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文档简介
2023年-2024年生产经营单位安全教育培训试题附答案【巩固】单位:______姓名:______时间:______分数:______满分:100
一、单选题(30题每题1分,共30分)1.依据《安全生产法》的规定,生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的,由()依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。
A.安监部门B.环保部门C.有关主管部门D.安部门
2.电焊和气焊均会产生紫外线而引起功能性伤害,在焊接作业现场,应设罝指令标识和警告标识。依据《安全标志及其使用导则》(GB2894-2008),焊接作业现场应设罝的指令和警告标识分别是()。
A.必须穿防护服和当心高温表面B.必须配戴遮光护目镜和当心弧光C.必须穿防护服和当心辐射D.必须戴防护眼镜和当心烫伤
3.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰()喷射。
A.上部B.中部C.根部
4.安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。()
A.√B.×
5.未熄灭的烟头最高温度可达:()
A.100多度B.900多度C.850度D.950度
6.事故系统构成的四M要素是:()
A.人、物、环境、管理B.人、物、能量、信息C.职工、设备、工具、车间
7.用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,支出方式为()。
A.在生产成本中据实列支B.国家和企业共同负担C.企业和受益员工
8.生产过程中的职业性危害因素按其性质可分为化学因素、()、生物因素等。
A.物理因素B.生产粉尘C.高温
9.人如长时间暴露在()噪声环境中,将导致永久性的听力损伤。
A.80分贝B.120分贝C.180分贝
10.下列()是扑救精密仪器火灾的最佳选择。
A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂
11.在易燃易爆场所作业不能穿戴()。
A.尼龙工作服B.棉布工作服C.防静电服
12.特种作业和特种设备作业人员应()
A.持证上岗B.持作业票C.工作单D.登记单
13.《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
A.生产制度B.法律法规C.劳动法D.安全操作规程
14.已完成设备报废处置手续的,设备归属部门应在()工作日内更新电子管理信息,并向安全设备部报送处置清单。
A.三个B.五个C.十个
15.故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、相关证据;()。
A.毁灭B.毁灭C.转移D.伪造
16.致人死亡的电流值是多少,()。
A.0.1安培B.0.5安培C.1安培
17.提高焊接电弧的稳定性,应()。
A.提高电弧电压B.增大焊接电流C.提高焊接速度
18.扑救可燃气体火灾,应()灭火。
A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器
19.地下挖掘建筑作业工人,必须使用的防护用品是()。
A.安全帽B.防砸安全鞋C.防水工作服D.减震手套
20.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》自()起施行。
A.2001年4月11日B.2001年4月21日C.2001年5月21日
21.单位或家庭维修中使用溶剂和油漆时除了杜绝一切火种,还应该注意()
A.湿度B.温度C.通风
22.施工现场进行拆除工程时,必须()拆除。
A.自上而下B.自下而上C.数层同时
23.应使用()来清洗皮肤上沾染的油污。
A.有机溶剂B.肥皂C.丙酮
24.下列情形中属于工伤范围的是()
A.因醉酒导致伤亡的情形
B.自残或者自杀的情形
C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形
D.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的
25.临界量是指国家法律、法规、标准规定的一种或一类特定()的数量。
A.有害物质B.剧毒物质C.危险物质
26.使用灭火器扑救火灾时,人应站在?()
A.上风位B.下风位C.无一定风位
27.根据燃烧物的具体性质,选用合适的()扑灭火灾。
A.灭火剂B.清洗剂C.洗涤剂
28.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋,可以进入作业场所。()
A.√B.×
29.集团职业病危害事故以()为主
A.中毒B.有限空间C.高温中暑D.防尘
30.以下哪种情况属于人的不安全行为?由此造成的事故,操作者负有直接责任。()
A.机器设备运转时,进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时,使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强,冒险操作;攀坐不安全位置;在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时,作业者戴手套操作,工作服肥大,衣襟和袖口敞开;
E.用压缩空气吹铁屑及灰尘;
F.以上全部答案。
二、多选题(16题每题2分,共32分)31.根据《安全生产检查和隐患排查、整改制度》的规定,安全生产检查的内容包括:()
A.安全生产规章制度是否健全
B.设施、设备是否处于安全运行状态
C.特种作业人员是否持证上岗
D.从业人员配备、使用劳动防护用品情况
32.设备操作人员要求做到“四会”()
A.会检查B.会服从管理C.会使用D.会维护E.会排除故障
33.使用砂轮机的安全要求()。
A.禁止正面磨削B.禁止侧面磨削C.不准侧面操作D.不准共同操作
34.在施工现场临时用电的三级配电箱,必须设置()?
A.二级保护B.一个总开关和一个分开关C.两个开关D.三个开关
35.作业现场6s管理的内容()
A.整理B.整顿C.清扫D.素养E.效率F.安全G.清洁
36.产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程()。
A.职业病危害事故应急救援措施B.设置警示标识C.中文警示说明D.工作场所职业病危害因素检测结果
37.生产性粉尘按性质不同可分为:无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。下列属于无机性粉尘的有:()
A.硅石B.石棉C.铁D.棉
38.爆破片适用于下列场合()。
A.工作介质具有粘性B.由于化学反应,器内压力可瞬间急剧上升C.工作介质不宜为剧毒气体D.要求全量泄放的场合
39.矽尘这种职业病主要是因()含量超过()的无机性粉尘引起的。
A.游离二氧化硅B.10%C.二氧化硅D.8%
40.对主动采取补救措施,减少生产安全事故损失或者挽回社会不良影响的地方党政领导干部,可以()追究责任。
A.从轻B.从轻C.免于D.加重
41.有毒作业工作环境中,接触有毒物品的作业工人,应选择的个体防护用品有:()
A.防护服装B.防尘口罩C.耳罩D.防毒面具
42.燃烧三要素()
A.可燃物质B.空气C.助燃物质D.温度E.火源
43.如下哪些心理现象与事故有关()。
A.侥幸心理,好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.谨慎心理E.麻痹心理
44.危险化学品事故应急救援是指危险化学品由于各种原因造成或可能造成众多人员伤亡及其他社会危害时,为()清除危害后果而组织的救援活动。
A.及时控制危险源B.抢救受害人员C.进行灾区慰问D.指导群众防护和组织撤离
45.施工现场临时用电中,“三级配电两级保护”的含义是()?
