二零二五年度保姆与雇主和谐相处劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度保姆与雇主和谐相处劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息3.服务内容与工作职责3.1服务内容概述3.2保姆工作职责4.工作时间与休息日4.1工作时间安排4.2休息日安排5.工资与待遇5.1工资标准与支付方式5.2保险福利待遇6.工作地点与居住条件6.1工作地点6.2居住条件7.考勤与考核7.1考勤制度7.2考核标准与结果8.违约责任8.1雇主违约责任8.2保姆违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密与竞业禁止10.1保密义务10.2竞业禁止条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1双方协商事项12.2不可抗力条款13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件与补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确雇主与保姆之间的权利义务关系，保障双方合法权益，实现和谐相处。第二条双方基本信息2.1雇主基本信息雇主名称：________法定代表人：________住所地：________联系电话：________2.2保姆基本信息保姆姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________第三条服务内容与工作职责3.1服务内容概述保姆受雇于雇主，负责家庭日常家务劳动，包括但不限于：做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人及儿童等。3.2保姆工作职责1.3.1负责家庭日常家务劳动，确保家庭整洁、干净；1.3.2负责老人及儿童的生活照料，确保其生活舒适、健康；1.3.3遵守国家法律法规，尊重雇主家庭风俗习惯；1.3.4积极配合雇主，完成雇主交办的临时性工作任务。第四条工作时间与休息日4.1工作时间安排保姆每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由雇主与保姆协商确定。4.2休息日安排保姆每周享有1天休息日，休息日由雇主与保姆协商确定。第五条工资与待遇5.1工资标准与支付方式保姆月工资为人民币________元，支付方式为每月____日支付。5.2保险福利待遇雇主为保姆购买基本社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照国家规定缴纳。雇主为保姆提供带薪年假、病假等福利待遇。第六条工作地点与居住条件6.1工作地点保姆工作地点为雇主提供的住宅。6.2居住条件雇主为保姆提供一间独立的卧室和必要的家具、生活用品。第七条考勤与考核7.1考勤制度保姆应按时到岗，遵守考勤制度，如有迟到、早退等情况，按雇主规定处理。7.2考核标准与结果雇主将对保姆的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整工资和续签合同的依据。第八条违约责任8.1雇主违约责任8.1.1雇主未按约定支付工资的，应向保姆支付相当于未支付工资总额的____%的违约金。8.1.2雇主未按约定提供劳动保护或劳动条件的，应承担相应的法律责任。8.1.3雇主擅自解除合同，未按合同约定支付经济补偿的，应支付相当于一个月工资的经济补偿金。8.2保姆违约责任8.2.1保姆未按约定履行工作职责，给雇主造成损失的，应承担赔偿责任。8.2.2保姆未经雇主同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。8.2.3保姆违反保密协议或竞业禁止条款的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2保姆因个人原因无法继续履行合同，应提前____天通知雇主。9.1.3雇主因家庭原因无法继续雇佣保姆，应提前____天通知保姆。9.2合同终止条件9.2.1保姆因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明需长期休养的，合同终止。9.2.2雇主因房屋出售、搬迁等原因需解除合同的，合同终止。第十条保密与竞业禁止10.1保密义务保姆在雇佣期间及合同终止后，对雇主家庭信息、工作秘密等负有保密义务。10.2竞业禁止条款10.2.1保姆在合同期间及合同终止后的____个月内，不得在与雇主业务竞争的行业内工作。10.2.2违反竞业禁止条款的，保姆应向雇主支付相当于____个月的工资作为违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十二条其他约定事项12.1双方协商事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。12.2不可抗力条款由于不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条合同附件与补充协议14.1合同附件14.2补充协议双方在履行合同过程中，如需签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除雇主和保姆以外的，为合同履行提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、家政服务公司、保险机构、法律服务机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件2.1.1雇主或保姆在履行本合同时，需要第三方提供专业服务或协助。2.1.2第三方介入应得到雇主和保姆的书面同意。2.2介入程序2.2.1雇主或保姆向对方提出第三方介入的请求。2.2.2双方协商确定第三方介入的具体事项和费用。2.2.3双方签署书面协议，明确第三方介入的条件、权利义务及责任。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展服务或协助工作。3.1.2第三方有权要求雇主和保姆按照合同约定支付相关费用。3.2第三方义务3.2.1第三方应遵守国家法律法规，尊重雇主和保姆的合法权益。