二零二五年度国企传统工艺大师傅工资支付与技艺保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度国企传统工艺大师傅工资支付与技艺保护协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1企业名称及地址2.2大师傅姓名及地址3.工资支付3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4工资调整4.技艺保护4.1技艺传承4.2技艺保护措施4.3技艺知识产权5.技艺培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训费用6.技艺传承人选拔6.1选拔标准6.2选拔程序6.3选拔结果7.技艺传承人待遇7.1待遇标准7.2待遇支付方式7.3待遇调整8.技艺传承人权益保障8.1技艺传承人权益8.2技艺传承人权益保障措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同期限11.1合同生效时间11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义“企业”指国有企业；“大师傅”指具备传统工艺精湛技艺，经企业认定为传统工艺大师傅的人员；“工资”指大师傅根据本合同约定，按月从企业获得的劳动报酬；“技艺”指大师傅所掌握的传统工艺技术；“技艺保护”指对企业传统工艺进行保护，包括技艺传承、技艺知识产权保护等；“技艺传承人”指被企业认定为技艺传承人的人员。1.2解释对本合同中未明确规定的术语，应按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1企业名称及地址企业名称：国有企业企业地址：省市区路号2.2大师傅姓名及地址大师傅姓名：X大师傅地址：省市区路号3.工资支付3.1工资标准大师傅的月工资标准为人民币元。3.2工资支付方式企业每月支付大师傅工资，支付方式为银行转账。3.3工资支付时间企业应在每月的X日前将工资支付给大师傅。3.4工资调整根据国家相关政策和企业经济效益，工资标准可进行适当调整，调整方案由双方协商确定。4.技艺保护4.1技艺传承企业应制定技艺传承计划，确保技艺的传承与发展。4.2技艺保护措施对技艺进行录音、录像、拍照等资料收集；对技艺传承人进行培训，提高技艺水平；对技艺进行宣传，扩大技艺影响力。4.3技艺知识产权企业应依法保护技艺的知识产权，防止他人侵权。5.技艺培训5.1培训内容技艺培训内容包括技艺理论、实践操作、技艺创新等。5.2培训方式技艺培训采用集中培训、现场指导、实践操作等方式。5.3培训时间技艺培训时间根据企业实际情况和技艺传承人需求确定。5.4培训费用技艺培训费用由企业承担。6.技艺传承人选拔6.1选拔标准技艺传承人选拔标准包括：具备精湛技艺，有较高的技艺水平；具备传承技艺的能力。6.2选拔程序技艺传承人选拔程序如下：企业发布选拔公告；符合条件的技艺人员报名；企业组织评审，确定候选人；企业与候选人协商，确定技艺传承人。6.3选拔结果企业应在选拔结束后X日内公布技艺传承人名单。8.技艺传承人权益保障8.1技艺传承人权益享受企业规定的各项福利待遇；参与技艺传承、创新活动；享有技艺传承人的荣誉和称号；对技艺传承工作提出意见和建议。8.2技艺传承人权益保障措施定期对技艺传承人进行健康检查；为技艺传承人提供必要的培训和进修机会；为技艺传承人提供合理的休息时间和工作环境；建立技艺传承人档案，记录其技艺传承情况。9.违约责任9.1违约情形企业未按时支付大师傅工资；企业未履行技艺保护义务；大师傅未履行技艺传承义务；双方未按约定履行合同其他条款。9.2违约责任承担支付违约金；恢复或赔偿因违约造成的损失；采取补救措施，消除违约影响；依法承担其他违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序如下：双方在争议发生后X日内提出书面协商请求；双方在X日内进行协商；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同期限11.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同约定的期限届满；双方协商一致解除合同；发生不可抗力，导致合同无法履行；法律法规规定合同终止的其他情形。11.3合同终止程序合同终止程序如下：双方在合同终止前X日内书面通知对方；双方在合同终止后X日内办理相关手续。12.合同解除12.1解除条件双方协商一致解除合同；发生不可抗力，导致合同无法履行；一方违约，另一方在X日内未采取补救措施；法律法规规定合同解除的其他情形。12.2解除程序合同解除程序如下：一方提出解除合同书面通知；双方在X日内确认解除合同；双方在X日内办理相关手续。13.合同变更13.1变更条件双方协商一致变更合同内容；法律法规规定合同变更的情形。13.2变更程序合同变更程序如下：双方在变更内容确定后X日内书面通知对方；双方在X日内签订变更协议；变更协议经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定效力本合同其他约定事项具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所指的“第三方”是指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同义务或解决合同争议而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介方、鉴定机构、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。