二零二五年度兼职劳务合同范本：零售行业适用3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度兼职劳务合同范本：零售行业适用本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称2.2工作内容描述2.3工作时间安排3.工作地点及工作环境3.1工作地点3.2工作环境要求4.工作职责及权利4.1工作职责4.2工作权利5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作考核及奖惩6.1考核标准6.2奖励措施6.3惩罚措施7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除及终止程序8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同附件10.1附件一：工作职责明细10.2附件二：工资支付明细10.3附件三：福利待遇明细11.合同签订及生效11.1合同签订11.2合同生效12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：工作职责明细13.2附件二：工资支付明细13.3附件三：福利待遇明细14.合同签署人及日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司全称]乙方：[兼职人员姓名]1.2合同签订日期[合同签订年月日]1.3合同有效期自[合同开始年月日]至[合同结束年月日]第二条兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称[兼职岗位名称]2.2工作内容描述乙方在甲方指定的[具体工作地点]从事[具体工作内容]，包括但不限于[具体工作项目]。2.3工作时间安排乙方每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时间]小时。第三条工作地点及工作环境3.1工作地点[具体工作地点]3.2工作环境要求甲方应保证工作环境符合国家相关安全卫生标准，乙方在履行职责过程中应遵守甲方的工作环境管理规定。第四条工作职责及权利4.1工作职责[具体职责1][具体职责2][具体职责3]4.2工作权利[具体权利1][具体权利2][具体权利3]第五条工资及福利待遇5.1工资标准乙方每月工资为人民币[具体金额]元。5.2工资支付方式甲方每月[具体日期]前以银行转账方式支付乙方工资。5.3福利待遇[具体福利1][具体福利2][具体福利3]第六条工作考核及奖惩6.1考核标准甲方将根据乙方的表现和工作成果进行考核，考核标准如下：[考核标准1][考核标准2][考核标准3]6.2奖励措施[奖励措施1][奖励措施2][奖励措施3]6.3惩罚措施[惩罚措施1][惩罚措施2][惩罚措施3]第七条合同解除及终止7.1合同解除条件[解除条件1][解除条件2][解除条件3]7.2合同终止条件[终止条件1][终止条件2][终止条件3]7.3解除及终止程序[解除/终止程序1][解除/终止程序2][解除/终止程序3]第八条保密条款8.1保密信息范围[保密信息1][保密信息2][保密信息3]8.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。第九条法律适用及争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式如双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同附件10.1附件一：工作职责明细[详细列出乙方的工作职责和具体要求]10.2附件二：工资支付明细[详细列出工资构成、支付日期、支付方式等信息]10.3附件三：福利待遇明细[详细列出甲方提供的福利待遇种类、标准和享受条件]第十一、十二条合同签订及生效11.1合同签订本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效本合同自[合同签订日期]起生效，直至合同解除或终止。第十三、十四条其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。发生不可抗力事件后，一方应在[具体通知期限]内以书面形式通知对方。13.2合同变更本合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出变更协议，该变更协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署人及日期14.1甲方代表签字：[甲方代表姓名][甲方代表职务][甲方代表签字日期]14.2乙方签字：[乙方姓名][乙方身份证号码][乙方签字日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围[介入情况1][介入情况2][介入情况3]16.第三方介入的引入方式16.1引入方式[引入方式1][引入方式2][引入方式3]17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方在本合同项下的责任限额是指第三方因违反本合同约定而应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定第三方的责任限额由甲方和乙方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式作出调整协议。18.第三方权利义务18.1第三方权利[第三方权利1][第三方权利2][第三方权利3]18.2第三方义务[第三方义务1][第三方义务2][第三方义务3]19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分甲方与乙方之间的责任划分，仍按照本合同约定的条款执行。第三方介入后，第三方应承担其在合同中约定的责任，甲方和乙方对第三方的责任不承担责任。19.2义务划分第三方应履行其在合同中约定的义务，甲方和乙方对第三方的义务不承担责任。19.3风险划分甲方和乙方应各自承担因第三方介入而产生的风险，第三方不承担责任。20.第三方介入合同的变更20.1变更程序任何关于第三方介入合同的变更，必须经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式作出变更协议。20.2变更生效变更协议经三方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同的解除21.1解除条件[解除条件1][解除条件2][解除条件3]21.2解除程序[解除程序1][解除程序2][解除程序3]22.