3.2.2第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务或协助。3.2.3第三方应及时向雇主和保姆报告服务或协助工作的进展情况。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因提供服务或协助过程中发生责任事故，对雇主和保姆造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定4.2.1第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。4.2.2若合同未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币____万元。4.3责任限额适用4.3.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中发生的责任事故。4.3.2第三方责任限额不适用于雇主和保姆自身过错导致的损失。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1雇主责任5.1.1雇主应对保姆的工作进行监督管理，确保保姆按照合同约定履行职责。5.1.2雇主应对第三方介入的服务或协助工作提供必要的配合。5.2保姆责任5.2.1保姆应按照合同约定，履行工作职责，提供优质服务。5.2.2保姆应遵守国家法律法规，尊重雇主家庭风俗习惯。5.3第三方责任5.3.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务或协助。5.3.2第三方应对其服务或协助过程中发生责任事故承担相应责任。第六条第三方介入的费用承担6.1费用承担原则第三方介入的费用按照合同约定和实际发生情况由雇主、保姆和第三方共同承担。6.2费用承担比例6.2.1雇主和保姆承担的费用比例为____：____。6.2.2第三方承担的费用比例为____：____。第七条第三方介入的合同终止7.1终止条件7.1.1第三方未能按照合同约定履行服务或协助工作。7.1.2第三方违反合同约定，给雇主或保姆造成重大损失。7.2终止程序7.2.1雇主或保姆向第三方发出终止合同的通知。7.2.2双方协商确定终止合同后的善后事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第九条第三方介入的合同附件与补充协议9.1合同附件9.2补充协议双方在履行合同过程中，如需签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务或协助协议详细要求：协议应明确第三方提供的服务或协助内容、服务标准、费用结算方式、责任划分等。附件说明：此协议为第三方介入合同的一部分，用于规范第三方服务或协助的具体内容。2.费用结算清单详细要求：清单应详细列明各项费用的发生时间、金额、支付方等信息。附件说明：此清单用于记录雇主、保姆和第三方之间的费用结算情况。3.工作职责细化清单详细要求：清单应详细列出保姆的工作职责，包括具体任务、工作标准、完成时间等。附件说明：此清单用于明确保姆的工作内容和要求，确保工作质量和效率。4.保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：此协议用于保护雇主家庭信息和商业秘密，确保保姆遵守保密义务。5.竞业禁止协议详细要求：协议应明确竞业禁止的范围、期限、违约责任等。附件说明：此协议用于限制保姆在合同终止后的竞业行为，保护雇主利益。6.考勤记录详细要求：记录应详细记录保姆的工作时间、休息时间、请假情况等。附件说明：此记录用于监督保姆的工作表现，确保合同履行情况。7.考核结果详细要求：考核结果应详细记录保姆的工作表现、优点和不足等。附件说明：此结果用于评估保姆的工作能力，为工资调整和续签合同提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未按约定提供劳动保护或劳动条件、擅自解除合同等。责任认定标准：雇主应按照合同约定支付违约金或赔偿损失。示例：雇主未按时支付工资，应支付相当于未支付工资总额的____%的违约金。2.保姆违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行工作职责、未经同意擅自离职、违反保密协议或竞业禁止条款等。责任认定标准：保姆应承担相应的赔偿责任或支付违约金。示例：保姆未经同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能按照合同约定履行服务或协助工作、违反保密义务等。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任或支付违约金。示例：第三方未能按照合同约定履行服务，应赔偿雇主相应的损失。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：由于不可抗力因素导致合同无法履行。责任认定标准：双方互不承担违约责任。示例：因自然灾害导致保姆无法继续工作，合同终止，双方互不承担违约责任。全文完。二零二四年度保姆与雇主和谐相处劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主姓名及身份证号码1.2雇主联系方式1.3保姆姓名及身份证号码1.4保姆联系方式2.工作内容与职责2.1保姆工作内容2.2保姆工作职责2.3雇主工作内容2.4雇主工作职责3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定3.4节假日安排4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4加班工资计算方法5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3福利待遇5.4休假待遇6.考勤与考核6.1考勤制度6.2考核标准6.3考核结果6.4考核结果运用7.违约责任与赔偿7.1保姆违约责任7.2雇主违约责任7.3违约赔偿标准7.4违约处理程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序9.4合同解除后处理10.