2024年院校实习生权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年院校实习生权益保障协议本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2院校定义1.3合同定义2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期2.3实习延期申请及审批3.实习岗位与内容3.1实习岗位分配3.2实习岗位内容描述3.3实习岗位调整4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3假期待遇4.4其他福利待遇5.实习生权益保障5.1实习生人身安全5.2实习生身心健康5.3实习生隐私保护5.4实习生职业发展6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习考核程序6.3实习考核结果反馈6.4实习考核结果应用7.违约责任7.1实习生违约责任7.2院校违约责任7.3第三方违约责任8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1通知与送达11.2合同生效11.3合同附件12.合同签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除14.合同变更与补充14.1合同变更14.2合同补充14.3合同变更与补充的生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义本合同中所称实习生，指被本院校录取并同意在本院校及其所属单位进行实习的学生。1.2院校定义本合同中所称院校，指提供实习机会的院校，包括但不限于学校、学院、研究所等。1.3合同定义本合同是指本院校与实习生之间就实习期间的权利义务关系所订立的书面协议。2.实习期限2.1实习开始日期实习开始日期为双方签署本合同之日起，具体日期以合同约定为准。2.2实习结束日期实习结束日期为实习期限届满之日，具体日期以合同约定为准。2.3实习延期申请及审批实习生如需延期实习，应提前一个月向院校提出书面申请，经院校批准后方可延期，延期期限最长不超过原实习期限的一半。3.实习岗位与内容3.1实习岗位分配院校根据实习生的专业特长和实习需求，为实习生分配相应的实习岗位。3.2实习岗位内容描述实习岗位内容应具体明确，包括但不限于实习生的具体工作职责、工作内容、工作要求等。3.3实习岗位调整实习生在实习期间，如因工作需要，院校有权调整实习岗位，但应确保调整后的岗位符合实习生的专业特长和实习需求。4.实习待遇4.1工资待遇实习生在实习期间，按月领取实习工资，具体工资标准由双方在合同中约定。4.2社会保险待遇实习生在实习期间，院校应依法为实习生购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。4.3假期待遇实习生在实习期间，享有国家法定节假日、休息日和带薪年假等假期。4.4其他福利待遇实习生在实习期间，享有院校提供的其他福利待遇，如工作餐、住宿等。5.实习生权益保障5.1实习生人身安全院校应保障实习生的人身安全，提供必要的安全防护措施。5.2实习生身心健康院校应关注实习生的身心健康，为实习生提供必要的心理健康教育和咨询服务。5.3实习生隐私保护院校应严格保护实习生的隐私，未经实习生同意，不得向任何第三方泄露其个人信息。5.4实习生职业发展院校应关注实习生的职业发展，为实习生提供职业规划指导、技能培训等。6.实习考核与评价6.1实习考核标准实习考核标准应具体、客观、公正，包括但不限于工作表现、学习态度、团队合作等方面。6.2实习考核程序实习考核程序应规范，包括考核时间、考核方式、考核结果反馈等。6.3实习考核结果反馈院校应将实习考核结果及时反馈给实习生，并对考核结果进行解释说明。6.4实习考核结果应用实习考核结果可作为实习生在院校继续深造、就业推荐等方面的依据。8.争议解决8.1争议解决方式双方在本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方选择仲裁方式解决争议，应约定仲裁委员会和仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担；双方均有责任的，按比例分担。9.法律适用与管辖9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同的签订地为中华人民共和国某市，双方因本合同发生的任何争议，应提交至某市人民法院管辖。10.其他约定10.1通知与送达双方之间的通知应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递、传真或电子邮件等方式送达。送达地址以合同约定的地址为准。10.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。10.3合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、实习考核表、实习协议书等，与本合同具有同等法律效力。11.合同签署11.1签署主体本合同由院校代表和实习生本人签署，代表院校签署者应具备相应的授权。11.2签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效，签署日期以双方签字盖章日期为准。11.3签署地点本合同签署地点为院校指定的地点，具体地址以合同约定为准。12.合同生效与解除12.1合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效，除非另有约定。12.2合同解除（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或违约行为继续发生；（4）法律、法规规定的其他情形。13.合同变更与补充13.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更部分与本合同具有同等法律效力。13.2合同补充本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同解除与终止14.1合同解除如出现本合同第12.2条所列解除情况，任何一方均可书面通知对方解除本合同。