A.总配电箱、分配电箱、开关箱三级设备的开关设施
B.总配电箱和开关箱的二种保护系统
C.总配电箱和开关箱的二种保护系统
D.配电箱的二种保护系统
46.为做好职业病前期预防,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。
A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.劳动纪律
三、判断题(13题每题2分,共26分)47.集团各单位(部门)应建立各自的安全检查记录并定)组织自查。()
A.√B.×
48.使用手持电动工具必须绝缘可靠,有良好的接地或接零措施,并应戴好绝缘手套进行操作。()
A.√B.×
49.临时用电架空线应采用绝缘铜芯线,并应架设在专用电杆或支架上。其最大弧垂与地面距离,在作业现场不低于2.5m,穿越机动车道不低于5m。()
A.√B.×
50.需要移动照明灯、电焊机等固定安装的电气设备时,在不切断电源的情况下移动。
A.√B.×
51.为了保证安全生产,在生产现场和设备上要做到:“有台必有栏、有洞必有盖、有轴必有套、有轧点必有挡板(杆)、有特危必有联锁”。()
A.√B.×
52.设备管理单位(部门)在与设备供应商签订合同前,应先核实设备与技术要求是否相符,涉及设备的合同应包括设备明细清单(设备的品牌、名称、型号、数量、主要参数),有控制柜的设备,应提供控制柜内的设备配置清单,监视和测量设备应提供国家相关检定部门认证的检定或校准证书。()
A.√B.×
53.在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。()
A.√B.×
54.缩合聚合是吸热反应,但由于温度过高,也会导致系统的压力增加,甚至引起爆裂,泄漏出易燃易爆的单体。()
A.√B.×
55.事故应急管理的内涵包括预防、预备、响应和恢复四个阶段。()
A.√B.×
56.特种设备归属部门需配备相应的安全管理人员和作业人员,相关人员应当获取相对应的资格证书,确保持证上岗。()
A.√B.×
57.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。()
A.√B.×
58.施工现场五临边防护是指:未安装栏杆的阳台周边,无外架防护的作业面周边,框架工程楼层周边,上下马道、斜道两侧边,卸料平台的外侧边。()
A.√B.×
59.足够能量和温度的点火源和物质接触是物质得以燃烧的唯一条件。()
A.√B.×
四、简答题(3题每题4分,共12分)60.一建筑公司不依法设置安全生产管理机构案
【案情】
某建筑工程公司因效益不好,公司领导决定进行改革,减负增效。经研究将公司安全部撤销,安全管理人员8人中,4人下岗,4人转岗,原安全部承担的工作转由工会中的两人负责。由于公司领导撤销安全部门,整个公司的安全工作仅仅由两名负责工会工作的人兼任,致使该公司上下对安全生产工作普遍不重视,安全生产管理混乱.经常发生人员伤亡事故。
【问题】试从《安全生产法》的角度,分析这样做的危害有哪些?
61.轻度中暑的表现有哪些?发生中暑怎样救护?
62.什么是重大危险源?
参考答案
1.C
2.B
3.C
4.B
5.C
6.A
7.A
8.A
9.B
10.A
11.A
12.A
13.D
14.A
15.A
16.A
17.B
18.C
19.A
20.B
21.C
22.A
23.B
24.D
25.C
26.A
27.A
28.B
29.C
30.F
31.ABCD
32.ABDE
33.BDE
34.AB
35.ABCDFG
36.AD
37.ABC
38.ABD
39.AB
40.AB
41.ABD
42.ACE
43.ABCE
44.ABD
45.AB
46.ABC
47.A
48.A
49.A
50.B
51.A
52.A
53.A
54.A
55.A
56.A
57.A
58.A
59.B
60.安全第一,预防为主”是生产经营单位必须遵守的原则。安全生产是不可能自然出现的,必须有人管,有人负责。在发生的诸多事故中,生产经营单位没有安全生产管理机构和安全生产管理人员,是其中很重要的一个原因。特别是实行市场经济以后,很多生产经营单位为了提高经济效益,在进行改革、减人增效过程中,常常首先被“改”掉、被“减”掉的都是安全生产管理机构或者安全生产管理人员。这样做的影响不仅仅是生产经营单位没有了一个机构和几个人,而是给生产经营单位、社会形成一种误导,即发发展经济过程中,安全生产不重要,安全生产管理是可有司无的,其后果必然是事故增多,正所谓“人减下来了,事故升上去了”。本案中建筑公司出现的情况是很常见的,建筑施工单位本来就是事故多发,危险性较大、生产安全问题比较突出的领域,更应当将安全生产放在首要位置来抓,否则难免出现安全间题甚至发生事故。《安全生产法》第19条第1款明确规定:“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
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