合同附件10.1附件一：保姆工作职责明细10.2附件二：保姆工资计算方法10.3附件三：社会保险缴纳明细11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同补充条款12.合同解除后的权利义务12.1合同解除后的工资支付12.2合同解除后的社会保险12.3合同解除后的其他权利义务13.合同争议的管辖法院14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主姓名：1.2雇主身份证号码：1101011990030765181.3雇主联系方式：138001380001.4保姆姓名：1.5保姆身份证号码：1101011990060765281.6保姆联系方式：139001390002.工作内容与职责2.1保姆工作内容：负责雇主家庭成员的日常生活照料，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。负责照顾雇主家中的老人和小孩，包括但不限于陪护、教育、娱乐等。负责家中的安全，包括但不限于检查电器、燃气等设施的安全。2.2保姆工作职责：确保家庭成员的饮食健康，按照雇主要求准备餐食。保持家中的清洁与卫生，定期进行大扫除。照看老人和小孩，确保他们的生活安全与健康。按时完成雇主交办的临时性工作任务。3.工作时间与休息3.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时。3.2休息时间：每周休息1天，具体休息日由雇主与保姆协商确定。3.3加班规定：如需加班，雇主需提前通知保姆，并支付不低于正常工资150%的加班费。3.4节假日安排：国家法定节假日按国家规定休息，工资照发。4.工资待遇4.1工资标准：每月工资人民币5000元，支付方式为月结。4.2工资支付方式：每月10日前，雇主通过银行转账支付给保姆。4.3工资支付时间：每月10日。4.4加班工资计算方法：加班工资按每小时不低于人民币50元计算。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳：雇主负责为保姆缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳：雇主负责为保姆缴纳住房公积金。5.3福利待遇：雇主为保姆提供住宿，并负责雇主家中的水电费。5.4休假待遇：保姆每年享有带薪休假10天。6.考勤与考核6.1考勤制度：保姆需按照雇主规定的时间打卡，如有迟到、早退等情况，按公司规定进行处罚。6.2考核标准：保姆的考核包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。6.3考核结果：每季度进行一次考核，考核结果作为调整工资和晋升的依据。6.4考核结果运用：考核结果与工资调整、晋升机会等挂钩。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如协商不成，双方可选择仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。8.3争议解决期限：自一方提出争议之日起，双方应在30日内达成和解或启动仲裁程序。8.4争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。9.合同生效与解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除条件：双方协商一致，达成解除合同书面协议。任何一方违约，另一方有权解除合同。发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.4合同解除后处理：双方应妥善处理合同解除后的工作交接，包括但不限于财务结算、物品归还等。雇主应按照合同约定支付保姆解除合同后的工资和福利。10.合同附件10.1附件一：保姆工作职责明细10.2附件二：保姆工资计算方法10.3附件三：社会保险缴纳明细11.合同变更与补充11.1合同变更条件：任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。11.2合同变更程序：变更协议应详细列明变更内容，并经双方签字盖章后生效。11.3合同补充条款：双方可在合同中约定其他补充条款，作为合同的组成部分。12.合同解除后的权利义务12.1合同解除后的工资支付：合同解除后，雇主应按照合同约定支付保姆解除合同后的工资和福利。12.2合同解除后的社会保险：合同解除后，雇主应继续为保姆缴纳社会保险至合同解除之日止。12.3合同解除后的其他权利义务：双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理合同解除后的其他权利义务。13.合同争议的管辖法院本合同履行过程中发生的争议，如协商或仲裁不成，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。14.合同其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、监理、培训等服务的机构或个人。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同履行过程中，涉及专业服务、技术支持、纠纷解决等情况。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定介入的第三方，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入后，应遵守本合同及合作协议的约定，履行相应的职责。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。4.2如第三方在履行职责过程中出现违约行为，其责任限额以合作协议中约定的金额为准。4.3第三方责任限额不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。5.第三方权利5.1第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。5.2第三方有权根据本合同和合作协议的约定，对甲乙双方进行监督和指导。6.第三方义务6.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的职责，确保服务质量和效果。