第三方介入合同的终止22.1终止条件[终止条件1][终止条件2][终止条件3]22.2终止程序[终止程序1][终止程序2][终止程序3]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责明细要求：详细列出乙方的工作职责和具体要求，包括但不限于工作内容、工作标准、考核指标等。说明：本附件作为合同附件，是乙方履行合同义务的重要依据。2.附件二：工资支付明细要求：详细列出工资构成、支付日期、支付方式等信息，确保乙方对工资待遇的明确了解。说明：本附件作为合同附件，是甲方履行工资支付义务的依据。3.附件三：福利待遇明细要求：详细列出甲方提供的福利待遇种类、标准和享受条件，包括但不限于社会保险、带薪休假等。说明：本附件作为合同附件，是乙方享受福利待遇的依据。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，是明确第三方介入关系的重要依据。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息范围、保密义务和违约责任。说明：本附件作为合同附件，是保护双方商业秘密的重要依据。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、生效日期等。说明：本附件作为合同附件，是合同变更的法律依据。7.附件七：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、程序和后果。说明：本附件作为合同附件，是合同解除的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未按合同约定履行工作职责。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方违反合同约定的保密义务。任何一方未按合同约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可扣除相应工资。泄露对方商业秘密，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。未按合同约定履行合同解除或终止程序，违约方应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：示例1：甲方未在约定日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。示例2：乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。示例3：第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。二零二四年度兼职劳务合同范本：零售行业适用1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责描述2.3岗位工作地点3.工作时间及休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3加班及调休规定4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.合同期限及续签5.1合同期限5.2合同续签条件5.3合同终止条件6.考勤及绩效管理6.1考勤管理制度6.2绩效考核标准6.3绩效考核结果运用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约情形9.2违约责任9.3争议解决方式10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.合同附件11.1合同附件内容11.2附件与主合同同等法律效力12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解释权13.合同解除及终止后的责任13.1合同解除及终止后工资支付13.2合同解除及终止后社会保险及公积金13.3合同解除及终止后其他责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称用人单位名称：[用人单位全称]劳务人员姓名：[劳务人员姓名]1.2合同双方地址用人单位地址：[用人单位详细地址]劳务人员住址：[劳务人员详细住址]1.3合同双方联系方式用人单位联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]劳务人员联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称岗位名称：零售营业员2.2岗位职责描述负责商品的陈列与整理提供顾客咨询与服务处理顾客投诉及退换货协助店铺销售目标的达成2.3岗位工作地点[具体店铺名称]：[店铺详细地址]3.工作时间及休息3.1工作时间安排工作时间：每日[工作小时数]小时，具体排班由用人单位安排3.2休息时间规定周休[休息日数]天，具体休息日由用人单位安排3.3加班及调休规定加班按照国家规定支付加班费，具体加班安排及费用计算由用人单位另行通知4.工资及福利待遇4.1工资标准基本工资：[基本工资数额]元/月绩效奖金：根据月度绩效考核结果按比例发放4.2工资支付方式每月[支付日期]前支付上月工资支付方式：银行转账至[劳务人员银行账户]4.3社会保险及公积金用人单位按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金4.4福利待遇提供法定节假日加班工资提供员工生日礼金提供年度体检5.合同期限及续签5.1合同期限本合同期限为[合同期限月数]个月5.2合同续签条件双方无异议且劳务人员符合续签条件5.3合同终止条件劳务人员提出书面解除合同用人单位因法定原因解除合同6.考勤及绩效管理6.1考勤管理制度按照用人单位考勤管理制度执行6.2绩效考核标准绩效考核内容为工作质量、工作态度等6.3绩效考核结果运用绩效考核结果作为工资调整及晋升的依据7.保密条款7.1保密内容用人单位的商业秘密、技术秘密等7.2保密期限本合同有效期内及合同终止后[保密期限年数]年内7.3违约责任劳务人员违反保密义务，应承担相应的法律责任8.知识产权归属8.1知识产权定义本合同中“知识产权”指包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。8.2知识产权归属劳务人员在执行工作过程中产生的任何知识产权归用人单位所有。8.3违约责任劳务人员未经用人单位同意，泄露或擅自使用其知识产权，应承担相应的法律责任。9.违约责任及争议解决9.1违约情形劳务人员未按合同约定履行工作职责。用人单位未按合同约定支付工资或福利。双方约定的其他违约情形。