2025生辉公司业绩考核合同书

合同编号：鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在2025年度的业绩考核事项，达成如下协议：第一条业绩考核目标1.1乙方应当在本合同有效期内，实现如下业绩目标：（1）销售额：人民币万元；（2）利润：人民币万元；（3）市场占有率：达到%。1.2乙方若实现上述业绩目标，甲方应当按照本合同约定支付乙方奖励。第二条奖励办法2.1甲方根据乙方实际完成的业绩，按照如下比例支付乙方奖励：（1）销售额达成率：8%；（2）利润达成率：6%；（3）市场占有率达成率：4%。2.2乙方奖励计算公式如下：奖励金额=实际销售额×销售额达成率+实际利润×利润达成率+实际市场占有率×市场占有率达成率。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，即自2025年1月1日至2025年12月31日。3.2乙方如提前完成业绩目标，甲方应当及时支付奖励；如未达成业绩目标，乙方应当继续努力，甲方有权根据实际情况给予一定的宽限期。第四条保密条款4.1乙方在本合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。5.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付的违约金=守约方实际损失×违约金比例。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：注意事项：1.确保合同方的信息准确无误，包括甲乙双方的名称、地址、联系人等。2.明确业绩考核目标，确保双方对销售额、利润、市场占有率等业绩指标的理解和预期一致。3.注意奖励办法的计算公式和比例，确保双方对奖励的计算方式和支付时间有共同的理解。4.明确合同期限，包括起始日期和结束日期，以及提前完成业绩目标的奖励和未达成目标的处理方式。5.注意保密条款，确保双方对保密信息的定义和保密义务有明确的理解。6.明确违约责任，包括违约金的计算方式和守约方实际损失的赔偿。7.注意争议解决的方式，包括友好协商和诉讼途径。8.确保合同的签字盖章齐全，并有有效的日期标识。法律名词及名词解释：1.甲方：指合同中承担一定权利和义务的一方当事人。2.乙方：指合同中承担另一项权利和义务的一方当事人。3.业绩考核目标：指合同中约定的乙方应当实现的销售、利润、市场占有率等业绩指标。4.奖励办法：指合同中约定的根据乙方实际完成的业绩计算奖励金额的方法和比例。5.合同期限：指合同的有效期限，包括起始日期和结束日期。6.保密义务：指合同一方对另一方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的保护义务。7.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的经济赔偿。8.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时采取的解决方式，包括友好协商和诉讼途径。9.守约方：指在合同履行过程中未违约的一方当事人。10.违约方：指在合同履行过程中违反合同约定的一方当事人。应用场合：1.适用于生辉公司与其员工或业务合作伙伴之间，就2025年度业绩考核事项达成协议的场景。2.可以作为公司内部业绩考核的依据，用于激励员工提升业绩。3.适用于与外部合作伙伴或销售代表等签订业绩考核合同的情况。补充条款：1.业绩考核的计算方法和奖励比例可以根据实际情况进行调整，并签订补充协议。2.如乙方提前完成业绩目标，甲方可以根据实际情况给予一定的额外奖励或提前支付奖励。3.如乙方未能达成业绩目标，甲方可以给予一定的宽限期，并要求乙方制定改进措施。4.保密义务的具体范围和期限可以另行签订补充协议进行明确。5.违约责任的承担方式和违约金的计算比例可以根据实际情况进行调整，并签订补充协议。附件列表：1.甲乙双方的公司营业执照复印件。2.甲乙双方的公司简