1.2范围协助双方进行技艺传承、培训、知识产权保护等活动；对技艺进行鉴定、评估；解决合同争议；提供法律、技术等咨询服务。2.第三方介入的程序2.1介入申请任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。2.2介入同意对方应在收到介入申请后X日内回复是否同意第三方介入，并书面通知申请方。2.3第三方选定双方同意第三方介入后，应根据介入目的和第三方专业能力，共同选定合适的第三方。3.第三方责任限额3.1责任限额的定义本合同所指的“责任限额”是指第三方在履行本合同过程中因自身过错导致的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定第三方责任限额由双方在合同中约定，或由第三方在介入前提供的责任保险保额确定。3.3责任限额的执行第三方在履行本合同过程中，如因自身过错导致损失，应在责任限额内承担赔偿责任。4.第三方责权利界定4.1第三方权利第三方有权要求双方提供必要的协助和配合；第三方有权根据合同约定和实际工作情况，提出合理的工作计划和费用预算；第三方有权根据合同约定和实际工作情况，调整工作计划。4.2第三方义务第三方应按照合同约定和实际工作情况，履行专业职责；第三方应保守双方商业秘密和技术秘密；第三方应按照合同约定和实际工作情况，合理使用费用。4.3第三方与其他各方的划分第三方与甲方的关系：第三方接受甲方委托，为甲方提供服务，双方之间为委托服务关系；第三方与乙方的关系：第三方接受乙方委托，为乙方提供服务，双方之间为委托服务关系；第三方与甲方、乙方的关系：第三方与甲方、乙方均为委托服务关系，第三方对双方均承担相应的责任。5.第三方介入的费用5.1费用承担第三方介入的费用由委托方承担，具体费用由双方在合同中约定。5.2费用支付委托方应在合同约定的支付期限内，向第三方支付介入费用。6.第三方介入的效果6.1效果确认第三方介入的效果由双方共同确认，如对效果有争议，可由第三方提出解决方案或由第三方负责解决。6.2效果评价第三方介入的效果评价应客观、公正，如存在争议，可由第三方或双方共同委托第三方机构进行评价。7.第三方介入的终止7.1终止条件合同履行完毕；双方协商一致终止；发生不可抗力，导致第三方介入无法继续。7.2终止程序第三方介入终止程序如下：双方在终止前X日内书面通知第三方；第三方在X日内完成现有工作，提交工作成果；双方在X日内办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：大师傅技艺传承名单附件详细要求：列出被企业认定为技艺传承人的姓名、技艺名称、传承计划等信息。附件说明：此名单为技艺传承工作的基础文件，用于记录和公示技艺传承人信息。2.附件名称：技艺培训计划附件详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训费用等信息。附件说明：此计划为技艺培训工作的指导文件，用于确保培训活动的有序进行。3.附件名称：技艺传承人培训记录附件详细要求：记录技艺传承人参加培训的时间、内容、成绩等信息。附件说明：此记录为技艺传承人培训效果的跟踪文件，用于评估培训效果。4.附件名称：技艺鉴定报告附件详细要求：包括技艺鉴定时间、鉴定机构、鉴定结果等信息。附件说明：此报告为技艺鉴定工作的结论性文件，用于证明技艺的真实性和水平。5.附件名称：技艺传承人工作考核报告附件详细要求：记录技艺传承人工作表现、成果等信息。附件说明：此报告为技艺传承人工作考核的依据，用于评估技艺传承人的工作质量。6.附件名称：合同履行情况报告附件详细要求：记录合同履行过程中的各项指标和实际情况。7.附件名称：争议解决文件附件详细要求：包括争议解决的过程、结果等信息。附件说明：此文件为争议解决的记录，用于证明争议已得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：企业未按时支付大师傅工资责任认定标准：根据合同约定，企业应在每月的X日前支付工资，如未按时支付，视为违约。示例说明：企业应在每月5日前支付大师傅工资，如6日仍未支付，企业构成违约。2.违约行为：企业未履行技艺保护义务责任认定标准：根据合同约定，企业应采取有效措施保护技艺，如未履行，视为违约。示例说明：企业未对技艺传承人提供必要的培训和进修机会，视为未履行技艺保护义务。3.违约行为：大师傅未履行技艺传承义务责任认定标准：根据合同约定，大师傅应履行技艺传承义务，如未履行，视为违约。示例说明：大师傅未按合同约定进行技艺传承，视为未履行技艺传承义务。4.违约行为：一方违约，另一方未采取补救措施责任认定标准：一方违约后，另一方应在X日内采取补救措施，如未采取，视为违约。示例说明：大师傅违约后，企业未在X日内采取补救措施，视为企业违约。5.违约行为：第三方未履行职责责任认定标准：第三方在履行合同过程中，如未履行职责，视为违约。示例说明：第三方在技艺鉴定过程中，未能提供公正、客观的鉴定结果，视为违约。全文完。