2025年上海市企业招聘员工劳务合同（4篇）

2025年上海市企业招聘员工劳务合同劳务合同____年上海市企业雇员劳务合同（二）签订日期：____年____月____日甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____合同执行期：____年____月____日至____年____月____日鉴于双方秉持平等互惠原则，为保障员工权益，促进企业与员工间的协作与进步，特制定本劳务合同，供双方共同遵守。第一条工作职责1.乙方应遵循甲方的指示，完成与工作岗位相符的职责和任务。2.乙方需遵守工作纪律及规定，维护甲方的声誉和利益。3.乙方应积极参与工作培训和业务指导，提高专业技能和工作效率。第二条工作时间与地点1.工作时间：乙方每周工作____小时，具体时间由甲方安排，主要集中在周一至周五。2.工作地点：乙方在甲方指定的工作场所工作，如有出差或外派需求，双方另行协商。第三条薪资与福利1.甲方将按照国家和地方薪资标准向乙方支付薪资，具体数额另行商定。2.乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利，具体内容参照国家法律法规和甲方规定。3.对于超出规定工作时间或特殊任务，甲方将按法定或协商方式支付加班费或补贴。第四条保密条款1.乙方须在劳动关系存续及结束后保守甲方的商业秘密和私人信息。2.解雇或合同终止后，乙方应立即归还所有与工作相关的文件、资料及财产。第五条违约责任1.如乙方违反合同条款导致甲方损失，乙方需承担赔偿责任。2.若甲方未按合同支付薪资或提供福利，将承担违约责任。第六条争议解决双方在合同执行中如发生纠纷，应通过友好协商解决，协商无果可申请劳动人事争议调解或向法院提起诉讼。第七条合同终止1.合同期满未达成续签协议，合同自然终止。2.在合同期限内，任何一方欲解除合同，需提前____天书面通知对方，并协商处理相关事宜。第八条其他条款1.本合同自双方签字之日起生效，期间未经双方同意不得修改或解除。2.对本合同未规定的事项，双方可另行书面约定。本劳务合同正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应严格遵守，不得擅自变更或违反。甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签字日期：____2025年上海市企业招聘员工劳务合同（二）根据《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，甲方与乙方经平等协商，就甲方聘用乙方为其员工一事，达成以下正式合同文本：一、合同双方信息甲方：（公司名称）注册地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）二、工作内容乙方应依据工作安排，认真履行公司交办的工作任务，并遵守公司合理的管理和调度。三、工作地点乙方的工作地点为上海市（具体地址依据公司规定），如遇临时调动，须遵循公司管理要求进行。四、工作时间乙方的工作时间定为每周工作40小时，具体排班由公司统筹安排。五、工资待遇乙方的工资待遇为（具体工资标准），发放时间为（具体发放时间）。工资将通过（发放方式，如银行转账）进行支付。六、社会保险公司将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并依法扣除相应的个人部分。七、保密义务乙方在任职期间，须对公司的商业秘密和保密信息严格保密，禁止向任何第三方泄露。八、违约责任若乙方违反本合同相关条款，甲方有权依法解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。九、争议解决在合同执行过程中，若发生争议，双方应首先通过友好协商进行解决；协商无果的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。十、其他条款本合同自双方签字盖章之日起正式生效，至合同约定的终止日期结束。对于本合同未涵盖的其他事宜，双方可另行协商达成一致。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：2025年上海市企业招聘员工劳务合同（三）企业劳务合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿、公开、公平的原则下，经友好协商，达成以下劳务合同，并共同遵守：一、合同期限本劳务合同期限自（起始日期）起至（终止日期）止，共计工作天数（合同期限工作天数）天。二、工作内容及薪酬1.乙方担任（具体工作岗位），工作职责包括但不限于（详细描述乙方工作职责）。2.甲方支付乙方薪酬为人民币（阿拉伯数字）元/月，乙方按月领取。三、工作时间和休假1.乙方工作时间为（具体工作时间），每周工作（具体工作天数）天。2.甲方依法为乙方提供休假权益。乙方连续工作满一年后，享有带薪年假（具体天数）天。3.甲方保障乙方法定节假日正常休假，并支付相应工资。四、劳动保护1.甲方负责为乙方购买社会保险和住房公积金，乙方需提供相应资料办理相关手续。2.乙方在工作期间发生意外伤害，甲方负责医疗救治并支付医疗费用。3.甲方确保工作环境符合安全、卫生要求，并提供必要劳动保护设施。五、合同解除与终止1.乙方违反国家法律法规、劳动纪律，给甲方造成重大损失或不良影响的，甲方有权解除合同。2.乙方因疾病或非工伤事故无法履行合同的，甲方可依法解除合同。3.合同期满，双方协商一致可终止合同，并可签订新合同，但需重新议定工作条件、薪酬等。六、保密责任乙方在合同期内及解除后，应保守甲方商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。因泄露造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜由双方协商决定。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动争议仲裁委员会备案一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，并在乙方开始工作时提供。甲方（盖章）：日期：乙方（签名）：日期：2025年上海市企业招聘员工劳务合同（四）一、甲方信息甲方名称：____（公司名称）住所地：____（公司地址）统一社会信用代码：____（公司统一社会信用代码）法定代表人：____（公司法定代表人）联系电话：____（公司联系电话）二、乙方信息乙方姓名：____（员工姓名）身份证号码：____（员工身份证号码）联系地址：____（员工联系地址）联系电话：____（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利的原则下，经友好协商，达成以下劳务合同：一、工作内容与地点1.乙方同意接受甲方聘用，从事____工作（职位名称）。2.工作地点为甲方所在地____（公司所在地）。二、试用期1.本合同设立试用期，期限为____个月。2.试用期内，乙方享有全面的社会保险待遇。3.试用期满后，若甲方认为乙方工作态度认真、工作能力符合要求，则与乙方签订正式劳务合同。4.若乙方在试用期内表现良好，甲方将按相同条件与乙方签订劳务合同；否则，合同将终止。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，工作日统一上班时间为____，下班时间为____（具体时间）。2.乙方需严格遵守出勤制度，不得迟到、早退或无故旷工。四、劳务报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方每月工资将根据劳动生产率、工作质量、工作能力等因素进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。3.乙方的工资将通过银行转账方式发放，每月工资发放日为每月的____日。五、福利待遇1.乙方享有国家规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。2.乙方享有法定的带薪年休假。六、劳动纪律与法律责任1.乙方应严格遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责。2.乙方不得私自外借、挪用、窃取甲方财物，不得从事与工作职责无关的活动。3.若乙方违反劳动纪律或发生违法行为，经甲方调查核实后，甲方有权对其进行纪律处分或追究法律责任。七、保密义务1.在劳动关系存续期间及解除后，乙方对与甲方业务相关的商业秘密、商业资料、技术资料等一切知识和信息负有保密义务。2.未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方泄露、透露或使用甲方的商业秘密和商业信息。八、合同终止1.合同期满后，经甲乙双方协商一致，可续签劳务合同。2.若乙方出现以下情形之一，甲方有权单方面解除劳务合同：（1）无故旷工____天以上；（2）严重违反工作纪律，多次受到处分；（3）经过培训和调整后，工作能力仍无法胜任工作。3.若乙方提前____天书面通知甲方，经双方协商一致，可提前解除劳务合同。4.劳务合同解除后，甲方应支付乙方应得的劳动报酬、加班费等。九、争议解决1.若本劳务合同发生争议，甲乙