下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校财产保管赔偿制度范文一、绪论为规范学校财产的保管工作,确保财产安全,提升财产管理水平,特此制定本制度。二、基本原则1.法律、公正原则:遵循国家法律法规,确保赔偿工作的公正、合法。2.责任与义务原则:依法明确保管责任与经济赔偿责任的界限,界定各方权益与义务。3.奖惩并重原则:针对保管人员因故意或过失导致的财产损失,依法追责,并视情况给予奖惩。4.公开透明原则:赔偿过程公开透明,赔偿事项公示,接受社会监督。5.赔偿合理化原则:赔偿依据实际损失,避免过度索赔或低估赔偿。三、赔偿责任与范围1.学校财产保管人员:在保管职责期间,因故意或过失导致财产损失的,承担全部赔偿责任。2.教职员工及学生:在保管职责期间,因故意或过失导致财产损失的,承担部分赔偿责任。3.其他单位或个人:对学校财产造成损失的,承担全部或部分赔偿责任,具体责任依据情况确定,必要时可追偿。四、赔偿程序1.受害人向学校提交赔偿申请,附带详细损失陈述及证据。2.学校成立赔偿审定委员会,对申请进行调查核实,评估赔偿金额。3.赔偿审定委员会出具赔偿决定书,明确赔偿金额及责任方。4.学校将赔偿决定书送达赔偿责任方,要求其在规定时间内履行赔偿。5.赔偿责任方未履行赔偿的,学校可采取法律手段追偿。6.赔偿审定委员会定期公布赔偿决定执行情况,接受社会监督。五、赔偿计算方法1.财物损失:根据实际进价或市场价值评估,以实际损失为准。2.经济损失:包括差旅费、停工损失等,以实际损失为依据计算。3.精神损失:按一定比例进行赔偿。六、赔偿审批与支付1.学校负责人审批赔偿决定书,确保合法、公正。2.学校财务部门依据决定书要求支付赔偿,确保及时到位。七、赔偿监督与处罚1.学校纪委对赔偿工作进行监督,发现违规行为给予纪律处分。2.对严重故意破坏学校财产的行为,学校保卫处可报警并追究刑责。八、附则1.本制度自发布之日起生效,适用于以往及未来的赔偿事宜。2.本制度解释权归学校财务部门所有,可根据需要进行修订。学校财产保管赔偿制度范文(二)学校财产保管赔偿制度是确保学校资产安全与完整的关键机制之一。其主要功能在于明确财产保管责任,防止财产损失,提升资产管理效率与效果。以下将对此制度进行详细阐述。一、制度目标与准则该制度旨在确立学校财产安全,明确保管人责任及赔偿规定,遵循合理、公正、公平及激励的基本原则。合理原则要求保管人根据实际需要采取适当保护措施;公正原则规定保管人应按事实和法律承担相应责任;公平原则体现在赔偿应基于事实和损失程度;激励原则旨在通过责任追究,起到警示和预防作用。二、适用范围该制度覆盖学校内所有财产,包括固定资产、教学设备、图书资料、实验器材等。所有管理人员、教职工及学生均需遵守财产保管及赔偿规定。三、财产保管责任划分1.管理人员:学校行政领导及相关部门负责人对财产安全负首要责任,需指定保管人,制定保管方案,并定期巡查。2.教职工:作为主要保管责任人,教职工需严格遵守规定,妥善保管所管理的财产。3.学生:学生需尊重并妥善保管学校财产,对不当使用或故意损坏造成的损失,需承担经济赔偿责任。四、财产损失赔偿规定1.保管人赔偿:如在履行职责中造成财产损失,保管人可申请赔偿,学校将根据证据进行调查并确定赔偿责任。2.学生赔偿:学生因不当使用或故意损坏财产导致的损失,学校有权要求经济赔偿,并视情况追究法律责任。对于不慎遗失的情况,学校将根据具体情况处理。3.第三方赔偿:因保管不当导致的第三方财产损失,学校需承担相应赔偿责任,并加强外来人员管理。五、制度监督与管理1.监督机制:学校需建立完善的监督机制,明确责任部门和责任人,定期进行财产安全检查,及时处理违规行为。2.培训教育:加强保管人培训,提高其财产保管意识和能力,通过定期培训和考核提升管理质量。3.制度完善:定期审查并修订财产保管制度,以适应实际情况,提高制度的规范性和科学性。总之,学校财产保管赔偿制度对于保障财产安全和提升资产管理效能具有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国家计算机网络应急技术处理协调中心宁波应急保障中心工作人员招考聘用高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 国家粮食和物资储备局直属和垂直管理系统事业单位公开招聘相关安排调整高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 国家电网公司华中分部2025年应届高校毕业生招聘(第一批)【3人】事业单位高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 国家发展和改革委员会价格成本调查中心面向应届毕业生公开招考工作人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 四川省财政厅直属事业单位招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 四川泸州合江县乡镇事业单位从“大学生志愿服务西部”人员中招聘2人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 咸阳市2025年市直事业单位招考工作人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 台山市部分事业单位2025招考工作人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 南通市交通运输局所属事业单位2025年招考高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 华东政法大学2025年招聘83名教学科研人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 进修人员培养考核鉴定簿
- 人教版四年级上册竖式计算300题及答案
- 2024年山东省春季高考技能考试汽车专业试题库-上(单选题汇总)
- 乡镇权责清单
- 湖北省部分学校2023-2024学年高一上学期期末数学试题(解析版)
- 《活着》读书分享课件
- 医院医疗纠纷防范与处理实施办法(试行)
- 前程无忧IQ测评题库
- 《稀土矿石选矿》课件
- 家具行业招商方案
- 七年级第一学期地理知识点复习提纲(沪教版)
评论
0/150
提交评论