2024无锡终止劳动合同补偿金支付期限及计算方法合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024无锡终止劳动合同补偿金支付期限及计算方法合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.法定代表人或授权代表1.3.联系方式2.合同背景2.1.合同签订原因2.2.相关法律法规3.劳动合同终止情况3.1.劳动合同终止原因3.2.终止劳动合同的时间4.补偿金支付期限4.1.补偿金支付起始时间4.2.补偿金支付截止时间4.3.支付期限延长情况5.补偿金计算方法5.1.工资计算标准5.2.工龄计算标准5.3.补偿金计算公式6.补偿金支付方式6.1.银行转账6.2.现金支付6.3.其他支付方式7.补偿金支付凭证7.1.支付凭证形式7.2.支付凭证内容7.3.支付凭证保存期限8.补偿金争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决期限8.3.争议解决费用9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.合同生效11.1.合同生效时间11.2.合同生效条件12.合同变更12.1.合同变更条件12.2.合同变更程序13.合同解除13.1.合同解除条件13.2.合同解除程序14.合同争议解决14.1.争议解决方式14.2.争议解决机构14.3.争议解决费用第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方：无锡市科技有限公司乙方：1.2.法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方代表：1.3.联系方式2.合同背景2.1.合同签订原因因乙方在甲方公司工作期间，因公司经营需要，双方协商一致，决定终止劳动合同。2.2.相关法律法规本合同签订及履行过程中，双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。3.劳动合同终止情况3.1.劳动合同终止原因甲方因经营需要，决定与乙方终止劳动合同。3.2.终止劳动合同的时间劳动合同终止时间为2024年1月31日。4.补偿金支付期限4.1.补偿金支付起始时间补偿金支付起始时间为劳动合同终止之日起30日内。4.2.补偿金支付截止时间补偿金支付截止时间为2024年2月28日。4.3.支付期限延长情况如因特殊原因导致支付期限延长，双方应协商一致，并以书面形式确认延长后的支付期限。5.补偿金计算方法5.1.工资计算标准补偿金的工资计算标准为乙方在甲方公司工作的一个月的工资。5.2.工龄计算标准补偿金的工龄计算标准为乙方在甲方公司工作的实际年限。5.3.补偿金计算公式补偿金计算公式为：补偿金=（一个月工资+一个月工资×工龄系数）×工龄6.补偿金支付方式6.1.银行转账甲方应将补偿金支付至乙方指定的银行账户。6.2.现金支付如乙方要求现金支付，甲方应于支付期限届满前，将补偿金以现金形式支付给乙方。6.3.其他支付方式双方可根据实际情况，协商确定其他支付方式。7.补偿金支付凭证7.1.支付凭证形式甲方应在支付补偿金后，向乙方提供支付凭证。7.2.支付凭证内容支付凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等信息。7.3.支付凭证保存期限支付凭证由乙方保存，保存期限不少于5年。8.补偿金争议解决8.1.争议解决方式如双方对补偿金支付产生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2.争议解决期限争议解决期限为收到仲裁申请书之日起60日内。8.3.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。9.违约责任9.1.违约情形若甲方未按时足额支付补偿金，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的每日万分之五计算。9.2.违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件本合同在双方协商一致的情况下可以解除。10.2.合同终止条件合同因本合同约定事项履行完毕或法律法规规定的原因终止。11.合同生效11.1.合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）并经甲方法定代表人或其授权代表签字（或盖章）后生效。12.合同变更12.1.合同变更条件合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2.合同变更程序合同变更应签订书面协议，并由双方签字（或盖章）。13.合同解除13.1.合同解除条件合同解除需符合本合同约定的解除条件。13.2.合同解除程序合同解除应提前通知对方，并以书面形式确认。14.合同争议解决14.1.争议解决方式合同争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。14.2.争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院或劳动争议仲裁委员会。14.3.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义本合同所称第三方，是指为促成本合同签订、履行或解决争议而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2.第三方职责第三方在介入本合同时，应遵守诚实信用原则，独立、客观、公正地履行其职责。