专业人才录用协议格式（2024年度版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业人才录用协议格式（2024年度版）版B版本合同目录一览1.专业人才录用协议1.1定义与解释1.1.1专业人才录用协议1.1.2双方当事人1.1.3录用岗位1.1.4录用条件1.1.5录用期限1.1.6录用待遇1.1.7录用流程1.1.8其他相关术语2.录用条件与要求2.1专业人才的基本条件2.2专业人才的资格要求2.3专业人才的技能要求2.4专业人才的经验要求2.5专业人才的综合素质要求3.录用期限与待遇3.1录用期限3.2试用期3.3薪酬待遇3.4福利保障3.5晋升与发展机会3.6培训学习3.7绩效考核3.8奖惩制度4.合同的签订与生效4.1签订程序4.2合同文本4.3签字盖章4.4生效日期4.5合同续签5.合同的变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3经济补偿5.4离职手续5.5保密协议6.违约责任与争议解决6.1违约行为6.2违约责任6.3争议解决方式6.4法律适用6.5争议解决机构7.其他约定7.1信息安全7.2知识产权保护7.3保密协议7.4竞业限制7.5社会保险7.6劳动争议处理8.双方义务与责任8.1用人单位的义务与责任8.2专业人才的义务与责任9.合同的终止与解除9.1终止条件9.2解除条件9.3经济补偿9.4离职手续10.双方约定与补充协议10.1双方约定的内容10.2补充协议的签订10.3补充协议的生效11.附件11.1录用通知书11.2职位说明书11.3薪酬福利制度11.4培训计划12.合同的保管与复印件12.1合同的正本与副本12.2合同的保管责任12.3合同的复印件使用13.合同的修订与更新13.1修订条件13.2更新程序13.3修订后的合同生效14.签署页14.1用人单位签署页14.2专业人才签署页14.3见证人签署页第一部分：合同如下：1.专业人才录用协议1.1定义与解释甲方：（用人单位全称）乙方：（专业人才姓名）1.1.2甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.1.3录用岗位：根据本协议的约定，甲方录用乙方担任____岗位的工作。1.1.4录用条件：乙方符合甲方的招聘广告中列明的各项录用条件。1.1.5录用期限：本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.1.6录用待遇：乙方的录用待遇按照甲方的薪酬福利制度执行，具体待遇详见附件。1.1.7录用流程：乙方通过甲方组织的面试合格后，双方签订本协议，并按照甲方的规定办理录用手续。1.1.8其他相关术语：本协议中使用的术语如有未尽事宜，双方可另行协商确定。2.录用条件与要求2.1专业人才的基本条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事相应岗位工作的身体条件；（3）遵守国家法律法规，无犯罪记录。2.2专业人才的资格要求（1）学历要求：具有国家认可的相应岗位所需的学历证书；（2）专业要求：具备相应岗位所需的专业知识和技能；（3）职业资格要求：持有相应岗位所需的职业资格证书。2.3专业人才的技能要求（2）具备熟练操作计算机及常用办公软件的能力；（3）具备相应岗位所需的专业技术能力。2.4专业人才的经验要求（1）具备相应岗位相关工作经历，具备相关行业经验；（2）具备完成相应岗位工作的能力和经验。2.5专业人才的综合素质要求（1）诚实守信，遵守职业道德；（2）具备较强的学习能力和适应能力；（3）具备积极的工作态度和责任心。3.录用期限与待遇3.1录用期限本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2试用期乙方自正式录用之日起享有____个月的试用期。3.3薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬福利制度执行，具体待遇详见附件。3.4福利保障乙方享有甲方提供的各项福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。3.5晋升与发展机会甲方为乙方提供公平的晋升与发展机会，乙方有权根据自身条件和发展需求提出晋升申请。3.6培训学习甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。3.7绩效考核甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方应积极配合甲方的绩效考核工作。3.8奖惩制度甲方根据乙方的表现和业绩，实施奖惩制度，具体奖惩规定详见甲方制定的相关制度。8.双方义务与责任8.1用人单位的义务与责任甲方应按照本协议的约定，为乙方提供录用岗位及相关工作条件。甲方应按时足额支付乙方的薪酬待遇，并按时为乙方缴纳社会保险等。甲方应为乙方提供必要的工作培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、差别对待乙方。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假、劳动安全等权益。