二零二四年度国企传统工艺大师傅工资支付与技艺保护协议1本合同目录一览1.协议签订依据与目的2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工资支付标准3.1工资构成3.2工资支付方式3.3工资支付时间4.工资支付保障措施4.1工资支付保障责任4.2工资支付风险防范5.技艺保护措施5.1技艺传承与保护责任5.2技艺传承与保护方法5.3技艺传承与保护资金支持6.技艺传承与保护期限6.1技艺传承期限6.2技艺保护期限7.技艺传承与保护成果分享7.1成果分享原则7.2成果分享方式7.3成果分享收益分配8.协议履行与监督8.1协议履行责任8.2协议履行监督机制9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：工资支付明细表13.2附件二：技艺传承与保护计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议签订依据与目的1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规制定。2.双方基本信息2.1甲方：2.1.1甲方名称：[甲方全称]2.1.2甲方住所：[甲方住所地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方：2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]2.2.3乙方联系方式：[乙方联系电话]3.工资支付标准3.1工资构成：3.1.1基本工资：[基本工资数额]3.1.2岗位工资：[岗位工资数额]3.1.3绩效工资：[绩效工资数额]3.1.4奖金：[奖金数额及发放条件]3.2工资支付方式：3.2.1工资支付方式为银行转账，每月[具体日期]前支付至乙方指定银行账户。3.3工资支付时间：3.3.1每月工资支付时间为每月[具体日期]前。4.工资支付保障措施4.1工资支付保障责任：4.1.1甲方保证按照协议约定及时足额支付乙方工资。4.2工资支付风险防范：4.2.1甲方建立健全工资支付管理制度，确保工资支付安全。4.2.2乙方应妥善保管工资支付凭证，如发现工资支付问题，应及时与甲方沟通。5.技艺保护措施5.1技艺传承与保护责任：5.1.1甲方负责为乙方提供技艺传承与保护所需的条件和支持。5.2技艺传承与保护方法：5.2.1甲方应组织乙方参与技艺培训、学术交流等活动。5.2.2甲方鼓励乙方将技艺应用于实际生产，提高技艺水平。5.3技艺传承与保护资金支持：5.3.1甲方每年为乙方技艺传承与保护提供[具体数额]元资金支持。6.技艺传承与保护期限6.1技艺传承期限：6.1.1技艺传承期限为[具体年限]年。6.2技艺保护期限：6.2.1技艺保护期限与技艺传承期限一致。7.技艺传承与保护成果分享7.1成果分享原则：7.1.1成果分享遵循公平、合理、公开的原则。7.2成果分享方式：7.2.1成果分享可通过发表学术论文、举办展览、制作教材等形式进行。7.3成果分享收益分配：7.3.1成果分享所得收益，甲方与乙方按照[具体比例]进行分配。8.协议履行与监督8.1协议履行责任8.1.1甲方应按照协议约定，履行工资支付和技艺保护义务。8.1.2乙方应按照协议约定，履行技艺传承和保护的职责。8.2协议履行监督机制8.2.1双方应定期召开会议，就协议履行情况进行沟通和协调。8.2.2甲方设立监督机构，负责监督协议的履行情况。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付[具体数额]的违约金。9.1.2甲方未履行技艺保护义务的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未履行技艺传承和保护的职责的，应承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决原则10.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议。10.2争议解决程序10.2.1双方发生争议，应通过协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1任何一方违反协议约定，经对方书面通知后仍未改正的，对方有权解除本协议。11.1.2出现不可抗力事件，导致协议无法继续履行的，双方可协商解除协议。11.2合同终止条件11.2.1技艺传承期限届满，协议自然终止。11.2.2双方协商一致，可以终止协议。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1出现合同解除条件时，协议解除。13.合同附件13.1附件一：工资支付明细表13.2附件二：技艺传承与保护计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体年限]年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监督机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于技艺评估、监督协议履行、争议解决、技术支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。