工伤免责合同

工伤免责合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方作为合法注册并经营的用人单位，具有与乙方签订本合同的合法资格。甲方应按照国家法律法规和相关政策的要求，履行用人单位的各项义务。2.乙方（劳动者）乙方具有完全民事行为能力，具备从事甲方安排工作的相应能力和资格。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。二、引言1.合同背景本合同是基于甲方的业务需求和乙方的就业意愿而签订的。双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，达成本合同。2.合同目的明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。规范工伤处理程序，保证在发生工伤时能够及时、有效地进行处理。三、工伤定义与范围1.工伤的法律定义根据国家相关法律法规，工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病。2.本合同所涵盖的工伤范围包括但不限于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。四、免责声明1.甲方的免责范围若乙方因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致工伤的发生，甲方不承担工伤赔偿责任。2.乙方的理解与认可乙方充分理解并认可甲方的免责范围，承诺遵守国家法律法规和甲方的规章制度，避免出现上述导致甲方免责的情形。五、双方权利与义务1.甲方的权利与义务提供安全工作环境的义务甲方应按照国家相关标准和要求，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保证工作场所的设施、设备符合安全要求。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。遵守相关法律法规的义务甲方应严格遵守国家劳动法律法规和相关政策，依法与乙方签订劳动合同，为乙方缴纳社会保险费。甲方应按照法律法规的要求，及时向有关部门报告工伤，并配合相关部门进行调查处理。其他权利与义务甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，对乙方的工作表现进行考核和评价。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方在工作中的安全和健康。2.乙方的权利与义务遵守安全规章制度的义务乙方应严格遵守甲方制定的安全规章制度，服从甲方的安全管理。乙方应正确使用和维护甲方提供的劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏。自我保护的义务乙方应增强自我保护意识，提高安全防范能力，避免因自身疏忽或违规操作导致工伤的发生。乙方在工作中发觉安全隐患时，应及时向甲方报告，并采取相应的措施。其他权利与义务乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。乙方应配合甲方进行安全培训和教育，提高自身的安全素质。六、工伤预防与培训1.甲方的工伤预防措施甲方应建立健全工伤预防制度，制定工伤预防计划，并组织实施。甲方应加强对工作场所的安全管理，采取有效的安全防护措施，预防工伤的发生。甲方应定期对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。2.乙方的工伤预防培训乙方应积极参加甲方组织的工伤预防培训，认真学习安全知识和操作规程。乙方应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席。乙方应通过培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。七、工伤处理程序1.工伤报告与认定乙方在发生工伤后，应及时向甲方报告，并提供相关证明材料。甲方应在规定的时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。社会保险行政部门应在规定的时间内，对工伤认定申请进行审查，并作出认定决定。2.医疗救治与费用承担乙方在工伤发生后，应及时到医疗机构进行治疗，保证伤情得到及时有效的救治。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。甲方应按照国家规定，为乙方缴纳工伤保险费，保证乙方在发生工伤后能够得到及时的医疗救治和费用赔偿。3.工伤赔偿的处理经社会保险行政部门认定为工伤的，乙方有权按照国家有关规定享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和工伤死亡待遇。甲方应协助乙方办理工伤保险待遇的申领手续，保证乙方能够及时足额地领取工伤保险待遇。八、保密条款1.双方的保密义务双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。2.保密信息的范围包括但不限于双方的商业计划、客户名单、技术资料、财务数据等。3.违反保密条款的责任若一方违反本保密条款，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。违约金的数额为双方在本合同中约定的违约金数额，若双方未约定违约金数额，则违约金的数额为对方因此所遭受的实际损失的两倍。九、违约责任1.甲方的违约责任若甲方未按照本合同的约定为乙方提供安全的工作环境或未按时为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任。甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。违约金的数额为双方在本合同中约定的违约金数额，若双方未约定违约金数额，则违约金的数额为乙方因此所遭受的实际损失的两倍。2.乙方的违约责任若乙方违反本合同的约定，如未遵守甲方的安全规章制度或未按时参加甲方组织的培训等，应承担相应的违约责任。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。违约金的数额为双方在本合同中约定的违约金数额，若双方未约定违约金数额，则违约金的数额为甲方因此所遭受的实际损失的两倍。十、争议解决1.协商解决的途径双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼的选择若双方选择仲裁解决争议，应遵守仲裁委员会的仲裁规则和程序。若对仲裁裁决不服的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、合同变更与解除1.合同变更的条件与程序本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、原因和生效时间等事项。2.合同解除的条件与程序双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律法规规定的其他情形。十二、通知与送达1.通知的方式与要求双方在本合同中约定的通知方式为书面通知，包括但不限于邮寄、传真、邮件等方式。通知应送达对方在本合同中约定的地址或联系方式，若对方地址或联系方式发生变更，应及时书面通知对方。2.送达的确认通知以邮寄方式送达的，以邮件签收日期为送达日期；以传真方式送达的，以传真发送成功的日期为送达日期；以邮件方式送达的，以邮件发送成功的日期为送达日期。十三、其他条款1.法律适用与解释本合同的签订、履行、变更和解除等事宜，均适用中华人民共和国法律法规的规定。本合同的解释权归双方共同所有，双方对本合同的条款如有不同理解，应通过友好协商解决。2.合同的完整性本合同是双方关于劳动关系的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。本合同的条款如有未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.合同的生效与期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。本合同期满前，双方应提前_____