三：实习教师个人简历详细要求：包括实习教师的个人信息、教育背景、工作经验等。说明：简历应真实反映实习教师的个人情况，并由实习教师本人签字确认。4.附件四：实习教师承诺书详细要求：实习教师承诺遵守实习纪律、尊重学生、爱护学校财产等。说明：承诺书应由实习教师本人签字，作为其遵守实习纪律的依据。5.附件五：实习教师工资发放记录详细要求：记录实习教师每月工资发放情况，包括发放日期、金额等。说明：工资发放记录应真实反映实习教师工资发放情况，并由财务部门负责人签字确认。6.附件六：实习教师社会保险缴纳记录详细要求：记录实习教师社会保险缴纳情况，包括缴纳时间、金额等。说明：社会保险缴纳记录应真实反映实习教师社会保险缴纳情况，并由人力资源部门负责人签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为：（1）未按时完成实习任务，导致教学工作受到影响的，视为违约。（2）违反实习纪律，造成学校名誉受损的，视为违约。（3）未履行承诺，损害学校财产的，视为违约。责任认定标准：实习教师违约，应根据违约程度，由学校按照合同约定进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。示例说明：实习教师未按时完成教学任务，经警告后仍不改正，学校有权解除合同，并要求实习教师承担相应损失。2.实习学校违约行为：（1）未按时支付实习教师工资的，视为违约。（2）未保障实习教师合法权益的，视为违约。（3）未提供必要工作条件和设施，影响实习教师工作的，视为违约。责任认定标准：实习学校违约，应根据违约程度，由实习教师按照合同约定进行索赔，包括但不限于要求赔偿损失、解除合同等。示例说明：实习学校未按时支付实习教师工资，实习教师有权要求赔偿损失，并可要求解除合同。3.第三方违约行为：（1）未按合同约定提供专业服务或协助的，视为违约。（2）泄露甲乙双方商业秘密的，视为违约。（3）因自身原因导致甲乙双方损失的，视为违约。责任认定标准：第三方违约，应根据违约程度，由甲乙双方按照合同约定追究第三方责任，包括但不限于要求赔偿损失、解除合同等。示例说明：第三方未按合同约定提供专业服务，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应赔偿责任。全文完。二零二四年度教师实习期间权益保障合同样本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写名称）地址：（如有其他相关方，填写地址）联系人：（如有其他相关方，填写联系人）联系电话：（如有其他相关方，填写联系电话）二、合同前言2.1背景：为保障二零二四年度教师实习期间实习生的合法权益，促进实习生的职业成长，甲方与乙方（及其他相关方）根据国家有关法律法规和政策，经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确实习期间双方的权利义务，确保实习生在实习过程中的合法权益得到充分保障，同时促进实习生的职业发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指实习生在实习期间从事的专业领域。3.2关键词解释：（1）实习生：指在甲方单位进行实习的教师。（2）实习期间：指实习生在甲方单位进行实习的期限。（3）实习协议：指本合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对实习生进行实习期间的指导和监督。（2）甲方应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益。（3）甲方应按照实习协议约定，为实习生提供必要的实习条件。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照实习协议约定，参与实习生的实习指导和监督。（2）乙方应遵守实习协议约定，不得擅自变更实习生的实习安排。（3）乙方应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二四年度教师实习结束之日止。5.2合同履行地点：甲方单位。5.3合同履行方式：甲方与乙方按照实习协议约定，共同保障实习生的合法权益，促进实习生的职业发展。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期间实习生因个人原因提前退出实习的；（2）实习期间实习生违反实习协议约定，经甲方或乙方提出解除实习协议的；（3）实习期间甲方或乙方因故无法继续履行实习协议的。6.3终止程序：（1）实习生提前退出实习，应提前向甲方或乙方提出书面申请，经双方协商一致后，终止实习协议。（2）实习生违反实习协议约定，经甲方或乙方提出解除实习协议的，应书面通知实习生，并保留相关证据。（3）实习期间甲方或乙方因故无法继续履行实习协议的，应书面通知实习生，并保留相关证据。6.4终止后果：（1）实习生提前退出实习，应按照实习协议约定承担相应的责任。（2）实习生违反实习协议约定，甲方或乙方有权解除实习协议，并追究其法律责任。（3）实习期间甲方或乙方因故无法继续履行实习协议的，应按照实习协议约定承担相应的责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习补贴：乙方在实习期间将获得甲方提供的实习补贴，具体金额根据实习岗位和实习期间的工作量确定。（2）交通补贴：乙方在实习期间因工作需要产生的合理交通费用，甲方将按照规定标准予以报销。（3）住宿补贴：乙方在实习期间如需住宿，甲方将提供相应的住宿补贴。（4）其他费用：实习期间可能产生的其他合理费用，经双方协商一致后，由甲方承担。7.2支付方式：（1）实习补贴：每月底前支付当月实习补贴。（2）交通补贴：实习期间发生的交通费用，乙方在次月提交报销申请，甲方在收到申请后十个工作日内予以报销。