15.3.第三方权利第三方有权根据其职责要求甲乙双方提供必要的资料和信息，并有权根据合同约定对甲乙双方进行必要的调查。15.4.第三方义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露合同内容或相关信息。16.甲乙双方与第三方的关系16.1.第三方与甲方的责任划分第三方在介入本合同时，对甲方承担的责任限于其职责范围内，甲方对第三方的行为承担连带责任。16.2.第三方与乙方的责任划分第三方在介入本合同时，对乙方承担的责任限于其职责范围内，乙方对第三方的行为承担连带责任。16.3.第三方与其他各方的责任划分第三方在介入本合同时，对其他各方（如政府机构、监管机构等）不承担任何责任。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因违反其职责或义务而应承担的最高赔偿责任。17.2.第三方责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则视为无责任限额。17.3.第三方责任限额的调整第三方责任限额可根据市场行情、行业惯例或双方协商一致进行调整。18.第三方介入的程序18.1.第三方介入申请甲乙双方任何一方均可向第三方提出介入申请。18.2.第三方介入审查第三方收到介入申请后，应在5个工作日内审查申请，决定是否介入。18.3.第三方介入实施第三方决定介入后，应按照合同约定和其职责范围，独立、客观、公正地开展工作。19.第三方介入的费用19.1.第三方介入费用承担第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定或协商一致的方式承担。19.2.第三方介入费用的支付第三方介入费用应在第三方介入前或介入过程中由甲乙双方支付。20.第三方介入的终止20.1.第三方介入终止条件第三方介入终止条件包括但不限于：合同履行完毕、争议解决、双方协商一致等。20.2.第三方介入终止程序第三方介入终止需由甲乙双方共同确认，并以书面形式通知第三方。21.第三方介入的后续处理21.1.第三方介入成果的确认第三方介入产生的成果，需经甲乙双方共同确认。21.2.第三方介入成果的执行第三方介入成果的执行，需按照合同约定或双方协商一致的方式执行。21.3.第三方介入成果的争议解决若第三方介入成果产生争议，应按照本合同第8条的规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同终止通知书要求：通知书中应明确劳动合同终止的原因、时间、双方确认的补偿金金额等信息。说明：此附件为甲方终止劳动合同的正式文件，乙方应予以签收。2.附件二：工资支付凭证要求：凭证应包含支付金额、支付时间、支付方式等信息，并由甲方盖章确认。说明：此附件用于证明甲方已按照合同约定支付工资。3.附件三：补偿金支付凭证要求：凭证应包含支付金额、支付时间、支付方式等信息，并由甲方盖章确认。说明：此附件用于证明甲方已按照合同约定支付补偿金。4.附件四：第三方介入协议要求：协议中应明确第三方的职责、权利、义务、费用及责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入本合同的行为。5.附件五：争议解决文件要求：文件应包含争议解决的方式、机构、期限、费用等信息。说明：此附件用于记录争议解决的整个过程。6.附件六：合同变更协议要求：协议中应明确变更的内容、原因、生效时间等信息。说明：此附件用于记录合同变更的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付补偿金责任认定标准：甲方应在合同约定的支付期限内支付补偿金，如未支付，应按每日万分之五支付违约金。示例说明：若甲方应在2024年2月28日前支付补偿金，但实际支付时间为3月5日，则甲方应向乙方支付自2月29日起至3月5日的违约金。2.违约行为：乙方未按时提供相关资料和信息责任认定标准：乙方应按照合同约定，在第三方介入时提供必要的资料和信息，如未提供，应承担相应的责任。示例说明：若乙方未在第三方介入时提供其工资证明，导致第三方无法准确计算补偿金，乙方应承担相应的责任。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在介入本合同时，如泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在介入过程中泄露了甲方的客户信息，甲方可以要求第三方承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方未履行职责责任认定标准：第三方未按照合同约定履行其职责，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方在介入过程中未进行必要的调查，导致甲乙双方产生争议，第三方应承担相应的责任。全文完。2024无锡终止劳动合同补偿金支付期限及计算方法合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2终止劳动合同1.3补偿金2.补偿金支付期限2.1支付时间2.2支付方式2.3逾期支付处理3.补偿金计算方法3.1基本工资计算3.2工龄计算3.3奖金及津贴计算3.4其他补偿计算4.补偿金支付依据4.1合同约定4.2国家及地方相关政策法规4.3劳动合同解除证明5.争议解决5.1争议处理方式5.2争议解决机构5.3争议解决费用6.法律适用6.1合同签订地法律6.2争议解决地法律7.合同生效与终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件7.3合同解除条件8.