14.2合同终止（1）实习期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）法律、法规规定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所称第三方，指在合同履行过程中，因提供中介、咨询、技术支持、资金筹措等协助而介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件（1）获得甲方或乙方的书面同意；（2）具备相应的资质和条件；（3）签订书面协议，明确双方的权利义务。16.第三方权利与义务16.1第三方权利（1）根据协议约定，享有相应的报酬；（2）在履行协议过程中，有权获得甲方或乙方提供的信息和协助；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方履行合同约定的义务。16.2第三方义务（1）按照协议约定，履行相应的义务；（2）保守甲方或乙方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、理由和预期效果。17.2第三方介入审批对方收到申请后，应在十个工作日内予以审批，同意后双方应签订书面协议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额，指第三方因违约或其他原因给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额约定（1）第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定；（2）责任限额不得低于本合同约定的甲方或乙方责任限额；（3）责任限额的约定不影响第三方其他法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任，由本合同约定；（2）第三方与甲方、乙方之间的责任，由第三方介入协议约定；（3）第三方介入协议与本合同发生冲突时，以第三方介入协议为准。19.2义务划分（1）甲方与乙方之间的义务，由本合同约定；（2）第三方与甲方、乙方之间的义务，由第三方介入协议约定；（3）第三方介入协议与本合同发生冲突时，以第三方介入协议为准。20.第三方介入协议的变更与解除20.1变更第三方介入协议的变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出变更。20.2解除（1）协议约定的解除条件成立；（2）甲方、乙方和第三方协商一致；（3）书面通知对方解除协议。21.第三方介入协议的终止21.1终止条件（1）协议约定的终止条件成立；（2）甲方、乙方和第三方协商一致；（3）协议履行完毕。21.2终止程序第三方介入协议的终止，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习岗位、实习内容、实习时间、考核标准等。说明：实习计划书是实习生实习期间的工作指导文件，需由院校制定并提交给实习生。2.实习考核表详细要求：包括实习生姓名、岗位、考核时间、考核内容、考核结果等。说明：实习考核表用于记录实习生在实习期间的考核情况，由院校负责填写。3.实习协议书详细要求：包括实习生个人信息、实习岗位、实习待遇、合同期限、违约责任等。说明：实习协议书是本合同的基础，需由甲方和乙方共同签署。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入目的、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是第三方参与本合同履行时的基础文件。5.通知与送达证明详细要求：包括通知内容、送达方式、送达日期、接收人签名等。说明：通知与送达证明用于证明双方已按照合同约定进行通知和送达。6.争议解决记录详细要求：包括争议内容、协商过程、争议解决结果等。说明：争议解决记录用于记录双方在争议解决过程中的相关信息。7.合同变更与补充协议详细要求：包括变更内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：合同变更与补充协议是合同履行过程中对原合同内容的修改或补充。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未经允许擅自离职。责任认定：实习生需赔偿院校因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。2.院校违约行为违约行为：未按合同约定提供实习岗位或实习内容。责任认定：院校需向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的直接经济损失。3.第三方违约行为违约行为：未按协议约定履行义务或造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方需向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此造成的直接经济损失。4.争议解决违约行为违约行为：未按约定参加争议解决程序。责任认定：违约方需承担争议解决过程中的费用，并赔偿因此造成的直接经济损失。示例说明：若实习生在实习期间未经允许擅自离职，院校可要求实习生赔偿因此造成的直接经济损失，如培训费用、招聘费用等，并支付违约金。若院校未按合同约定提供实习岗位或实习内容，实习生可要求院校支付违约金，并赔偿因此遭受的直接经济损失，如交通费、住宿费等。全文完。2024年院校实习生权益保障协议1本合同目录一览1.1协议概述1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议生效与终止2.1实习生定义2.2实习岗位2.3实习期限2.4实习生基本权益3.1实习生权益保障措施3.1.1工作条件保障3.1.2工作时间与休息休假3.1.3工资待遇3.1.4社会保险与福利3.2实习生权益申诉与处理4.1实习生选拔与录用4.2实习生培训与指导4.3实习生考核与评价5.1实习单位责任5.2实习生责任6.1实习内容与工作要求6.2实习生工作成果7.1实习协议的修改与补充7.2实习协议的解除与终止8.1保密条款8.2知识产权归属9.1违约责任9.2争议解决10.1协议附件10.2协议生效日期11.1协议签订地点12.1协议份数13.1协议签署单位13.2协议签署代表13.3协议签署日期第一部分：合同如下：1.1协议概述1.1.1本协议旨在明确实习生在实习期间的权利和义务，保障实习生在实习过程中的合法权益，促进实习生在实习单位的学习和发展。1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议生效与终止1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至实习生实习期满或因故提前终止实习之日终止。