（3）住宿补贴：实习期间住宿费用，乙方在次月提交住宿费用报销申请，甲方在收到申请后十个工作日内予以报销。7.3支付时间：甲方应在每月底前支付乙方当月的实习补贴，交通补贴和住宿补贴的支付时间按照上述7.2规定执行。7.4支付章件：甲方支付乙方实习期间费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、报销单据等。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照本合同约定支付乙方实习期间费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的百分之十。（2）甲方未按照本合同约定提供实习条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照本合同约定履行实习义务的，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方在实习期间违反国家法律法规或甲方单位规定的，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式，双方协商一致后，可采取银行转账、现金等方式。九、保密条款9.1保密内容：本合同所指保密内容为甲方单位在实习期间向乙方提供的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至实习结束后的五年内。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守甲方单位的保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在实习期间及实习结束后，不得利用甲方单位的保密信息从事与甲方单位竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：地震、台风、洪水、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）本合同涉及国家秘密、商业秘密等情况。（2）乙方在实习期间因个人原因无法继续履行实习协议的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对乙方实习期间表现的评估权。（2）本合同签订后，乙方同意甲方对其实习期间的资料和成果进行合理使用。13.2特殊权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对乙方实习期间可能涉及的知识产权的归属权。（2）本合同签订后，乙方同意甲方在必要时对实习协议进行必要的修改和补充。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力：修改和补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的实习指导和资源支持。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与实习活动。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于实习期间权益保障的完整协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位描述3.实习协议附件4.实习期间费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件记录7.争议解决相关文件8.任何双方协商一致认为需要附加的其他文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付实习费用。b.未按合同约定提供实习条件。c.未经乙方同意，泄露乙方个人信息或商业秘密。乙方违约：a.未按合同约定履行实习义务。b.在实习期间违反国家法律法规或甲方单位规定。c.未经甲方同意，擅自转让实习协议。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a.甲方未支付实习费用，乙方可提供银行转账记录或报销单据作为证据。b.甲方未提供实习条件，乙方可提供相关证据证明甲方违约。c.甲方泄露乙方信息，乙方可提供相关证据证明信息泄露。乙方违约的认定：a.乙方未履行实习义务，甲方可提供工作记录或甲方监督人员的证言。b.乙方违反法律法规或甲方单位规定，可提供相关处罚决定或法院判决。c.乙方转让实习协议，甲方可提供乙方书面同意或相关证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指人们就其智力成果所依法享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.法律适用：指在处理合同纠纷时，适用的法律规范。5.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生纠纷时采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：甲方应提供详细的岗位描述，确保实习生了解岗位职责；如实习生对岗位仍有异议，双方可协商调整。2.问题：实习生在实习期间发生意外伤害。解决办法：甲方应购买相应的意外伤害保险，保障实习生的人身安全。3.问题：实习生在实习期间违反保密协议。解决办法：甲方应加强对实习生的保密教育，确保实习生了解保密的重要性；如发生泄密事件，甲方应立即采取措施，追究相关责任。4.问题：实习期间发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，及时通知对方，并协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。