合同附件8.1附件一：劳动合同终止证明8.2附件二：补偿金计算明细表9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达方式10.合同变更与解除10.1变更程序10.2解除程序10.3解除条件11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3违约责任免除12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密条款的责任13.其他约定13.1不可抗力13.2争议解决方式13.3合同解除条件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体本合同所指合同主体包括甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。1.2终止劳动合同本合同所指终止劳动合同是指因法定原因或双方协商一致，导致劳动合同解除或终止。1.3补偿金本合同所指补偿金是指根据国家法律法规、地方政策及双方约定，在劳动合同解除或终止时，甲方应向乙方支付的一次性经济补偿。2.补偿金支付期限2.1支付时间甲方应在劳动合同解除或终止之日起30日内支付全部补偿金。2.2支付方式甲方应通过银行转账方式支付补偿金至乙方指定的银行账户。2.3逾期支付处理若甲方未按约定时间支付补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期支付的违约金，违约金按每日万分之五计算。3.补偿金计算方法3.1基本工资计算补偿金中的基本工资按照乙方在劳动合同解除或终止前12个月平均工资计算。3.2工龄计算补偿金中的工龄按照乙方在甲方单位实际工作年限计算。3.3奖金及津贴计算补偿金中的奖金及津贴按照乙方在劳动合同解除或终止前12个月实际领取的平均金额计算。3.4其他补偿计算其他补偿金计算按照国家法律法规、地方政策及双方约定执行。4.补偿金支付依据4.1合同约定补偿金的支付依据包括本合同及双方签订的劳动合同中的相关条款。4.2国家及地方相关政策法规补偿金的支付依据还包括国家及地方关于劳动合同解除或终止的相关政策法规。4.3劳动合同解除证明劳动合同解除证明作为支付补偿金的必要依据。5.争议解决5.1争议处理方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地或双方约定的劳动争议仲裁委员会。5.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分担。6.法律适用6.1合同签订地法律本合同适用合同签订地的法律。6.2争议解决地法律争议解决适用争议解决地法律。7.合同生效与终止7.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法解除合同。7.3合同解除条件（1）一方违反合同约定，致使合同无法履行；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；（3）法律法规规定可以解除合同的其他情形。8.合同附件8.1附件一：劳动合同终止证明附件一应包括劳动合同解除或终止的具体原因、日期、补偿金计算明细等内容。8.2附件二：补偿金计算明细表附件二应详细列出补偿金的计算过程，包括基本工资、工龄、奖金及津贴等计算依据。9.通知与送达9.1通知方式甲方应通过书面形式向乙方送达通知，包括但不限于挂号信、电子邮件、短信等。9.2送达地址乙方送达地址为本合同签订时提供的地址或乙方书面告知的地址。9.3送达方式送达方式为直接送达或通过挂号信、电子邮件等方式送达，送达日期以送达回执为准。10.合同变更与解除10.1变更程序如需变更本合同内容，双方应书面协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2解除程序合同解除应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。如因甲方原因解除，甲方应支付乙方相应的补偿金。10.3解除条件合同解除条件包括但不限于：（1）劳动合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法解除合同。11.违约责任11.1违约行为定义违约行为包括但不限于未按时支付补偿金、违反保密条款等。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约责任免除因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任，但应及时通知对方并采取合理措施减轻损失。12.保密条款12.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。12.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。12.3违反保密条款的责任违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约行为造成的损失。13.其他约定13.1不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。13.2争议解决方式除本合同第五条规定的争议解决方式外，双方还可通过诉讼方式解决争议。13.3合同解除条件合同解除条件除本合同第七条规定的条件外，还包括：（1）乙方因健康原因无法继续履行合同；（2）乙方涉嫌违法犯罪，被司法机关追究刑事责任。14.