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文档简介

采煤队安全隐患排查及嘉奖规定一、背景介绍为了保障采煤队的生产安全，提高生产效率，确保员工的身体健康和生命安全，订立本规定。二、安全隐患排查2.1排查职责采煤队每周进行一次安全隐患排查，由安全员负责组织和实施。安全员应具备专业的安全知识和技能，对设备、场合等进行全面的排查。采煤队员工也应乐观参加隐患排查，如发现任何安全隐患，应立刻上报给安全员。2.2排查内容煤矿设备是否正常运转，有无异常声音、异味等。工作场合是否干净乾净，有无杂物堆放、易燃易爆物品暴露等。电气设备是否完好，有无漏电、线路老化等情况。工作人员是否穿着个人防护装备，是否依照操作规范进行作业。通风系统是否正常运行，空气质量是否达标。其他可能存在的安全隐患。2.3排查流程安全员订立排查计划并提前通知员工。安全员率领员工分组进行排查，每个组都应有一名负责人。排查过程中，记录发现的安全隐患、整改计划和责任人，并在安全隐患通报中记录。履行整改过程的跟进和督促，确保隐患得到及时解决。三、安全隐患整改3.1整改责任安全员负责安全隐患排查报告的整理，确保每个安全隐患都有相应的整改责任人。相关部门负责订立整改计划和时间节点，并指定责任人负责整改。3.2整改流程安全隐患整改责任人应订立整改计划，明确整改措施和时间要求。整改过程中应及时报告进展情况，确保整改措施的有效性。在整改完成后，安全员进行复核，并在安全隐患通报中记录整改结果。3.3整改嘉奖对于乐观参加安全隐患排查和整改工作，表现出色的个人或团队，可予以相应的嘉奖。嘉奖形式包含但不限于奖金、荣誉证书、物质奖品等。嘉奖的具体金额或种类由企业管理负责人进行评定，建议依据实际工作情况进行合理确定。四、违规处理4.1违规行为界定未按规定参加安全隐患排查的人员。发现安全隐患不及时上报或有意隐瞒的人员。有意不按规定进行整改的责任人。4.2处理措施针对不同的违规行为，采取不同的处理措施，包含但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、辞退等。处理决议由企业管理负责人或相关部门负责人依据实际情况做出。五、附件《安全隐患通报表》：记录每次安全隐患排查的情况。《安全隐患整改计划》：整改责任人订立的整改方案。《安全隐患整改报告》：记录整改结果和安全员的复核情况。六、其他事项本规定自颁布之日起生效，对采煤队全部员工都适用。如有需要，企业管理负责人可依据实际工作情况对本规定进行调整和增补，但应正式通知并经全体员工确认。以上为

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