5.问题：实习结束后，实习生未找到工作。解决办法：甲方可在实习期间提供职业规划指导，帮助实习生提升就业竞争力；同时，甲方可提供实习生的推荐信，协助实习生求职。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）2.第三方地址：（填写第三方地址）3.第三方责任：第三方负责提供实习岗位，确保实习岗位符合合同约定。第三方负责对实习生的实习表现进行评估，并提供评估报告。4.第三方权利：第三方有权要求实习生按照实习协议履行实习义务。第三方有权对实习生的实习表现进行监督。5.第三方义务：第三方应确保实习岗位的合法性和安全性。第三方应配合甲方对实习生的管理和监督。6.第三方收益：第三方可从实习生实习过程中获得一定的经济收益，具体金额由双方协商确定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供实习补贴、交通补贴和住宿补贴。乙方有权要求甲方提供必要的实习指导和资源支持。乙方有权要求甲方在实习期间为其购买意外伤害保险。2.乙方的利益条款：乙方在实习期间如因甲方原因导致权益受损，有权要求甲方赔偿。乙方实习结束后，甲方应提供乙方的推荐信，协助乙方求职。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按合同约定支付实习费用，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的实习条件，应承担相应的法律责任。甲方不得泄露乙方个人信息或商业秘密。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照实习协议履行实习义务。甲方可要求乙方遵守甲方单位的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方实习过程中获得一定的经济收益，具体金额由双方协商确定。甲方可通过乙方实习表现评估，选拔优秀人才。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按合同约定履行实习义务，甲方有权解除实习协议。乙方如违反国家法律法规或甲方单位规定，甲方有权解除实习协议。乙方在实习期间如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度教师实习期间权益保障合同样本2合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同适用范围二、实习教师基本条件1.实习教师资格要求2.实习教师身份确认3.实习教师年龄限制三、实习教师权益保障1.工资待遇2.工作时间3.工作环境4.社会保险与福利5.休息休假四、实习教师培训与发展1.实习教师培训计划2.实习教师职业发展3.实习教师考核与评价五、实习教师工作职责1.教学任务2.学生管理3.教学研究4.校园活动参与六、实习教师管理与监督1.实习教师管理职责2.实习教师监督机制3.实习教师违规处理七、实习教师解除合同1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理八、违约责任1.实习教师违约责任2.用人单位违约责任3.违约责任承担方式九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十一、合同附件1.实习教师名单2.实习教师培训计划3.实习教师考核评价标准十二、其他1.合同解释2.合同修订3.合同签署日期4.合同签署地点十三、合同附件清单1.实习教师名单2.实习教师培训计划3.实习教师考核评价标准4.实习教师工作职责5.实习教师权益保障6.实习教师管理与监督7.违约责任8.争议解决9.合同生效与终止10.其他十四、合同签署1.合同签署主体2.合同签署代表3.合同签署日期4.合同签署地点合同编号202401一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围本合同适用于甲方所有在二零二四年度参加实习的乙方。二、实习教师基本条件2.1实习教师资格要求乙方应具备国家规定的教师资格，且已通过教师资格认定。2.2实习教师身份确认乙方应在签订本合同前，向甲方提交相关资格证明材料，经甲方审核确认后，方可成为实习教师。2.3实习教师年龄限制乙方应在20至45周岁之间。三、实习教师权益保障3.1工资待遇3.1.1乙方实习期间的工资标准按甲方实习教师工资待遇规定执行。3.1.2甲方应按时足额支付乙方工资。3.2工作时间3.2.1乙方实习期间的工作时间按甲方规定的正常工作时间执行。3.2.2甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。3.3工作环境3.3.1甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全。3.3.2甲方应定期对工作环境进行安全检查，及时消除安全隐患。3.4社会保险与福利3.4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.4.2甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇。3.5休息休假3.5.1乙方有权享有国家规定的休息休假权利。3.5.2甲方应合理安排乙方的休息休假时间。四、实习教师培训与发展4.1实习教师培训计划4.1.1甲方应制定实习教师培训计划，包括教学内容、培训方式、培训时间等。4.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动。4.2实习教师职业发展4.2.1甲方应关注乙方的职业发展，为其提供必要的职业发展指导。4.2.2乙方在实习期间应努力提升自身教育教学能力。