急救设施与设备管理制度

急救设施与设备管理制度1.前言为了确保医院的急救设施和设备能够处于良好的运行状态，并在紧急情况下及时供应有效的急救服务，订立本急救设施与设备管理制度。2.急救设施与设备分类依据急救服务的需要，将急救设施与设备划分为以下两个分类：2.1急救设施急救设施包含但不限于急救室、急救站、急救车辆等。2.2急救设备急救设备包含但不限于除颤器、呼吸机、监护仪、输液泵等。3.急救设施与设备的选购与验收为确保急救设施与设备的质量和功能实现要求，医院在选购和验收过程中应遵从以下程序：3.1选购程序3.1.1医院依据急救服务的需要和相关规定，明确急救设施与设备的需求。3.1.2医院通过公开招标等方式，邀请符合要求的供应商参加竞标，对急救设施与设备进行选购。3.2验收程序3.2.1医院组织相关部门、技术人员对急救设施与设备进行验收，验收过程中应严格依照设备的技术规格、质量标准进行检查。3.2.2若急救设施与设备存在质量问题或不符合要求，医院应要求供应商进行修复或更换，并重新进行验收。4.急救设施与设备的维护与保养为确保急救设施与设备能够正常运行，医院应建立健全的维护与保养制度，包含以下内容：4.1定期维护与保养医院设立特地的维护与保养部门，对急救设施与设备进行定期的维护与保养，确保其处于良好的工作状态。4.2突发故障处理4.2.1医院设立应急维护和修理队伍，及时处理急救设施与设备的突发故障。4.2.2在急救设施或设备发生突发故障时，急救医生或相关人员应立刻报告维护与保养部门，维护与保养部门应快速响应并进行处理，确保设施与设备能在第一时间恢复正常使用。4.3巡检制度医院设立巡检制度，定期对急救设施与设备进行巡检，发现问题及时予以处理，确保设施与设备的可用性。5.急救设施与设备的培训与管理为提高医院员工的应急反应本领和使用急救设施与设备的技能，医院应开展相关培训，确保设施与设备的有效管理。5.1员工培训5.1.1医院应定期组织员工进行急救培训，提高员工的急救技能和应急反应本领。5.1.2急救培训内容应包含急救设施与设备的正确使用方法、注意事项和常见问题的解决方法等。5.2管理制度医院应订立急救设施与设备管理制度，并进行宣传和推广，确保管理制度的有效执行。6.急救设施与设备的更新与淘汰为保持医院急救设施与设备的先进性和可靠性，医院应订立更新与淘汰制度，包含以下内容：6.1更新与升级医院应依据技术的发展和急救服务的需要，定期评估和更新急救设施与设备，以确保其具有先进的功能和性能。6.2设备淘汰医院应依据设备的使用寿命和性能情形，订立合理的设备淘汰计划，并进行设备报废处理，确保设备的合理利用和安全处理。7.急救设施与设备的管理责任为保证急救设施与设备管理工作的落实，医院明确急救设施与设备的管理责任，并监督实施。7.1管理责任部门医院设立急救设施与设备管理部门，负责急救设施与设备的选购、维护、培训、更新与淘汰工作，并协调相关部门的搭配。7.2管理责任人员医院明确急救设施与设备的管理责任人员，包含设备管理员、维护与保养人员等，确保管理工作的落实和执行。8.急救设施与设备管理的监督与检查医院建立监督与检查制度，对急救设施与设备的管理工作进行监督和检查，以确保管理制度的有效实施。8.1监督部门医院设立监督部门，负责对急救设施与设备的管理工作进行监督和检查，确保各项管理制度的落实。8.2检查内容监督部门应定期对急救设施与设备的选购、维护、保养、培训、更新与淘汰等管理工作进行检查，发现问题及时提出整改要求。9.急救设施与设备管理的违规处理对于违反急救设施与设备管理制度的行为，医院将依据相关规定进行追责和处理，以保证急救设施与设备的正常使用和管理。10.附则本制度的解释权归医院管理部门全部，对制度内容的修改和增补应经相关部门的审批和备案。