塔吊用工合同

塔吊用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________地址：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方作为一家依法注册并合法经营的企业/单位，具有招聘和使用劳动者的资格和能力。甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方提供劳动条件和劳动保护，按时支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险等。2.乙方（劳动者）乙方具有符合国家规定的劳动能力和从业资格，愿意按照本合同的约定为甲方提供劳动服务。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和工作机密。二、劳动合同期限1.固定期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方应提前__天通知对方是否续签劳动合同。如双方同意续签，应在合同期满前办理续签手续。2.试用期本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、职业道德等进行考核。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方______项目中担任塔吊司机工作。乙方的工作职责包括但不限于：操作塔吊进行物料吊运工作，保证吊运过程的安全和准确；对塔吊进行日常检查和维护，保证塔吊的正常运行；遵守塔吊操作规程和安全规定，防止安全的发生等。2.工作地点乙方的工作地点为甲方______项目施工现场。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为______，每天工作__小时。因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理请假手续。五、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为______元。甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.支付方式甲方将工资支付至乙方提供的银行账户。乙方应保证提供的银行账户信息准确无误，如因账户信息错误导致工资无法到账，责任由乙方自行承担。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险的相关手续，如提供个人资料、办理社保转移等。2.福利待遇甲方为乙方提供______等福利待遇。福利待遇的具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定并实施。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于塔吊设备、工作场所、办公设施等。甲方应保证工作条件的安全和卫生，定期对工作场所进行检查和维护。3.职业危害防护甲方按照国家规定对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行检测和评估，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用防护用品，定期进行职业健康检查。八、劳动合同的解除和终止1.解除条件双方可以协商解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止情形本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。如甲方违反本合同的约定解除或者终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.乙方违约责任如乙方违反本合同的约定解除本合同，或者违反甲方的规章制度给甲方造成损失的，应向甲方支付赔偿金。如乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密或工作机密，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。十、劳动争议处理1.协商解决双方在履行本合同过程中如发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.调解甲方劳动争议调解委员会接到调解申请后，应在__个工作日内进行调解。如调解不成的，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。4.诉讼如乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起__日内向人民法院提起诉讼。十一、补充条款和特别约定1.补充条款双方可以根据实际情况，在本合同中约定其他补充条款，如培训协议、保密协议、竞业限制协议等。补充条款与本合同具有同等法律效力，如补充条款与本合同的约定不一致，以补充条款的约定为准。2.特别约定双方特别约定，如乙方在工作过程中发生安全，应按照国家法律法规和甲方的安全管理制度进行处理。双方特别约定，如甲方因工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的安排。十二、其他事项1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.生效日期本合同自双方签