4.3实习教师考核与评价4.3.1甲方应定期对乙方进行考核与评价。4.3.2乙方应配合甲方进行考核与评价。五、实习教师工作职责5.1教学任务5.1.1乙方应在甲方安排的科目、年级、班级担任教学工作。5.1.2乙方应按照教学计划，完成教学任务。5.2学生管理5.2.1乙方应负责所任班级学生的日常管理。5.2.2乙方应关心学长，维护学生合法权益。5.3教学研究5.3.1乙方应积极参与教育教学研究活动。5.4校园活动参与5.4.1乙方应积极参与甲方组织的校园文化活动。5.4.2乙方应维护校园秩序，为营造良好校园氛围贡献力量。六、实习教师管理与监督6.1实习教师管理职责6.1.1甲方应负责实习教师的管理工作。6.1.2甲方应建立健全实习教师管理制度。6.2实习教师监督机制6.2.1甲方应设立实习教师监督机构，对乙方进行监督。6.2.2乙方应遵守实习教师行为规范。6.3实习教师违规处理6.3.1乙方如有违规行为，甲方将按照相关规定进行处理。6.3.2违规处理方式包括但不限于警告、罚款、解除合同等。七、实习教师解除合同7.1合同解除条件7.1.1乙方因个人原因要求解除合同。7.1.2甲方因乙方严重违反实习教师行为规范而解除合同。7.2合同解除程序7.2.1双方协商一致解除合同。7.2.2甲方提前三十日书面通知乙方解除合同。7.3合同解除后的处理7.3.1甲方应按合同约定支付乙方实习期间的工资及福利待遇。7.3.2乙方应配合甲方办理解除合同手续。八、违约责任8.1实习教师违约责任8.1.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.1.2乙方如因个人原因提前解除合同，应提前三十日书面通知甲方，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2用人单位违约责任8.2.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2.2甲方如未按时支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。8.3违约责任承担方式8.3.1违约责任以赔偿损失为主要承担方式。8.3.2双方协商一致的，可以采取其他补救措施。九、争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应通过协商解决。9.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可共同选择仲裁机构进行仲裁。9.2.2仲裁裁决为终局裁决。9.3争议解决期限9.3.1争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。十、合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2甲方应在乙方报到后七个工作日内向乙方送达本合同副本。10.2合同终止条件10.2.1实习期满，本合同自然终止。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3出现本合同约定的解除合同情形。10.3合同终止程序10.3.1合同终止前，双方应办理合同终止手续。10.3.2合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。十一、合同附件11.1实习教师名单11.2实习教师培训计划11.3实习教师考核评价标准11.4实习教师工作职责11.5实习教师权益保障11.6实习教师管理与监督11.7违约责任11.8争议解决11.9合同生效与终止11.10其他十二、其他12.1合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.2合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同签署日期____年____月____日12.4合同签署地点十三、合同附件清单（此处列出合同附件的具体名称和编号）十四、合同签署14.1合同签署主体甲方（盖章）：____乙方（签字）：____14.2合同签署代表甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____14.3合同签署日期____年____月____日14.4合同签署地点____甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________日期：_________________日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：15.1实习教师选拔与分配15.1.1甲方有权根据教学需要和实习教师的专业背景，对乙方进行选拔和分配。15.1.2甲方应在实习教师报到前五个工作日内，将实习岗位信息通知乙方。15.2实习教师考核与评价结果运用15.2.2甲方应将考核与评价结果反馈给乙方，并就改进建议与乙方进行沟通。15.3实习教师工作环境与设施保障15.3.1甲方应确保乙方实习期间的工作环境符合国家规定标准。15.3.2甲方应提供必要的教学设施和办公设备，保障乙方正常开展实习工作。15.4实习教师培训与进修机会15.4.1甲方应提供一定数量的培训名额，优先安排乙方参加。15.4.2甲方应鼓励乙方参加各类进修活动，提升其教育教学能力。15.5实习教师权益保障监督15.5.1甲方应设立专门的监督机构，对实习教师的权益保障情况进行监督。15.5.2乙方有权向监督机构反映问题，监督机构应在收到反映后七个工作日内给予答复。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：16.1实习教师自主选择实习单位16.1.1乙方有权根据个人意愿和职业规划，自主选择实习单位。16.1.2乙方在选择