2025年度销售人员入职服务与劳动权益保障合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售人员入职服务与劳动权益保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.入职条件与程序2.1入职资格要求2.2入职流程2.3考核与评估3.劳动合同期限3.1合同期限3.2合同续签3.3合同终止4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日与节假日5.3休息休假制度6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3培训考核8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同解释12.3合同修改13.合同生效与备案13.1合同生效13.2合同备案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：公司地址：省市区路号乙方：销售人员地址：省市区路号1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.入职条件与程序2.1入职资格要求（4）有相关行业销售经验者优先。2.2入职流程（1）乙方提交个人简历及相关证件；（2）甲方对乙方进行面试；（3）双方达成一致后，甲方为乙方办理入职手续；（4）乙方参加公司组织的培训。2.3考核与评估乙方入职后，甲方将对乙方进行为期一个月的试用期考核。考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队合作等方面。考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。3.劳动合同期限3.1合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限为一年。3.3合同终止（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因乙方严重违反公司规章制度而解除劳动合同；（4）国家法律法规规定的其他情况。4.工作内容与职责4.1工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）负责公司产品的销售推广；（2）完成销售任务指标；（3）收集市场信息，为公司提供决策依据；（4）协助客户解决售后问题。4.2工作职责（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）维护公司形象，为客户提供优质服务；（3）保守公司商业秘密；（4）积极参加公司组织的各项活动。4.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的销售区域。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息日与节假日乙方享有国家法定休息日和节假日。5.3休息休假制度（1）乙方享有年休假、病假、事假等休假待遇；（2）休息休假的具体天数及规定按照国家相关法律法规执行。6.工资与福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。6.2绩效奖金乙方完成销售任务后，可获得相应的绩效奖金。6.3社会保险与公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇（1）提供员工体检；（2）提供员工培训；（3）提供节假日福利；（4）提供生日福利。8.竞业限制8.1竞业限制期限乙方在本合同终止后，自终止之日起一年内不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，为竞争对手工作或提供咨询服务。8.2竞业限制范围竞业限制的范围限于乙方在甲方任职期间负责的地区和业务领域。8.3违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月在甲方工作的月工资的10倍。9.保密协议9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务数据等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3违约责任若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反公司规章制度，经警告无效；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因个人原因提出辞职；（4）甲方因经营需要调整业务，导致乙方工作岗位被撤销。11.2合同终止条件同11.1所述的合同解除条件。11.3合同解除与终止程序任何一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并按照国家相关法律法规和本合同约定办理相关手续。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工资表、培训记录等。12.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.3合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与备案13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案本合同签订后，甲方应在规定时间内向当地劳动行政部门备案。14.合同附件14.1甲方提供的合同附件（1）公司规章制度；（2）员工手册；（3）劳动合同；（4）培训计划。14.2乙方提供的合同附件（1）身份证复印件；（2）学历证书复印件；（3）相关工作经验证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为乙方提供入职培训、职业规划等服务；（2）为甲方提供人才推荐、市场调研等服务；（3）为甲方和乙方提供合同签订、合同履行过程中的咨询和调解服务。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方需与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；（2）第三方介入前，需获得甲方或乙方的书面同意；（3）第三方介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的规定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任提供的服务；（2）甲方应监督第三方在提供服务过程中的行为，确保其不损害乙方权益；（3）甲方应承担因第三方服务不当导致的乙方损失。