2.1实习生定义2.1.1本协议所称实习生是指在实习单位进行一定期限实习的在校生。2.2实习岗位2.2.1实习岗位由实习单位根据实习生专业背景和实习单位实际需求确定。2.3实习期限2.3.1实习期限一般为三个月至六个月，具体期限由实习单位和实习生协商确定。2.4实习生基本权益2.4.1实习生享有实习单位提供的劳动保护、工作条件和必要的培训。3.1实习生权益保障措施3.1.1工作条件保障3.1.1.1实习单位应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。3.1.1.2实习单位应提供必要的工作工具和设备。3.1.2工作时间与休息休假3.1.2.1实习生的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定。3.1.2.2实习单位应保障实习生享有国家规定的休息休假权利。3.1.3工资待遇3.1.3.1实习单位应按约定支付实习生实习期间的工资，不得拖欠。3.1.3.2实习工资标准不得低于当地最低工资标准。3.1.4社会保险与福利3.1.4.1实习单位应依法为实习生办理社会保险，并承担相应费用。3.1.4.2实习单位可根据实际情况为实习生提供一定的福利待遇。3.2实习生权益申诉与处理3.2.1实习生如认为其权益受到侵害，可向实习单位提出申诉。3.2.2实习单位应在接到申诉后七个工作日内给予答复，并采取相应措施。4.1实习生选拔与录用4.1.1实习单位应根据实习生专业背景和实习岗位需求进行选拔。4.1.2实习单位应在确定实习生名单后五个工作日内通知实习生。4.2实习生培训与指导4.2.1实习单位应安排专人负责实习生的培训和指导。4.2.2实习单位应定期组织实习生参加相关培训和交流活动。4.3实习生考核与评价4.3.1实习单位应制定实习生考核评价标准。4.3.2实习单位应于实习期满前对实习生进行考核和评价。5.1实习单位责任5.1.1实习单位应保障实习生在实习期间的人身安全和合法权益。5.1.2实习单位应提供实习生必要的职业发展指导和帮助。5.2实习生责任5.2.1实习生应遵守实习单位规章制度，服从实习单位的管理。5.2.2实习生应按时完成实习任务，提高自身职业素养。8.1保密条款8.1.1实习生在实习期间知悉的实习单位商业秘密、技术秘密和知识产权等信息，应予以严格保密。8.1.2实习生未经实习单位同意，不得以任何形式泄露、传播或使用上述保密信息。8.2知识产权归属8.2.1实习生在实习期间所完成的职务作品，其知识产权归实习单位所有。8.2.2实习生在实习期间利用实习单位物质条件所进行的非职务创作，其知识产权归实习生所有，但实习单位有权在其业务范围内无偿使用。9.1违约责任9.1.1若实习生违反本协议规定，导致实习单位遭受损失的，实习生应承担相应的赔偿责任。9.1.2若实习单位违反本协议规定，导致实习生遭受损失的，实习单位应承担相应的赔偿责任。9.2争议解决9.2.1实习期间发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2.2若协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.1协议附件10.1.1本协议附件包括但不限于实习生个人信息表、实习岗位说明书、实习考核评价标准等。10.2协议生效日期10.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.1协议签订地点11.1.1本协议签订地为实习单位所在地。12.1协议份数12.1.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.1协议签署单位13.1.1甲方（实习单位名称）：________________________13.1.2乙方（实习生姓名）：________________________13.2协议签署代表13.2.1甲方代表（签字）：________________________13.2.2乙方代表（签字）：________________________13.3协议签署日期13.3.1甲方（实习单位）：________________________13.3.2乙方（实习生）：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中所述第三方，指在甲方与乙方签订本协议过程中，提供中介、咨询、评估、监督等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入应基于甲乙双方的共同意愿，并在本协议中明确约定。2.第三方责任限额2.1第三方在执行本协议过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在本协议附件中明确。2.2第三方责任限额应包括但不限于因第三方提供错误信息、评估不准确、服务不到位等原因导致的损失。3.第三方权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务职责。3.1.2第三方有权根据本协议约定，对实习生的实习情况进行监督和评估。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应严格按照本协议约定，提供专业、客观、公正的服务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习生个人信息。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方在协议中明确第三方的介入事项、服务内容和期限。4.2甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务和责任限额。4.3第三方介入后，甲乙双方应配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部管理，其职责仅限于协议约定的服务内容。5.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得泄露甲乙双方的商业秘密和实习生个人信息。5.3第三方在执行本协议过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。6.第三方介入的终止6.1如第三方在执行本协议过程中出现重大失误，或违反本协议约定，甲乙双方有权终止第三方的介入。