2025年下半年幼儿园工会工作总结（二篇）

2025年下半年幼儿园工会工作总结一、工作概述____年下半年度，幼儿园工会积极履行职责，密切关注幼儿园工作人员的权益保障工作，实施了一系列活动和项目，有效促进了园内员工的工作积极性和生活福利满足度的提高。二、加强员工职业技能培养1.组织职业技能培训班，邀请专业教师开展教育教学、保育技能、心理辅导等方面的培训，提高员工的专业素质和教学水平。2.组织幼儿园内部教师交流会，鼓励教师间互相学习、共同进步，提升整体教师队伍水平。3.举办幼儿教育专题讲座，邀请专家学者对教师进行教育理念和方法的指导，促进教师的教育观念更新。三、提升员工福利待遇1.扎实开展年度员工薪酬调研工作，根据市场情况和幼儿园经济实力，制定合理的薪酬政策，确保员工的收入水平适度增长。2.推动健康保险、养老保险等福利待遇的覆盖率提高，加强员工权益保障，提供更多保险服务，并开展相关保险知识宣传活动。3.组织员工子女参加暑期夏令营、冬令营等活动，增加员工子女的生活乐趣，减轻员工育儿压力。4.在职工会会员中开展生日关怀活动，为员工提供温馨的生日祝福和礼物，增强员工的归属感和幸福感。四、加强员工关怀和沟通1.定期组织员工座谈会，倾听员工的意见和建议，了解员工的需求和困难，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题，增加员工的工作满意度。2.搭建员工在线交流平台，建立微信群或内部论坛等，方便员工之间的信息交流和意见反馈，提高企业内部沟通效率。五、组织开展丰富多彩的文体活动1.组织员工健身活动，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，增加员工的体育锻炼机会，提高身体素质。2.组织员工旅游活动，增进员工之间的相互了解和团队合作意识。3.开展文化艺术激励活动，如歌舞表演、才艺大赛等，展示员工的才艺，丰富员工的业余生活。六、加强与其他工会组织的沟通和交流1.参加区、市级工会组织的各类培训或座谈会，了解最新工会政策和相关法规，为本园工会工作提供参考和指导。2.主动与其他幼儿园工会组织联系，交流工作经验和管理经验，推动幼儿园工会组织间的合作。七、存在的问题与改进措施1.资金较为紧张：加强与企事业单位及社会各界的合作，争取更多捐款及赞助，提高资金的筹措能力。2.员工需求不同：加强员工需求调研，制定有针对性的工作计划，满足多样化的员工需求。3.活动组织和推进不协调：改进活动组织的流程和规范，明确责任人和分工，提高活动的执行效率。____年下半年度幼儿园工会工作总结到此结束。在未来的工作中，我们将进一步深化工作，提升工会工作的质量和水平，为幼儿园员工提供更好的服务和保障。2025年下半年幼儿园工会工作总结（二）在____年下半年，幼儿园工会开展了一系列重要的工作，取得了一定的成绩。以下是对工会工作的总结：1.组织职工活动：工会组织了丰富多彩的职工活动，包括迎新晚会、篮球比赛、爬山活动等。这些活动丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力和归属感。2.提升职工福利：工会积极与幼儿园协商，争取职工的合理权益。在劳动节前夕，工会成功争取职工加薪____%，提高了职工的收入水平。工会还争取到了每年定期体检的福利，确保职工的身体健康。3.加强职工培训：为了提高职工的专业能力，工会组织了多次培训班和研讨会，邀请了专业的教育学者和心理咨询师为幼儿园职工进行培训。培训内容包括幼儿教育、心理健康等方面的知识，提升了职工的专业素养和教育水平。4.解决职工问题：工会与幼儿园管理层建立了密切联系，及时解决了职工的问题和困难。工会对职工的关切和需求进行了广泛宣传，促进了职工和幼儿园管理层的沟通和合作。5.加强团队建设：工会注重加强团队建设，组织了团队拓展活动和团队建设培训。这些活动增强了团队合作意识、沟通能力和凝聚力，为幼儿园的发展打下了坚实的基础。____年下