合同签署与生效日期14.1签署本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方是指除甲方、乙方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：（1）在劳动合同解除或终止过程中，提供调解、仲裁等争议解决服务；（2）在补偿金计算过程中，提供专业评估、审计等服务；（3）在合同履行过程中，提供技术支持、培训等辅助服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入需求；（2）双方协商确定第三方介入的具体事宜；（3）签订第三方服务协议，明确服务内容、费用、责任等；（4）第三方按照服务协议提供相应服务。16.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）双方同意并书面确认第三方介入事宜；（3）第三方服务协议符合国家法律法规。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规和双方约定；（2）第三方应对其提供的服务质量承担相应责任；（3）第三方在履行服务协议过程中，如造成甲方或乙方损失，应承担赔偿责任。17.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方或乙方按照服务协议支付服务费用；（2）第三方有权在服务过程中对甲方或乙方的相关资料进行查阅；（3）第三方有权要求甲方或乙方配合其完成服务任务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方应按照服务协议支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是技术服务或争议解决等合同关系，乙方应按照服务协议支付服务费用。18.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方（如其他员工、债权人等）之间无直接合同关系，第三方仅对合同履行过程中的服务负责。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额是指第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。19.2责任限额确定第三方责任限额由双方在服务协议中约定，最高不超过服务费用的一定比例。19.3超额赔偿若第三方造成甲方或乙方损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。20.第三方服务协议的终止与解除20.1终止条件（1）服务协议约定的服务期限届满；（2）服务协议约定的终止条件成就；（3）双方协商一致终止服务协议。20.2解除条件（1）第三方未履行服务协议约定的义务；（2）第三方违反国家法律法规；（3）双方协商一致解除服务协议。20.3服务协议终止或解除后的处理服务协议终止或解除后，第三方应按照服务协议约定，协助甲方或乙方处理相关事宜，并退还已收取的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同终止证明详细要求：应包括劳动合同解除或终止的具体原因、日期、补偿金计算明细等内容，并由甲方负责人签字或盖章。说明：作为支付补偿金的依据，此附件需在劳动合同解除或终止后30日内提供。2.附件二：补偿金计算明细表详细要求：详细列出补偿金的计算过程，包括基本工资、工龄、奖金及津贴等计算依据，并由甲方财务负责人签字或盖章。说明：此附件需在支付补偿金前提供，以确保计算的准确性和透明度。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等，并由双方及第三方负责人签字或盖章。说明：此附件需在第三方介入服务前签订，以明确各方权利和义务。4.附件四：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、费用等，并由双方签字或盖章。说明：此附件需在发生争议前或争议发生后签订，以规范争议解决流程。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等，并由双方签字或盖章。说明：此附件需在涉及保密信息的项目启动前签订，以保护双方商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付补偿金责任认定标准：甲方未在劳动合同解除或终止后30日内支付补偿金。示例说明：若甲方应在2024年1月1日前支付补偿金，但至2024年1月31日仍未支付，则视为违约。2.违约行为：乙方未履行保密义务责任认定标准：乙方泄露或非法使用合同约定的保密信息。示例说明：若乙方在合同有效期内泄露公司商业秘密，则视为违约。3.违约行为：第三方未按服务协议提供服务责任认定标准：第三方未按照服务协议约定提供符合质量要求的服务。示例说明：若第三方提供的评估报告存在重大错误，导致甲方或乙方损失，则视为违约。4.违约行为：双方未按约定履行合同义务责任认定标准：双方未按照合同约定履行各自义务。示例说明：若甲方未按合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，则视为违约。5.违约行为：第三方未在规定时间内完成服务责任认定标准：第三方未在服务协议约定的时间内完成服务。示例说明：若第三方未在2024年2月28日前完成评估报告，则视为违约。全文完。