2024年职场劳动协议标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年职场劳动协议标准格式版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作地点2.2工作岗位2.3工作职责3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班工作时间4.3休息日与节假日5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4福利待遇6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.劳动合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.竞业限制11.1限制范围11.2限制期限11.3违约责任12.知识产权12.1知识产权归属12.2知识产权保护13.争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4诉讼解决14.其他约定14.1通知与送达14.2合同的生效、变更和解除14.3附件：劳动合同附件内容及格式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系的自然人。1.3合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1工作地点：甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方在____地（具体地址）工作。2.2工作岗位：乙方在本合同期限内担任____（职务/岗位）职务/岗位。2.3工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条合同期限3.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2无固定期限：本合同期限为无固定期限，自____年__月__日起。3.3试用期：乙方自合同生效之日起，享有__个月的试用期。第四条工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2加班工作时间：乙方根据甲方的工作需要，同意在正常工作时间之外加班。4.3休息日与节假日：乙方按照国家规定和甲方的安排，享有休息日与节假日。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金：乙方根据甲方的业绩考核结果，享有相应的绩效奖金。5.3加班工资：乙方加班按照甲方制定的加班工资支付标准支付。5.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、病假等相关福利待遇。第六条社会保险6.1养老保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方参加养老保险。6.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方参加医疗保险。6.3失业保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方参加失业保险。6.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方参加工伤保险。6.5生育保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方参加生育保险。第二部分待补充第八条劳动保护与劳动条件8.1劳动保护：甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和防护用品。8.2劳动条件：甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供必要的工作岗位、培训、指导和管理。第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1变更：甲方与乙方协商一致，可以变更本合同约定的内容。9.2解除：双方协商一致，可以解除本合同。9.3终止：本合同期限届满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第十条经济补偿与赔偿10.1经济补偿：甲方依照国家规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。10.2赔偿责任：因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第十一条保密协议11.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止之日起计算，持续____年。11.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条竞业限制12.1限制范围：乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者个体经营户从事与甲方业务相关的工作。12.2限制期限：乙方的竞业限制义务自本合同终止之日起计算。12.3违约责任：乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条知识产权13.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方。13.2知识产权保护：甲方应采取适当措施，保护乙方的知识产权。第十四条争议解决14.1协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。14.2调解解决：双方可以请求第三方进行调解，解决合同履行过程中的争议。14.3仲裁解决：双方可以约定将合同争议提交____仲裁委员会进行仲裁。14.4诉讼解决：对于仲裁委员会不予受理的争议，或者仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件内容附件二：保密协议附件内容附件三：竞业限制附件内容附件一：劳动合同附件内容1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方规章制度6.甲方提供的培训资料附件二：保密协议附件内容1.商业秘密范围列表2.技术秘密范围列表3.保密措施实施指南附件三：竞业限制附件内容1.竞业限制行业范围2.竞业限制地域范围3.竞业限制期限说明说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和防护用品，导致乙方受到伤害的，应承担赔偿责任。示例：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，导致乙方在工作过程中受伤。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴的，应承担违约责任。示例：甲方未按照约定时间支付乙方工资，延迟支付一个月。3.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密的，应承担违约责任。示例：乙方未经允许，向竞争对手泄露甲方的商业秘密。4.乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在竞业限制期限内，加入与甲方经营同类业务的竞争对手。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定的、确定的合同有效期限。3.无固定期限：指劳动合同双方未约定固定期限，且不具备法律规定的解除条件。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期限。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。6.经济补偿：指用人单位根据劳动