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.3第三方应积极配合甲乙双方的工作，及时解决合同履行过程中出现的问题。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：第三方应按照合作协议的约定，为甲方提供专业服务，甲方有权对第三方的服务进行监督和评价。第三方在履行职责过程中，如涉及甲方商业秘密，应保守秘密，不得泄露。7.2第三方与乙方的划分：第三方应按照合作协议的约定，为乙方提供专业服务，乙方有权对第三方的服务进行监督和评价。第三方在履行职责过程中，如涉及乙方商业秘密，应保守秘密，不得泄露。7.3第三方与甲乙双方的共同责任：第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的责任。第三方应积极配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。8.第三方介入后的合同变更8.1如第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。8.2变更协议应明确变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决，仍适用本合同第八条“争议解决”的相关规定。9.2如第三方介入引发争议，甲乙双方应尝试协商解决，协商不成可依法申请仲裁或提起诉讼。10.第三方介入后的合同解除10.1如第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并签订书面解除协议。10.2解除协议应明确解除原因、解除时间、双方责任等。11.第三方介入后的合同终止11.1如第三方介入的合同期限届满，或第三方服务已完成，甲乙双方应签订书面终止协议。11.2终止协议应明确终止原因、终止时间、双方责任等。12.第三方介入后的其他事项12.1本合同中未涉及的事项，第三方介入后的处理应参照本合同的相关规定。12.2如第三方介入后的其他事项需要特别约定，甲乙双方应另行协商并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保姆工作职责明细详细列出保姆的工作内容、工作职责、工作标准及考核标准。包括日常家务、老人和小孩的照料、安全检查等具体工作。2.附件二：保姆工资计算方法明确工资构成、计算公式、支付方式及支付时间。包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。3.附件三：社会保险缴纳明细列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳方式及缴纳时间。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.附件四：第三方合作协议详细列明第三方介入的具体服务内容、服务标准、费用、责任等。包括第三方介入的适用范围、介入程序、责任限额等。5.附件五：合同变更协议明确合同变更的原因、变更内容、变更后的合同条款等。6.附件六：合同解除协议明确合同解除的原因、解除时间、双方责任等。7.附件七：终止协议明确终止原因、终止时间、双方责任等。8.附件八：争议解决协议明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保姆未按照工作职责和标准履行工作。保姆未按照工作时间要求出勤。保姆泄露雇主家庭秘密。雇主未按照合同约定支付工资和福利。雇主未按照合同约定缴纳社会保险。第三方未按照合作协议提供专业服务。第三方泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：保姆未按照工作职责和标准履行工作，雇主有权要求保姆进行整改，并可给予警告或解除合同。保姆未按照工作时间要求出勤，雇主有权要求保姆进行补休或支付加班费。保姆泄露雇主家庭秘密，保姆应承担相应的法律责任，并可被解除合同。雇主未按照合同约定支付工资和福利，雇主应立即支付欠款，并可承担相应的违约金。雇主未按照合同约定缴纳社会保险，雇主应立即补缴欠款，并可承担相应的违约金。第三方未按照合作协议提供专业服务，第三方应承担相应的违约责任，并可被解除合作协议。第三方泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并可被解除合作协议。示例说明：1.保姆未按照工作职责和标准清洁厨房，导致厨房卫生状况不佳，雇主有权要求保姆进行整改，并可给予警告。2.保姆未按时到岗，雇主有权要求保姆进行补休或支付加班费。3.保姆泄露雇主家庭成员的个人信息，保姆应承担相应的法律责任，并可被解除合同。4.雇主未按时支付工资，雇主应立即支付欠款，并可承担相应的违约金。5.雇主未按规定缴纳社会保险，雇主应立即补缴欠款，并可承担相应的违约金。6.第三方未按照合作协议提供监理服务，第三方应承担相应的违约责任，并可被解除合作协议。7.第三方泄露甲乙双方的商业机密，第三方应承担相应的法律责任，并可被解除合作协议。全文完。二零二四年度保姆与雇主和谐相处劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主姓名及联系方式1.2保姆姓名及联系方式2.服务内容与职责2.1保姆服务内容2.2保姆职责范围3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定4.工资待遇4.1基本工资4.2额外补贴4.3工资支付方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇规定6.居住条件与费用6.1居住环境要求6.2居住费用承担7.生活用品及设施7.1生活用品提供7.2设施使用规定8.保密条款8.1保密事项8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同变更与续签12.1合同变更程序12.2合同续签条件13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2违约责任承担第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主姓名：[雇主姓名]1.2雇主联系方式：[雇主联系电话]1.3保姆姓名：[保姆姓名]1.4保姆联系方式：[保姆联系电话]1.5雇主地址：[雇主住址]1.6保姆住址：[保姆住址]2.