16.2甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、责任、权利和义务。17.甲乙双方的责任与义务17.1甲方在第三方介入过程中，应提供必要的信息和便利条件，确保第三方能够有效履行其职责。17.2乙方应配合第三方的工作，提供相关资料和协助，不得干扰第三方的正常工作。18.第三方的责任限额18.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。18.2第三方因执行甲乙双方授权事项而造成的损失，甲乙双方承担连带责任，但第三方应承担相应比例的责任。18.3第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。19.第三方的权利与义务19.1第三方有权要求甲乙双方提供与介入事项相关的信息和资料。19.2第三方有权根据甲乙双方授权，独立进行评估、监督、争议解决等活动。19.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方在执行甲乙双方协议过程中，与甲方的关系仅限于合同约定范围，不得超越其职责。20.1.2甲方对第三方的行为承担责任，但第三方在履行职责过程中造成的损失，甲方有权向第三方追偿。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方在执行甲乙双方协议过程中，与乙方的关系仅限于合同约定范围，不得超越其职责。20.2.2乙方对第三方的行为承担责任，但第三方在履行职责过程中造成的损失，乙方有权向第三方追偿。20.3第三方与其他第三方的关系：20.3.1第三方与其他第三方之间应保持独立，不得相互干扰。20.3.2各第三方之间应相互尊重，不得泄露对方商业秘密和隐私。21.第三方介入的终止21.1第三方介入合同终止的条件包括：21.1.1协议约定的介入事项已完成或达到预期目标。21.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。21.1.3出现不可抗力事件，导致第三方介入无法继续进行。22.第三方介入的后续处理22.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜。22.2第三方应向甲乙双方提交介入过程中的报告和资料。22.3甲乙双方应按照约定支付第三方相应的费用和报酬。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资支付明细表要求：详细列出每月工资支付的项目，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，以及扣除的各类社会保险和住房公积金等。说明：此表用于记录和证明工资支付情况，作为双方工资支付的依据。2.附件二：技艺传承与保护计划要求：详细说明乙方技艺传承与保护的具体措施、时间表、预期目标等。说明：此计划用于指导乙方技艺传承与保护工作的实施，确保技艺的传承与发展。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任、权利和义务，以及双方与第三方之间的合作方式。说明：此协议用于规范第三方介入的行为，确保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：争议解决记录要求：详细记录双方在争议解决过程中的沟通内容、解决方案、执行情况等。说明：此记录用于证明双方在争议解决过程中的努力和成果，作为后续处理的依据。5.附件五：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括工资支付、技艺传承与保护等方面。说明：此报告用于监督合同履行情况，确保双方履行各自的义务。6.附件六：其他相关文件要求：包括但不限于双方提供的证明材料、第三方提供的评估报告等。说明：此附件用于补充说明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时足额支付乙方工资。1.2未履行技艺保护义务。乙方违约行为：2.1未履行技艺传承和保护的职责。2.2未按照协议约定提供技艺传承与保护所需的条件和支持。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付[具体数额]的违约金。2.2甲方未履行技艺保护义务的，应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：2.1乙方未履行技艺传承和保护的职责的，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付[具体数额]的违约金，并有权解除合同。示例二：乙方未按照协议约定提供技艺传承与保护所需的条件和支持，甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。全文完。二零二四年度国企传统工艺大师傅工资支付与技艺保护协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议有效期限1.4协议双方2.工资支付2.1工资构成2.2工资支付方式2.3工资支付时间2.4工资调整机制3.