2024无锡终止劳动合同补偿金支付期限及计算方法合同2本合同目录一览1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体1.4合同期限1.5合同生效2.1终止劳动合同的情形2.2终止劳动合同的程序2.3终止劳动合同的通知3.1补偿金支付标准3.2补偿金计算方法3.3补偿金支付期限4.1补偿金支付方式4.2补偿金支付比例4.3补偿金支付时间5.1补偿金支付条件5.2补偿金支付责任5.3补偿金支付争议解决6.1保密条款6.2不可抗力条款6.3违约责任7.1合同解除7.2合同变更7.3合同续签8.1合同解除后的劳动关系8.2合同解除后的待遇8.3合同解除后的争议处理9.1合同解除后的社会保险9.2合同解除后的住房公积金9.3合同解除后的福利待遇10.1合同解除后的债权债务10.2合同解除后的保密协议10.3合同解除后的竞业限制11.1合同解除后的保密义务11.2合同解除后的保密期限11.3合同解除后的保密责任12.1合同解除后的争议解决方式12.2争议解决机构的选定12.3争议解决程序的适用13.1合同解除后的法律适用13.2合同解除后的法律变更13.3合同解除后的法律争议解决14.1合同解除后的合同终止14.2合同解除后的合同续签14.3合同解除后的合同解除第一部分：合同如下：1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体1.4合同期限1.5合同生效2.1终止劳动合同的情形2.2终止劳动合同的程序2.3终止劳动合同的通知3.1补偿金支付标准3.2补偿金计算方法3.3补偿金支付期限4.1补偿金支付方式4.2补偿金支付比例4.3补偿金支付时间5.1补偿金支付条件5.2补偿金支付责任5.3补偿金支付争议解决6.1保密条款6.2不可抗力条款6.3违约责任7.1合同解除7.2合同变更7.3合同续签7.1合同解除7.1.1合同解除的定义7.1.2合同解除的情形7.1.3合同解除的生效条件7.2合同变更7.2.1合同变更的定义7.2.2合同变更的程序7.2.3合同变更的生效条件7.3合同续签7.3.1合同续签的定义7.3.2合同续签的程序7.3.3合同续签的生效条件8.1合同解除后的劳动关系8.1.1劳动关系的终止8.1.2劳动合同解除后的通知义务8.1.3劳动合同解除后的经济补偿支付8.2合同解除后的待遇8.2.1基本工资的支付8.2.2奖金和福利待遇的结算8.2.3假期工资的结算8.3合同解除后的争议处理8.3.1争议解决途径8.3.2劳动争议仲裁8.3.3劳动争议诉讼9.1合同解除后的社会保险9.1.1社会保险关系的转移9.1.2社会保险待遇的结算9.1.3社会保险争议的处理9.2合同解除后的住房公积金9.2.1住房公积金账户的转移9.2.2住房公积金的结算9.2.3住房公积金争议的处理9.3合同解除后的福利待遇9.3.1福利待遇的结算9.3.2福利待遇的争议处理9.3.3福利待遇的延续10.1合同解除后的债权债务10.1.1债权债务的结算10.1.2债权债务的转移10.1.3债权债务的争议处理10.2合同解除后的保密协议10.2.1保密协议的履行10.2.2保密协议的变更10.2.3保密协议的解除10.3合同解除后的竞业限制10.3.1竞业限制的范围10.3.2竞业限制的期限10.3.3竞业限制的补偿11.1合同解除后的保密义务11.1.1保密义务的内容11.1.2保密义务的期限11.1.3保密义务的违反及处理11.2合同解除后的保密期限11.2.1保密期限的起始11.2.2保密期限的终止11.2.3保密期限的变更11.3合同解除后的保密责任11.3.1保密责任的承担11.3.2保密责任的追究11.3.3保密责任的赔偿12.1合同解除后的争议解决方式12.1.1争议解决方式的约定12.1.2争议解决方式的变更12.1.3争议解决方式的适用12.2争议解决机构的选定12.2.1争议解决机构的类型12.2.2争议解决机构的选定程序12.2.3争议解决机构的变更12.3争议解决程序的适用12.3.1争议解决程序的启动12.3.2争议解决程序的实施12.3.3争议解决程序的终止13.1合同解除后的法律适用13.1.1合同解除后的法律依据13.1.2法律适用的变更13.1.3法律适用争议的处理13.2合同解除后的法律变更13.2.1法律变更的定义13.2.2法律变更的程序13.2.3法律变更的生效条件13.3合同解除后的法律争议解决13.3.1法律争议解决的方式13.3.2法律争议解决机构的选定13.3.3法律争议解决的程序14.1合同解除后的合同终止14.1.1合同终止的定义14.1.2合同终止的条件14.1.3合同终止的生效14.2合同解除后的合同续签14.2.1合同续签的定义14.2.2合同续签的条件14.2.3合同续签的程序14.3合同解除后的合同解除14.3.1合同解除的定义14.3.2合同解除的条件14.3.3合同解除的程序第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1第三方的概念15.1.2第三方介入的情形15.1.3第三方介入的目的15.2第三方介入的流程15.2.1第三方介入的申请15.2.2第三方介入的审批15.2.3第三方介入的实施15.3甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款15.3.1甲乙双方的权利15.3.2甲乙双方的义务15.3.3甲乙双方的责任15.4第三方的责权利界定15.4.1第三方的权利15.4.2第三方的义务15.4.3第三方的责任15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分15.5.2第三方与乙方的划分15.5.3第三方与合同其他相关方的划分15.6第三方的责任限额15.6.1责任限额的定义15.6.2责任限额的确定15.6.3超过责任限额的处理15.7第三方介入的保密义务15.7.1保密义务的内容15.7.2保密义务的期限15.7.3保密义务的违反及处理15.8第