服务内容与职责2.1保姆服务内容：2.1.1负责雇主家庭成员的日常生活照料，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。2.1.2负责管理家庭财务，包括但不限于购物、缴费等。2.1.3负责照顾老人和儿童，包括但不限于陪护、教育等。2.2保姆职责范围：2.2.1严格遵守国家法律法规和雇主家庭的规定。2.2.3爱护雇主家庭财产，不得私自取用或损坏。3.工作时间与休息3.1工作时间安排：3.1.1工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时。3.1.2工作时间可根据雇主家庭实际需要调整。3.2休息时间规定：3.2.1每周享有[休息天数]天的休息时间。3.2.2国家法定节假日享有带薪休息。4.工资待遇4.1基本工资：4.1.1基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.1.2基本工资按月支付，每月[支付日期]前支付当月工资。4.2额外补贴：4.2.1根据雇主家庭实际情况，给予保姆适当的生活补贴。4.2.2保姆在工作期间表现优秀，雇主有权给予额外奖励。4.3工资支付方式：4.3.1工资以人民币现金或银行转账形式支付。4.3.2保姆应妥善保管工资收据，如有遗失，责任自负。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳：5.1.1雇主负责为保姆缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.1.2保姆应按规定参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的部分。5.2福利待遇规定：5.2.1雇主为保姆提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日慰问等。5.2.2保姆享有国家规定的其他福利待遇。6.居住条件与费用6.1居住环境要求：6.1.1雇主为保姆提供舒适的居住环境，包括但不限于独立的卧室、卫生间等。6.1.2居住环境应保持整洁、安全、卫生。6.2居住费用承担：6.2.1居住费用由雇主承担。6.2.2保姆应爱护居住环境，不得随意改变居住设施。7.生活用品及设施7.1生活用品提供：7.1.1雇主为保姆提供必要的生活用品，包括但不限于床上用品、厨具等。7.1.2保姆应妥善使用生活用品，如有损坏，照价赔偿。7.2设施使用规定：7.2.1保姆有权使用雇主家庭内的设施，但不得私自改动或滥用。7.2.2雇主家庭内的设施如需维修，由雇主负责。8.保密条款8.1保密事项：8.1.1保姆在服务期间知悉的雇主家庭隐私、商业秘密等信息均属保密范畴。8.1.2保姆不得向任何第三方泄露或披露雇主家庭的保密信息。8.2违约责任：8.2.1如保姆违反保密条款，泄露雇主家庭保密信息，雇主有权要求保姆承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。8.2.2雇主有权立即终止合同，并要求保姆赔偿因其违约行为造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：9.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽快进行协商。9.2.2协商期间，任何一方不得采取可能扩大争议的行为。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1保姆严重违反合同约定，经警告后仍不改正的。10.1.2雇主家庭因故需解除合同，且保姆同意解除的。10.2合同终止条件：10.2.1合同约定的服务期限届满。10.2.2保姆达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1保姆未按约定时间、地点提供服务或服务不符合约定的。11.1.2雇主未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险的。11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.2.2任何一方违约，均不得要求对方支付违约金。12.合同变更与续签12.1合同变更程序：12.1.1合同变更需经双方协商一致。12.1.2变更内容应以书面形式进行确认，并由双方签字或盖章。12.2合同续签条件：12.2.1双方均有意愿续签合同的。12.2.2合同续签应提前一个月通知对方。13.合同生效与解除13.1合同生效条件：13.1.1双方签字或盖章后，合同即生效。13.1.2合同需符合法律法规的规定。13.2合同解除程序：13.2.1解除合同需书面通知对方。13.2.2合同解除后，双方应结清工资、社会保险等相关费用。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容：14.1.1保姆应遵守国家法律法规，遵守社会公德。14.2违约责任承担：14.2.1如因其他约定事项产生争议，双方应友好协商解决。14.2.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、调解机构、仲裁机构、法律顾问等。15.1.2第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意或法律法规规定，介入合同关系，为合同履行提供专业服务的主体。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同解释、争议解决、评估鉴定、法律咨询等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：16.1.1甲乙双方任何一方认为需要第三方介入的，应向对方提出书面申请。16.1.2申请应明确介入的原因、目的、所需服务内容等。16.2介入批准：16.2.1对方应在收到介入申请后[批准期限]内给予答复。16.2.2双方同意后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权