人力资源公司招聘服务合同

人力资源公司招聘服务合同合同编号：__________甲方（客户公司）：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（人力资源公司）：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________一、总则1.合同背景鉴于甲方有招聘人才的需求，乙方具备专业的人力资源服务能力，双方经友好协商，达成合作意向，签订本招聘服务合同。2.合同目的本合同的目的在于明确双方在招聘服务过程中的权利和义务，保证乙方为甲方提供高质量的招聘服务，满足甲方的人才需求。3.定义与解释（1）“招聘服务”指乙方按照本合同的约定，为甲方提供的招聘职位描述、招聘流程与方法的设计、人才筛选与推荐等服务。（2）“候选人”指乙方为甲方推荐的符合招聘职位要求的人员。（3）“录用”指甲方决定聘用乙方推荐的候选人，并与其签订劳动合同。二、服务内容1.招聘职位描述（1）甲方应向乙方提供详细的招聘职位信息，包括职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇等。（2）乙方应根据甲方提供的信息，制定准确、清晰的招聘职位描述，保证能够吸引到符合要求的候选人。2.招聘流程与方法（1）乙方应根据招聘职位的特点和要求，制定合理的招聘流程和方法，包括发布招聘信息、筛选简历、进行面试等。（2）乙方应保证招聘流程的公平、公正、公开，遵守相关法律法规和职业道德规范。3.人才筛选与推荐（1）乙方应根据招聘职位的要求，对收到的简历进行筛选，挑选出符合条件的候选人。（2）乙方应对候选人进行初步面试和评估，了解其专业能力、工作经验、职业素养等方面的情况。（3）乙方应将符合要求的候选人推荐给甲方，并提供详细的候选人简历和评估报告。三、服务费用及支付方式1.收费标准（1）乙方的服务费用按照招聘职位的级别和难度进行计算，具体收费标准如下：职位级别收费标准高级管理职位每个职位收费[X]元中级专业职位每个职位收费[X]元初级职位每个职位收费[X]元（2）如甲方需要乙方提供额外的服务，如背景调查、人才测评等，费用另行协商。2.付款方式（1）甲方应在本合同签订后的[X]个工作日内，向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款。（2）在乙方推荐的候选人被甲方录用后，甲方应在收到候选人的入职通知后的[X]个工作日内，向乙方支付剩余的服务费用。3.发票开具乙方应在收到甲方支付的款项后，及时为甲方开具正规的发票。四、双方的权利与义务1.人力资源公司的权利与义务（1）权利有权按照本合同的约定向甲方收取服务费用。有权根据招聘职位的要求，对候选人进行筛选、面试和评估。有权要求甲方提供必要的协助和支持，如提供招聘职位信息、安排面试时间等。（2）义务应按照本合同的约定，为甲方提供优质的招聘服务，保证招聘流程的顺利进行。应保守甲方的商业秘密和候选人的个人隐私，不得泄露相关信息。应及时向甲方反馈招聘进展情况，如候选人的推荐情况、面试结果等。应协助甲方与候选人进行沟通和协商，促成双方达成录用意向。2.客户公司的权利与义务（1）权利有权对乙方的招聘服务进行监督和检查，提出改进意见和建议。有权根据本合同的约定，决定是否录用乙方推荐的候选人。有权要求乙方提供招聘服务的相关资料和报告。（2）义务应按照本合同的约定，向乙方提供详细的招聘职位信息和相关资料。应配合乙方的招聘工作，如安排面试时间、提供面试场地等。应在规定的时间内对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并及时反馈结果。应按照本合同的约定，向乙方支付服务费用。五、服务期限1.起始时间本合同的服务期限自[起始时间]起生效。2.终止时间本合同的服务期限至[终止时间]止。3.延期与提前终止（1）如甲方需要延长服务期限，应提前[X]个工作日书面通知乙方，双方协商一致后可延长服务期限。（2）在服务期限内，如一方违反本合同的约定，另一方有权提前终止本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。六、保密条款1.保密信息的定义本合同所称的保密信息，是指双方在履行本合同过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、候选人个人信息等未公开的信息。2.保密义务（1）双方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露保密信息。（2）双方应采取必要的措施，保证保密信息的安全，防止保密信息的泄露。3.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止之日后[X]年。七、知识产权1.招聘材料的知识产权归属（1）乙方为甲方提供的招聘职位描述、招聘流程与方法、候选人评估报告等招聘材料的知识产权归乙方所有。（2）甲方有权在本合同约定的范围内使用乙方提供的招聘材料，但不得将其用于其他用途。2.