9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1合同解除条件劳务人员因健康原因无法继续履行合同。用人单位因经营需要或法定原因解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满。双方协商一致解除合同。10.3合同解除及终止程序合同解除或终止前，双方应提前[通知期限]书面通知对方。11.合同附件11.1合同附件内容本合同附件包括但不限于岗位说明书、考勤制度、绩效考核标准等。11.2附件与主合同同等法律效力合同附件与主合同具有同等法律效力。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同解释权本合同的解释权归用人单位所有。13.合同解除及终止后的责任13.1合同解除及终止后工资支付合同解除或终止后，用人单位应支付劳务人员至合同解除或终止之日的工资。13.2合同解除及终止后社会保险及公积金合同解除或终止后，用人单位应依法办理社会保险及公积金的转移或终止手续。13.3合同解除及终止后其他责任双方应按照合同约定和法律规定，承担相应的其他责任。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、绩效评估、咨询服务等。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款所指的责任限额是指第三方因违反合同约定或因自身过错给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方服务的性质、风险等因素确定。16.3责任限额的调整第三方责任限额在合同履行期间如需调整，需经甲乙双方书面同意。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请甲乙双方任何一方需引入第三方时，应提前[申请期限]向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的及预期效果。17.2第三方选择与确认甲乙双方共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.3第三方合作协议第三方合作协议应明确甲乙双方的权利义务，以及第三方在合同履行过程中的责任。18.第三方责任与权利18.1第三方责任第三方应按照合同约定和法律法规履行其义务，对因自身过错给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应保证其提供的服务的质量，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2第三方权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三方有权根据合同约定获得甲乙双方提供的必要信息。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围，超出该范围的责任由甲乙双方自行承担。第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，若因甲乙双方的原因导致损失，第三方不承担责任。19.2权利划分第三方享有的权利仅限于合同约定的权利，未经甲乙双方同意，第三方不得将其权利转让或以其他方式处分。20.第三方介入的终止20.1终止条件合同履行完毕或提前解除。第三方提供的服务不符合合同约定或法律法规要求。甲乙双方协商一致同意终止第三方介入。20.2终止程序甲乙双方应提前[通知期限]书面通知第三方终止介入，并要求第三方完成现有工作。第三方应在接到终止通知后[完成期限]内完成现有工作，并提交相关报告。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定分摊。21.2第三方介入的信息保密第三方应遵守合同约定，对甲乙双方提供的信息保密。21.3第三方介入的争议解决第三方介入产生的争议，按照本合同第9.3条争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作流程等。说明：用于明确劳务人员的工作内容和工作标准。2.考勤管理制度要求：规定考勤时间、请假流程、迟到早退处理等。说明：用于规范劳务人员的考勤行为，确保工作秩序。3.绩效考核标准要求：明确绩效考核的指标、权重、评分标准等。说明：用于评估劳务人员的工作表现，作为工资调整和晋升的依据。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护用人单位的商业秘密和技术秘密。5.第三方合作协议要求：明确第三方服务的范围、费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.知识产权归属协议要求：明确知识产权的归属、使用、保护等。说明：用于明确劳务人员在执行工作过程中产生的知识产权的归属。7.社会保险及公积金缴纳证明要求：提供社会保险及公积金缴纳的凭证。说明：用于证明用人单位已为劳务人员缴纳相关保险。8.合同解除及终止协议要求：明确合同解除或终止的原因、程序、责任等。说明：用于规范合同解除或终止的过程，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务人员违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责。责任认定：赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失，并可能被用人单位解除合同。示例：劳务人员未按约定时间到岗，导致工作延误，用人单位可要求赔偿误工损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资或福利。责任认定：支付违约金，并赔偿劳务人员因此遭受的直接经济损失。示例：用人单位未按时支付工资，劳务人员可要求支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务质量。责任认定：赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，并可能被甲乙双方解除合作协议。示例：第三方提供的技术服务不符合约定标准，导致项目延误，甲乙双方可要求赔偿损失。4.合同解除或终止违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定解除或终止合同。责任认定：支付违约金，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例：用人单位未按合同约定提前解除合同，劳务人员可要求支付违约金，并赔偿因解除合同造成的损失。全文完。