2025年度国际文化交流项目外籍教师聘用协议书

2025年度国际文化交流项目外籍教师聘用协议书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、外籍教师聘用描述1.聘用资格与要求乙方应为具有国际文化交流项目所需的专业背景和教学经验的外籍教师。乙方应持有相关教学资格证书，如国际教师资格证等。2.聘用期限本协议的聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、工作内容与职责乙方应在甲方指定的学校或机构担任国际文化交流项目的教师，负责教授相关课程。乙方应积极参与甲方的教学活动，包括但不限于课程设计、教学实施、学生管理等。乙方应遵守我国的教育法律法规和学校规章制度，维护学校的良好形象。三、薪酬与福利1.薪酬标准乙方的基本月薪为______元人民币，具体数额根据乙方的工作内容和实际工作量确定。乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。乙方在聘用期间，如因工作表现突出，可获得甲方颁发的奖金。2.住宿与交通甲方为乙方提供舒适的住宿条件，包括但不限于提供宿舍或协助乙方寻找合适的住宿地点。甲方为乙方提供必要的交通工具，如自行车、摩托车等。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内提出解除合同，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。乙方在聘用期间如有严重违反合同规定的行为，甲方有权立即解除合同。甲方如因不可抗力等原因无法继续履行合同，可提前通知乙方解除合同。2.合同终止本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。本协议终止后，乙方应按照约定办理相关手续，并退还甲方提供的物品和资料。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教学工作的评估，如发现乙方不符合聘用要求，有权解除聘用合同。有权根据项目需求调整乙方的工作内容和职责，但应提前与乙方协商。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，包括但不限于教材、教学设施等。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和发展机会。有权在合同期内提出辞职，但应提前______个月书面通知甲方。义务：按照甲方的要求完成教学任务，保证教学质量。遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉。六、教学评估与反馈1.教学评估甲方将定期对乙方进行教学评估，包括学生的反馈、同事的评价等。乙方应积极配合评估工作，并提供必要的资料和反馈。2.教学反馈甲方应在评估后向乙方提供书面反馈，包括优点和需要改进的地方。乙方应根据反馈进行自我提升，并定期向甲方汇报改进情况。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付甲方将按照协议约定的时间和方式支付乙方的薪酬。乙方的薪酬将根据其工作表现和项目需求进行调整。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内提出解除合同，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。如乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同。2.合同终止本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，并退还对方提供的物品和资料。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日