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方已完成的工作进行结算，并按照本协议约定处理相关事宜。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方另行协商确定，并在本协议附件中明确。7.2第三方介入费用包括但不限于第三方提供服务的劳务费、资料费、差旅费等。8.第三方介入的法律效力8.1第三方介入后，其行为产生的法律效力由第三方承担。8.2第三方介入与本协议约定的甲乙双方的权利义务无关，甲乙双方仍需履行本协议约定的义务。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和实习生个人信息。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。10.2协商不成，任何一方均可向第三方介入地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生基本信息，便于实习单位进行管理。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作条件等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，以便实习生有针对性地进行实习。3.实习生考核评价标准要求：明确实习生在实习期间的考核指标、评分标准、考核方式等。4.第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任限额等。说明：规范第三方在实习过程中的行为，保障实习双方的权益。5.实习生实习协议书要求：详细约定实习生的实习期限、工作内容、工资待遇、权益保障等。说明：是实习生与实习单位签订的正式协议，具有法律效力。6.实习生实习手册要求：包含实习单位规章制度、实习期间注意事项、实习生福利待遇等。说明：帮助实习生快速融入实习单位，了解实习期间的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时到岗或擅自离岗，每迟到或早退一次，扣除一天工资。1.2实习生泄露实习单位商业秘密，承担相应的法律责任，并赔偿实习单位损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按时支付实习生工资，每拖欠一天，支付相当于工资总额的10%的赔偿金。2.2实习单位未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方提供错误信息或评估不准确，导致实习生或实习单位遭受损失，承担相应的赔偿责任。3.2第三方泄露商业秘密或实习生个人信息，承担相应的法律责任。示例说明：1.实习生小明在实习期间，因个人原因未能按时到岗，经核实，扣除其两天工资。2.实习单位未按时支付实习生小红的工资，经协商，实习单位支付小红相当于工资总额的20%的赔偿金。3.第三方在评估实习生小李的实习表现时，因评估不准确，导致小李未能获得实习单位的认可，第三方赔偿小李一定金额的损失。全文完。2024年院校实习生权益保障协议2本合同目录一览1.总则1.1协议适用范围1.2协议目的1.3定义和解释2.实习生权益2.1实习岗位权益2.2工作时间和休息休假2.3工资福利待遇2.4健康和安全保障2.5社会保险和住房公积金3.实习生义务3.1实习生职责3.2实习生行为规范3.3实习生保密义务4.实习生选拔和录用4.1实习生选拔标准4.2实习生录用程序4.3实习生合同签订5.实习生培训和指导5.1实习生培训内容5.2实习生指导责任5.3实习生考核评估6.实习生考核与评价6.1考核标准和方法6.2评价结果反馈6.3考核结果应用7.实习生权益争议解决7.1争议解决途径7.2争议解决程序7.3争议处理结果8.实习生解除和终止协议8.1解除协议的条件8.2终止协议的条件8.3解除和终止协议的程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2院校违约责任9.3违约责任承担方式10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.其他约定11.1通知和送达11.2不可抗力11.3合同的修改和补充11.4合同的生效和解除12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习生实习协议12.3实习生考核评估表12.4其他相关文件13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同附件签署14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习生实习协议14.3附件三：实习生考核评估表14.4其他附件签署第一部分：合同如下：第一条总则1.1协议适用范围本协议适用于2024年与我院校签订实习协议的全体实习生，包括但不限于本科生、研究生等。1.2协议目的本协议旨在明确实习生在实习期间的权利和义务，保障实习生合法权益，促进实习生在实习期间的学习和发展。1.3定义和解释（1）“实习生”指与我院校签订实习协议，在实习期间接受院校指导的学生。（2）“实习岗位”指实习生在实习期间从事的具体工作职位。（3）“实习期间”指实习生与我院校签订实习协议的起止日期。第二条实习生权益2.1实习岗位权益实习生有权按照实习协议约定，在实习岗位上开展实习工作，并享有实习岗位的相关权益。2.2工作时间和休息休假实习生的每日工作时间不得超过法定工作时间，每周工作时间不得超过法定工作时间，并享有法定休息休假。2.3工资福利待遇实习生在实习期间应按照实习协议约定，获得相应的工资和福利待遇，包括但不限于实习补贴、社会保险、住房公积金等。2.4健康和安全保障院校应保障实习生在实习期间的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施，并定期组织体检。2.5社会保险和住房公积金实习生在实习期间应按照国家有关规定参加社会保险，缴纳住房公积金。第三条实习生义务3.1实习生职责实习生应按照实习协议约定，认真履行实习职责，服从实习单位的工作安排。3.2实习生行为规范实习生应遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度，维护实习单位的形象和利益。3.3实习生保密义务实习生应保守实习单位的技术秘密、商业秘密等，不得泄露给任何第三方。第四条实习生选拔和录用4.1实习生选拔标准实习生选拔标准包括但不限于学习成绩、实践能力、综合素质等。