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文档简介

防止通防重特大非伤亡事故规定一、背景与目的本规定订立的目的是为了确保企业生产过程中的安全与稳定，并防备通防重特大非伤亡事故的发生。通过加强管理和监督，以提升员工的安全意识和应急本领，营造良好的工作环境，实现保护员工生命资产安全的目的。二、适用范围本规定适用于本企业的全部员工和相关单位，包含但不限于生产车间、办公区域、仓库等。三、安全责任企业将建立和完善安全管理体系，并指定专人负责安全工作。该人员应具备相关安全管理知识和经验，并负责布置、监督和引导岗位员工的安全工作。各部门负责人是本部门安全工作的直接责任人，需乐观履行职责，确保本部门员工的安全和顺利进行工作。全部员工都有安全管理责任，应乐观参加安全管理工作，发现和除去安全隐患，保障自身和他人的安全。四、安全培训新员工入职时，企业将为其供应安全培训，包含但不限于工作场合安全、应急处理等内容。并要求新员工通过相关考核后方可上岗。定期组织安全培训，包含员工安全意识培养、安全操作规程、应急救援等方面的内容。培训可通过专业培训机构、内部培训和现场演练等方式进行。五、安全生产措施企业将建立安全生产责任制，明确相关岗位人员的安全管理职责和权限，并落实到位。生产区域内设置明显的安全警示标志，标明禁止操作的区域和设备，以提示员工注意安全。严格遵守相关操作规程和标准，不得擅自更改设备参数和操作方法。各类设备应定期进行维护和保养，确保设备的正常运行和安全性。定期组织安全检查，及时发现和处理存在的安全隐患。发现安全隐患后，应立刻采取措施予以除去，并进行记录和汇报。六、应急预案企业将编制和完善各类非伤亡事故的应急预案，明确责任人和处理流程。并组织定期演练，提高员工应急处理本领。应急救援设备和器材应存放在指定位置，并进行定期检查和维护，确保其正常可用。员工在发现事故和紧急情况时应立刻依照预定程序报警或向相关人员汇报，并搭配进行紧急疏散和应急处理。七、信息发布与记录企业将建立安全管理信息发布制度，及时向员工发布安全管理相关信息、预警信息和应急通知等。各部门应建立健全相应的安全管理档案和记录，包含安全检查记录、事故记录、救援演练记录等，并依照规定进行保管。八、责任追究对于违反本规定的行为，将进行相应的责任追究。包含但不限于口头警告、书面警告、记过、降低评定等处分措施，并可能导致相应经济和法律责任。对于造成严重后果或恶意破坏安全的行为，将依法追究刑事责任。九、附则本规定的解释权归本企业管理负责

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