工艺保护3.1传统工艺定义3.2工艺保护措施3.3技艺传承与培训3.4技艺知识产权保护4.协议双方权利与义务4.1国企的权利与义务4.2大师傅的权利与义务5.技艺传承与培养5.1传承人选拔与培养5.2技艺传承内容5.3技艺传承方式6.协议变更与解除6.1协议变更条件6.2协议解除条件6.3协议解除程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用9.1协议适用法律9.2争议解决法律适用10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.协议附件11.1附件一：工资支付明细表11.2附件二：技艺传承计划11.3附件三：其他相关文件12.协议签署12.1协议签署人12.2协议签署日期13.协议生效13.1协议生效条件13.2协议生效日期14.其他14.1协议解释权14.2协议未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称：本协议名称为“二零二四年度国企传统工艺大师傅工资支付与技艺保护协议”。1.2协议签订日期：本协议签订日期为二零二四年一月一日。1.3协议有效期限：本协议自签订之日起生效，有效期为三年。1.4协议双方：甲方为国有企业，乙方为具有传统工艺技艺的大师傅。2.工资支付2.1工资构成：乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴组成。2.2工资支付方式：甲方应按月向乙方支付工资，采用银行转账方式直接转入乙方指定账户。2.3工资支付时间：甲方应在每月的十日前支付乙方上一个月的工资。2.4工资调整机制：乙方工资根据甲方年度绩效考核结果和物价上涨等因素，每年进行一次调整。3.工艺保护3.1传统工艺定义：本协议所指的传统工艺是指乙方所掌握的具有悠久历史、独特技艺和地方特色的传统手工艺。3.3技艺传承与培训：甲方应每年组织乙方进行技艺培训，并选拔传承人进行技艺传承。3.4技艺知识产权保护：乙方对其技艺享有知识产权，甲方应协助乙方申请相关知识产权保护。4.协议双方权利与义务4.1国企的权利与义务：甲方有权要求乙方遵守本协议约定，并保障乙方工资支付、技艺保护和传承等权益。4.2大师傅的权利与义务：乙方有权要求甲方履行本协议约定的各项义务，并承担相应的责任。5.技艺传承与培养5.1传承人选拔与培养：甲方应每年选拔两名传承人，进行技艺传承和培养。5.2技艺传承内容：传承内容包括传统工艺的理论知识、实践技能和传统工艺文化。5.3技艺传承方式：甲方通过组织技艺培训、实践操作和现场指导等方式进行技艺传承。6.协议变更与解除6.1协议变更条件：经协议双方协商一致，可对本协议进行变更。6.3协议解除程序：一方提出解除协议，应提前三十日书面通知另一方，并说明解除原因。7.违约责任7.1违约情形：一方违反本协议约定，构成违约。8.争议解决8.1争议解决方式：本协议争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：若双方协商不成，可提交至双方共同认可的仲裁委员会进行仲裁，仲裁地点为协议签订地。9.法律适用9.1协议适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决法律适用：若发生争议，仲裁或诉讼过程中所涉及的程序法和实体法均适用中华人民共和国法律。10.通知与送达10.2送达地址：甲方送达地址为：省市区街道号，乙方送达地址为：省市区街道号。11.协议附件11.1附件一：工资支付明细表11.2附件二：技艺传承计划11.3附件三：其他相关文件12.协议签署12.1协议签署人：本协议由甲方代表X（职务）和乙方代表X（职务）签署。12.2协议签署日期：本协议自双方代表签字盖章之日起生效。13.协议生效13.1协议生效条件：本协议经双方代表签字盖章后，自协议签署之日起生效。13.2协议生效日期：本协议生效日期为二零二四年一月一日。14.其他14.1协议解释权：本协议的最终解释权归甲方所有。14.2协议未尽事宜处理：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成的，按本协议争议解决方式处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本协议所称第三方，是指在本协议履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、知识产权保护等服务的独立法人或其他组织。1.工资支付过程中的财务审计；2.技艺传承过程中的技术指导；3.知识产权申请和保护；4.市场推广和销售渠道拓展；5.其他经甲乙双方协商一致的事项。15.3第三方介入程序：1.甲乙双方应共同确定第三方介入的事项；2.双方应书面通知第三方介入的具体事项和条件；3.第三方应按照甲乙双方的要求和条件提供相关服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在本协议项下的责任，以甲乙双方约定或法律规定为限。若第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任免除：1.因不可抗力导致第三方无法履行本协议约定的义务，经甲乙双方确认，第三方不承担赔偿责任；2.第三方在提供本协议项下服务时，因甲乙双方提供的资料不真实、不准确或不完整