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方提供必要的资料和信息；（2）乙方应遵守第三方提供的服务规定，不得故意阻碍或干扰第三方的工作；（3）乙方应承担因自身原因导致第三方服务无法正常进行的责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在服务协议中约定；（2）如未约定，第三方责任限额为乙方一个月在甲方工作的月工资的5倍。17.3责任限额执行（1）第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应按照责任限额进行赔偿；（2）若损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方和乙方承担的责任，仅限于其服务范围内的责任；（2）甲方和乙方对第三方的责任，仅限于合同约定的责任；（3）甲方、乙方和第三方之间的责任划分，以本合同和相关服务协议为准。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）如需变更第三方，甲方或乙方应提前30日书面通知对方；（2）变更后的第三方应具备与原第三方相当的服务能力。19.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出服务，应提前30日书面通知甲方或乙方；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康检查结果等。说明：用于记录乙方的基本情况和入职情况。2.员工手册详细要求：包含公司规章制度、福利待遇、工作流程等。说明：为乙方提供公司内部规章制度和工作指导。3.劳动合同详细要求：包含合同期限、工作内容、工作时间、工资待遇、违约责任等。说明：明确甲乙双方的权利和义务。4.培训计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训考核等。说明：为乙方提供职业发展和技能提升的机会。5.社会保险和公积金缴纳证明详细要求：包含缴纳金额、缴纳时间、缴纳机构等。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险和公积金。6.绩效考核表详细要求：包含考核指标、考核结果、考核时间等。说明：用于评估乙方的工作表现和绩效。7.竞业限制协议详细要求：包含竞业限制期限、竞业限制范围、违约责任等。说明：保护甲方的商业秘密和市场竞争优势。8.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护甲方的商业秘密。9.第三方服务协议详细要求：包含服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：明确第三方提供服务的具体条款。10.合同解除通知书详细要求：包含解除原因、解除日期、解除程序等。说明：用于正式通知合同解除事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成销售任务；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）甲方未按时支付乙方工资；（4）第三方未按约定提供服务。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成销售任务，扣除当月工资的%；（2）乙方泄露公司商业秘密，赔偿甲方损失金额的倍；（3）甲方未按时支付乙方工资，支付违约金，违约金为应支付工资的%；（4）第三方未按约定提供服务，乙方有权要求第三方承担违约责任，甲方负责协调解决。简要示例说明：1.乙方未按时完成销售任务，扣除当月工资的10%；2.乙方泄露公司商业秘密，赔偿甲方损失金额的5倍；3.甲方未按时支付乙方工资，支付违约金，违约金为应支付工资的5%；4.第三方未按约定提供服务，乙方要求第三方承担违约责任，甲方协助乙方与第三方协商解决。全文完。2024年度销售人员入职服务与劳动权益保障合同1合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同性质3.合同期限二、销售人员入职条件1.年龄要求2.学历要求3.专业技能要求4.工作经验要求5.身体健康状况要求三、劳动权益保障1.工资待遇2.工作时间与休息休假3.社会保险与福利待遇4.职业健康安全5.劳动保护四、合同签订与生效1.签订方式2.合同生效时间3.合同备案五、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同解除六、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理七、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.违反保密义务的责任八、知识产权归属1.知识产权归属原则2.知识产权归属具体规定3.知识产权纠纷处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十、合同解除与终止1.合同解除情形2.合同终止情形3.合同解除与终止的程序十一、合同附件1.附件一：销售人员个人信息2.附件二：薪酬体系3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议十二、其他约定1.合同解释2.合同附件效力3.合同修订十三、合同生效日期十四、合同签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同目的2.合同性质本合同为劳动合同，是甲方与乙方之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。二、销售人员入职条件1.年龄要求乙方须年满18周岁，不超过法定退休年龄。2.学历要求3.专业技能要求乙方须具备一定的市场营销、销售或相关领域专业知识。4.工作经验要求5.身体健康状况要求乙方须具备从事销售工作的身体条件，无传染性疾病、精神疾病等。三、劳动权益保障1.工资待遇乙方工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体金额根据甲方薪酬体系及乙方岗位确定。2.工作时间与休息休假乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休息休假权利。