4.2实习生录用程序实习生录用程序包括报名、资格审查、面试、公示等环节。4.3实习生合同签订实习生与我院校签订实习协议，明确实习期间的权利和义务。第五条实习生培训和指导5.1实习生培训内容实习生培训内容包括但不限于岗位技能培训、企业文化培训等。5.2实习生指导责任院校和实习单位应指定专人负责实习生的培训和指导工作。5.3实习生考核评估院校和实习单位应定期对实习生进行考核评估，反馈考核结果。第六条实习生考核与评价6.1考核标准和方法实习生考核标准包括但不限于实习表现、工作态度、团队合作等。6.2评价结果反馈考核评估结果应及时反馈给实习生，并对实习生进行指导。6.3考核结果应用第八条实习生权益争议解决8.1争议解决途径实习生与院校或实习单位发生权益争议时，应通过协商解决。如协商不成，可向院校相关部门或实习单位提出书面申诉。8.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）实习生向相关方提出书面申诉，说明争议事由和诉求；（2）相关方在收到申诉后的十个工作日内进行核实，并给出初步处理意见；（3）如实习生对处理意见不满意，可在收到意见后的五个工作日内向院校或实习单位的上级部门提出复核申请；（4）上级部门在收到复核申请后的十个工作日内进行复核，并给出最终处理意见。8.3争议处理结果争议处理结果应以书面形式通知双方，并在十个工作日内执行。第九条实习生解除和终止协议9.1解除协议的条件实习生在实习期间有下列情况之一的，可以解除实习协议：（1）因院校原因导致实习岗位无法继续履行；（2）因实习单位原因导致实习条件严重违反协议约定；（3）实习生因健康原因无法继续实习；（4）实习生因特殊原因需提前终止实习。9.2终止协议的条件院校或实习单位在下列情况下，可以终止实习协议：（1）实习生严重违反实习协议或实习单位规章制度；（2）实习生在实习期间出现重大安全事故或违法行为；（3）实习生因个人原因无法继续实习。9.3解除和终止协议的程序实习生或院校、实习单位要求解除或终止实习协议的，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明理由。第十条违约责任10.1实习生违约责任实习生违反实习协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿院校或实习单位的损失。10.2院校违约责任院校违反实习协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生的损失。10.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于经济赔偿、书面道歉、恢复原状等。第十一条法律适用和争议解决11.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。11.2争议解决方式双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习地人民法院提起诉讼。第十二、十三条其他约定12.1通知和送达本协议中的通知和送达，均以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达。12.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决；协商不成的，可以部分或全部免除责任。13.合同附件签署13.1签署主体本协议由院校和实习生双方签署。13.2签署时间本协议自双方签署之日起生效。13.3签署地点本协议签署地点为院校指定地点。14.合同附件签署14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习生实习协议14.3附件三：实习生考核评估表14.4其他附件签署第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲方（院校）和乙方（实习生）以外的，为协助协议履行或提供相关服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、人力资源公司等。15.2第三方介入条件甲方或乙方在履行本协议过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.第三方介入后的额外条款16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备履行其职责所需的资质和能力。（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。（3）甲方应监督第三方按照本协议和相关法律法规履行职责。16.2乙方责任（1）乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的信息和协助。（2）乙方应遵守与第三方签订的协议，并承担相应的义务。17.第三方责任界定17.1责任范围第三方的责任限于其在协议中约定的服务范围，包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务等。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致协议履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲方和乙方在第三方协议中约定，最高不超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.2第三方与乙方的责任划分第三方对乙方承担责任的范围应与协议约定一致，超出范围的损失应由甲方或乙方承担。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决途径第三方介入后发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2争议解决程序争议解决程序参照本协议第8.2条的规定。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更条件在第三方介入后，如需对协议进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同变更程序合同变更程序参照本协议第9.3条的规定。21.第三方介入后的通知和送达21.1通知和送达方式（1）邮寄至对方提供的地址；（2）电子邮件发送至对方提供的电子邮箱；（3）直接送达至对方指定的接收人。21.2通知和送达效力通知和送达自送达之日起生效。如因对方原因导