专业人力资源顾问协议模板（2024年定制版）

专业人力资源顾问协议模板（2024年定制版）本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.顾问服务内容2.1服务范围2.2服务项目2.3服务方式3.顾问团队3.1顾问资质3.2顾问人数3.3顾问分工4.客户义务4.1提供资料4.2配合工作4.3支付费用5.顾问义务5.1保密义务5.2专业指导5.3及时沟通6.费用及支付方式6.1服务费用6.2费用支付时间6.3费用支付方式7.合同的变更和终止7.1变更条件7.2终止条件7.3终止后的事宜8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼10.适用法律10.1合同签订地法律10.2合同履行地法律10.3其他相关法律11.其他条款11.1隐私保护11.2通知机制11.3附加条款12.合同附件12.1服务项目详细清单12.2顾问团队资质证明12.3其他相关文件13.合同签署日期13.1甲方签署日期13.2乙方签署日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方（客户）：【客户全称】，依法成立并有效存在的企业或其他组织。乙方（顾问）：【顾问全称】，具备合法的顾问资质，并有能力履行本协议。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约【续约周期】。2.顾问服务内容2.1服务范围人力资源战略规划组织架构设计岗位设置与评估薪酬福利体系设计绩效管理体系构建员工培训与发展劳动法律法规咨询2.2服务项目乙方将根据甲方的实际需求，提供如下具体服务项目：【服务项目一】【服务项目二】【服务项目三】【服务项目四】【服务项目五】2.3服务方式乙方向甲方提供服务的方式包括但不限于：面对面咨询远程在线咨询书面报告培训与工作坊定期跟进与调整3.顾问团队3.1顾问资质具备相关的专业资格证书，如人力资源管理师资格证书熟悉甲方所在行业的特点和需求3.2顾问人数乙方应根据服务项目的实际需求，派遣足够数量的顾问团队，确保项目的顺利实施。3.3顾问分工乙方顾问团队的成员应根据各自的专业领域和甲方需求，明确分工，并相互协作，共同完成服务项目。4.客户义务4.1提供资料甲方应按照乙方的要求，及时提供与服务项目相关的全部资料，包括但不限于：企业规章制度组织架构图薪酬福利政策绩效考核制度员工培训记录劳动法律法规相关文件4.2配合工作甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的便利条件，包括但不限于：安排会面和沟通时间提供办公设施和资料协助乙方进行调查和访谈4.3支付费用甲方应按照本协议约定的费用及支付方式，按时支付乙方提供的服务费用。5.顾问义务5.1保密义务乙方应对在提供服务过程中获取的甲方商业秘密、机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2专业指导乙方应根据其专业知识和经验，为甲方提供合理、有效的人力资源管理建议和指导。5.3及时沟通乙方应确保与甲方的沟通畅通，对甲方提出的问题和需求，乙方应尽快给予回应和解决。6.费用及支付方式6.1服务费用本协议的服务费用为【金额】。6.2费用支付时间甲方应在本协议签字后【支付时间】内，支付全部服务费用。6.3费用支付方式银行转账支票支付现金支付8.违约责任8.1违约行为未按约定提供服务或资料未按约定支付服务费用违反保密义务未经对方同意，提前终止本协议8.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用的【百分比】。8.3违约赔偿除违约金外，违约方还应赔偿由此给守约方造成的直接经济损失。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.适用法律10.1合同签订地法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国【签订地】的法律。10.2合同履行地法律本协议的履行地点为【履行地】。10.3其他相关法律本协议的签订和履行，还应遵守中华人民共和国其他相关法律、法规的规定。11.其他条款11.1隐私保护乙方应对甲方的所有商业秘密和个人信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。11.2通知机制双方应以书面形式相互通知本协议的变更、解除或终止事宜。11.3附加条款本协议未尽事宜，双方可另行签订附加条款，附加条款与本协议具有同等法律效力。12.合同附件12.1服务项目详细清单本协议附件一为本协议服务项目的详细清单，包括服务内容、服务时间、服务地点等。12.2顾问团队资质证明本协议附件二为乙方顾问团队的资质证明，包括顾问的职业资格证书、工作经历等。12.3其他相关文件本协议附件三为其他与本协议履行相关的文件，包括但不限于甲方提供的相关资料、乙方的工作报告等。13.合同签署日期本协议由双方于【签署日期】签署。13.1甲方签署日期甲方签署日期：【甲方签署日期】。13.2乙方签署日期乙方签署日期：【乙方签署日期】。14.合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目详细清单详细要求和说明：列出乙方将为甲方提供的所有具体服务项目，包括服务的性质、内容、时间安排、地点等。明确每个服务项目的预期目标和成果。附件二：顾问团队资质证明详细要求和说明：提供乙方顾问团队的详细资质信息，包括姓名、职务、职业资格证书、工作经历等。证明乙方顾问团队具备提供服务的专业能力和经验。附件三：其他相关文件详细要求和说明：包括与服务项目实施相关的所有文件，如甲方提供的背景资料、市场调研报告、乙方的工作报告等。明确文件的形式、内容和提交的时间节点。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务或资料：乙方未能按照协议约定的时间、质量或数量提供服务或资料。未按约定支付服务费用：甲方未能按照协议约定的时间或方式支付服务费用。违反保密义务：乙方未履行保密义务，泄露了甲方的商业秘密或个人信息。未经对方同意，提前终止本协议：一方未经另一方同意，单方面终止协议的履行。违约责任认定标准：违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用的【百分比】。赔偿金额：违约方还应赔偿由此给守约方造成的直接经济损失。继续履行：在一定条件下，守约方有权要求违约方继续履行协议。示例说明：如果乙方未能在约定的时间内提供服务项目详细清单，属于未按约定提供服务或资料的违约行为。根据违约责任认定标准，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的时间和精力损失。说明三：法律名词及解释：合同：本合同是指专业人力资源顾问协议模板（2024年定制版），由甲方和乙方签订，约定乙方为甲方提供人力资源咨询服务。甲方：指【客户全称】，本合同的一方，委托乙方提供人力资源咨询服务。乙方：指【顾问全称】，本合同的另一方，负责为甲方提供人力资源咨询服务。服务费用：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的报酬，用于支付乙方提供服务的成本和利润。违约金：指违约方因违约行为向守约方支付的赔偿金，通常为本协议服务费用的【百分比】。保密义务：指乙方对在提供服务过程中获取的甲方商业秘密、机密信息予以严格保密的法律义务。合同：本合同是甲乙双方