客户公司知识产权的保护（1）双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的商标权、专利权、著作权等知识产权。（2）如因一方的原因导致对方的知识产权受到侵犯，侵权方应承担相应的法律责任。八、保证与承诺1.人力资源公司的保证与承诺（1）乙方保证其具有合法的经营资质和专业的服务能力，能够为甲方提供优质的招聘服务。（2）乙方保证其推荐的候选人符合甲方的招聘要求，且候选人的信息真实、准确、完整。（3）乙方承诺在招聘服务过程中，遵守相关法律法规和职业道德规范，不得从事任何违法违规的行为。2.客户公司的保证与承诺（1）甲方保证其提供的招聘职位信息真实、准确、完整，不存在虚假宣传和误导性陈述。（2）甲方承诺在招聘过程中，遵守相关法律法规和职业道德规范，不得从事任何违法违规的行为。（3）甲方承诺按照本合同的约定，及时向乙方支付服务费用。九、违约责任1.违约行为的定义（1）双方违反本合同的约定，未履行或未完全履行本合同项下的义务，视为违约行为。（2）一方的违约行为给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.违约责任的承担方式（1）如乙方未按照本合同的约定为甲方提供招聘服务，应退还甲方已支付的服务费用，并按照服务费用的[X]%向甲方支付违约金。（2）如甲方未按照本合同的约定向乙方支付服务费用，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。（3）如一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此所遭受的损失。（4）如一方违反本合同的知识产权条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此所遭受的损失。3.违约金的计算与支付（1）违约金的计算方式按照本合同的约定执行。（2）违约方应在收到对方的违约通知后的[X]个工作日内，向对方支付违约金。十、不可抗力1.不可抗力的定义本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、行为等。2.不可抗力的通知与证明（1）如一方因不可抗力事件无法履行本合同的义务，应及时通知对方，并提供不可抗力事件的证明文件。（2）通知应采用书面形式，送达对方的联系地址。3.不可抗力的影响与免责（1）如不可抗力事件导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否解除本合同或部分解除本合同。（2）如不可抗力事件导致一方无法履行本合同的义务，该方不承担违约责任，但应采取积极措施减少不可抗力事件的影响。十一、争议解决1.协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼选择（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用[法律适用地]法律。（2）如双方在本合同中约定了仲裁条款，则双方应将争议提交至约定的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。（3）如双方未在本合同中约定仲裁条款，则双方应将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。3.仲裁机构或管辖法院（1）如双方约定仲裁，仲裁机构为[仲裁机构名称]。（2）如双方约定诉讼，管辖法院为[管辖法院名称]。十二、通知与送达1.通知的方式本合同项下的通知应以书面形式作出，并通过以下方式送达：（1）专人送达：通知方应将通知送达至对方的联系地址，由对方的法定代表人或授权代表签收。（2）邮寄送达：通知方应将通知邮寄至对方的联系地址，以邮戳日期为送达日期。（3）邮件送达：通知方应将通知发送至对方的联系邮箱，以邮件发送成功的日期为送达日期。2.送达的时间与效力（1）通知应在送达对方后生效。（2）如通知方未按照本合同约定的方式和时间送达通知，通知方应承担相应的法律责任。十三、合同的变更与解除1.合同变更的条件与程序（1）本合同的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。（2）变更或补充协议为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除的条件与程序（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）如一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。（3）如因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分无法履行，双方可以协商解除本合同或部分解除本合同。十四、其他条款1.合同的完整性本合同构成双方之间关于招聘服务的完整协议，取代之前的所有口头或书面协议。2.法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用[法律适用地]法律。3.合同的生效与份数（1）本合同自双方签