二零二四年度兼职劳务合同范本：零售行业适用2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.劳务内容2.1劳务工作内容2.2工作地点2.3工作时间3.劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间4.工作条件4.1工作环境4.2工作工具4.3工作培训5.劳务双方的权利和义务5.1劳务方的权利5.2劳务方的义务5.3雇主的权利5.4雇主的义务6.工作纪律6.1出勤要求6.2工作态度6.3工作保密7.违约责任7.1劳务方违约责任7.2雇主违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序11.不可抗力11.1不可抗力事件定义11.2不可抗力事件处理12.合同附件12.1附件一：劳务工作内容明细12.2附件二：劳务报酬明细12.3附件三：工作纪律明细13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1劳务方：姓名（或名称），身份证号码（或统一社会信用代码），联系方式，住址（或注册地址）。1.1.2雇主方：姓名（或名称），身份证号码（或统一社会信用代码），联系方式，住址（或注册地址）。1.2合同签订日期：____年__月__日。1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳务内容2.1劳务工作内容：具体工作内容为______，包括但不限于______。2.2工作地点：______。2.3工作时间：每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间安排为______。3.劳务报酬3.1报酬标准：按小时计算，每小时报酬为人民币____元。3.2报酬支付方式：每月底前支付当月报酬，通过银行转账或现金支付。3.3报酬支付时间：每月__日。4.工作条件4.1工作环境：提供符合国家相关法律法规和行业标准的劳动条件，确保劳动者身体健康。4.2工作工具：雇主提供必要的工作工具，劳务方应妥善使用并爱护。4.3工作培训：雇主应提供必要的工作培训，劳务方应积极参加。5.劳务双方的权利和义务5.1劳务方的权利：5.1.1获得合理的报酬。5.1.2享有休息、休假的权利。5.1.3对工作条件提出合理改进的建议。5.2劳务方的义务：5.2.1遵守国家法律法规和雇主规章制度。5.2.2认真履行工作职责，保证工作质量。5.2.3保护雇主商业秘密。5.3雇主的权利：5.3.1对劳务方的工作进行监督和检查。5.3.2对劳务方违反合同规定的行为进行处理。5.4雇主的义务：5.4.1为劳务方提供安全的工作环境。5.4.2按时支付劳务报酬。5.4.3对劳务方进行必要的培训。6.工作纪律6.1出勤要求：劳务方应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。6.3工作保密：劳务方应对雇主商业秘密负有保密义务，未经雇主许可，不得泄露。7.违约责任7.1劳务方违约责任：7.1.1无故迟到、早退或旷工，每迟到/早退/旷工一次，扣除当日报酬的__%。7.1.2违反工作纪律，每次扣除当日报酬的__%。7.1.3泄露雇主商业秘密，赔偿雇主损失，并承担法律责任。7.2雇主违约责任：7.2.1未按时支付报酬，每逾期一日，按应付报酬的__%支付违约金。7.2.2未提供安全的工作环境，造成劳务方人身伤害的，依法承担赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁解决。9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1劳务方因健康原因无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同。9.1.2雇主方未按时支付报酬，劳务方有权解除合同。9.1.3雇主方未提供安全的工作环境，劳务方有权解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致解除合同的，应签署书面解除协议。9.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知之日起__日内未提出异议的，视为同意解除合同。10.合同终止10.1合同终止条件：10.1.1合同期限届满，双方无续签意愿。10.1.2双方协商一致终止合同。10.1.3出现合同约定的解除条件。10.2合同终止程序：10.2.1双方签署书面合同终止协议。10.2.2劳务方完成手头工作后，双方办理工作交接手续。11.不可抗力11.1不可抗力事件定义：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。11.2不可抗力事件处理：11.2.1发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以部分或全部免除责任。12.合同附件12.1附件一：劳务工作内容明细12.2附件二：劳务报酬明细12.3附件三：工作纪律明细13.合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期：____年__月__日。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为双方提供中介服务、咨询服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方责任：15.3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方应承担因其提供的服务或咨询所导致的责任，但责任限额不得超过甲乙双方事先约定的金额。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，并在本合同中明确。15.4.2第三方责任限额包括但不限于因第三方提供的服务或咨询导致的直接经济损失、间接经济损失、名誉损失等。15.5第三方权利：15.5.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务或咨询。15.5.2第三方有权获得甲乙双方支付的服务费用。15.6第三方与其他各方的划分说明：15.6.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方对甲乙双方的权利义务不承担连带责任。15.6.2第三方对甲乙双方提供的服务或咨询，不构成对甲乙双方合同义务的替代或变更。15.6.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合同约定，不得擅自改变合同内容。16.甲乙