3.社会保险与福利待遇甲方为乙方缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.职业健康安全甲方保障乙方在工作过程中的职业健康安全，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。5.劳动保护甲方根据国家规定和乙方岗位特点，为乙方提供必要的劳动保护措施。四、合同签订与生效1.签订方式本合同采用书面形式，由双方代表签字（或盖章）后生效。2.合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同备案本合同签订后，双方应向当地劳动行政部门备案。五、合同履行与变更1.合同履行乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.合同变更双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式确定，并经双方签字（或盖章）后生效。3.合同解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。六、违约责任1.违约情形（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责；（4）乙方违反保密条款；（5）乙方违反知识产权协议。2.违约责任（1）甲方违反上述第（1）、（2）项违约情形的，应承担相应的违约责任；（2）乙方违反上述第（3）、（4）、（5）项违约情形的，应承担相应的违约责任；（3）双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。3.违约处理违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。七、保密条款1.保密信息范围本合同中的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。2.保密义务乙方在合同有效期内及合同解除后，应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。3.违反保密义务的责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。八、知识产权归属1.知识产权归属原则乙方在工作中产生的属于甲方商业秘密的知识产权归甲方所有。2.知识产权归属具体规定（1）乙方在甲方工作期间，为完成甲方工作任务所创作的作品，其著作权归甲方所有。（2）乙方在甲方工作期间，开发的软件、技术成果等，其知识产权归甲方所有。3.知识产权纠纷处理如发生知识产权纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。2.争议解决程序协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.争议解决机构如双方协商一致，可约定争议解决机构。十、合同解除与终止1.合同解除情形（1）甲方依法解除劳动合同；（2）乙方因违反合同被解除劳动合同；（3）乙方提出辞职；（4）双方协商一致解除劳动合同。2.合同终止情形合同期满或双方协商一致终止劳动合同。3.合同解除与终止的程序合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并按照国家有关规定办理相关手续。十一、合同附件1.附件一：销售人员个人信息2.附件二：薪酬体系3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议十二、其他约定1.合同解释本合同条款如有歧义，以有利于劳动者的解释为准。2.合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同修订本合同如需修订，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。十三、合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、合同签署日期甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方地址：_________________________乙方地址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训与考核甲方应提供必要的培训，以帮助乙方适应工作要求。乙方应参加甲方组织的培训，并接受甲方设定的考核。考核不合格者，甲方有权解除合同。2.市场推广与客户关系甲方负责制定市场推广策略，乙方负责执行。甲方有权对乙方的工作成果进行评价，并根据市场反馈调整乙方的工作方向。3.销售目标与奖励机制甲方设定年度销售目标，乙方需达成或超过目标。达成目标后，乙方有权获得相应的奖励。4.职业发展甲方应提供职业发展规划，包括晋升机会、培训计划等。乙方有权利提出职业发展需求，甲方应根据实际情况予以考虑。5.工作地点与出差安排甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方出差安排，并承担相应的差旅费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.工作时间与工作内容乙方有权自主安排工作时间，但需保证完成甲方分配的工作任务。乙方有权拒绝超出其能力范围的工作内容。2.工作成果与绩效考核乙方有权对工作成果进行评估，并提出改进建议。甲方应根据乙方的工作成果进行绩效考核，并将考核结果与工资待遇挂钩。3.工作环境与安全4.工作压力与心理辅导乙方有权要求甲方关注其工作压力，并提供必要的心理辅导。甲方应定期开展心理健康讲座，提高员工心理素质。5.工作交接与离职手续乙方离职前，应提前向甲方提出书面申请，并完成工作交接。甲方应协助乙方办理离职手续，包括社会保险转移等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用承担中介费用由甲方承担，具体金额根据中介协议确定。乙方不得向中介支付任何费用。2.中介保密义务中介在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息和商业秘密。3.中介服务期限中介服务期限为合同签订之日起至乙方入职甲方公司之日止。中介在服务期限内，应协助乙方完成入职手续。4.中介责任中介应确保乙方具备入职条件，并协助乙方了解甲方公司情况。如中介存在欺诈行为，乙方有权要求赔偿。5.中介与甲方、乙方关系中介与甲方、乙方之间为合作关系，中介不得干预甲方、乙方