8.2专业人才的义务与责任乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。乙方应按时上班，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。乙方应在合同期满后，按照甲方的要求办理离职手续。9.合同的签订与生效9.1签订程序甲乙双方应在本协议上签字或者盖章，并由甲方加盖公章后生效。本协议的签订日期为双方签字或者盖章的日期。9.2合同文本本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3签字盖章本协议由甲乙双方授权代表签字并加盖公章，方为有效。9.4生效日期本协议自双方签字或者盖章之日起生效。9.5合同续签本协议期满后，如双方愿意继续合作，可以续签。10.合同的变更与解除10.1变更条件本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件本协议的解除应符合国家法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。10.3经济补偿如甲乙双方解除或者终止本协议，甲方应根据国家法律法规和甲方的规章制度，支付乙方经济补偿。10.4离职手续乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等，并办理相关手续。10.5保密协议本协议终止或者解除后，乙方仍应遵守本协议中的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。11.其他约定11.1信息安全乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的信息资产安全。11.2知识产权保护乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。11.3保密协议乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。11.4竞业限制如乙方在解除或者终止本协议后一年内，从事与甲方业务相同或者相似的工作，应承担违约责任。11.5社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方。11.6劳动争议处理如发生劳动争议，应按照国家法律法规的规定处理。12.双方约定与补充协议12.1双方约定的内容甲乙双方可以就本协议未尽事宜进行约定，并签订书面补充协议。12.2补充协议的签订补充协议应由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。12.3补充协议的生效补充协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。13.合同的保管与复印件13.1合同的正本与副本本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同的保管责任甲乙双方应妥善保管本协议正本，并确保本协议的安全。13.3合同的复印件使用本协议的复印件仅供甲乙双方内部使用，不得对外公开或者泄露给第三方。14.合同的修订与更新14.1修订条件本协议的修订应由甲乙双方协商一致，并签订书面修订协议。14.2更新程序本协议的更新应按照甲乙双方的约定进行。14.3修订后的合同生效修订后的合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.录用通知书附件1是甲方向乙方发出的录用通知书，其中应包括录用岗位、报到时间、联系方式等信息。2.职位说明书附件2是甲方提供的职位说明书，详细描述了乙方录用岗位的工作内容、职责、任职资格等信息。3.薪酬福利制度附件3是甲方的薪酬福利制度，其中包括乙方的薪酬待遇、福利保障、晋升机制等信息。4.培训计划附件4是甲方向乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。5.社会保险缴纳证明附件5是甲方为乙方缴纳社会保险的证明，证明甲方已按照法律法规的规定为乙方缴纳了社会保险。6.住房公积金缴纳证明附件6是甲方为乙方缴纳住房公积金的证明，证明甲方已按照法律法规的规定为乙方缴纳了住房公积金。7.保密协议附件7是甲乙双方签订的保密协议，约定乙方向甲方承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。8.竞业限制协议附件8是甲乙双方签订的竞业限制协议，约定乙方向甲方承担竞业限制义务，不得在解除或者终止本协议后在一定期限内从事与甲方业务相同或者相似的工作。9.劳动合同附件9是甲乙双方签订的劳动合同，是本协议的核心文件，约定甲乙双方的权利义务关系。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方迟延支付乙方薪酬待遇、未按时为乙方缴纳社会保险、违反保密协议等行为，均属于甲方违约。甲方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方迟延支付乙方薪酬待遇，甲方应支付乙方迟延支付期间的薪酬待遇，并承担乙方因此产生的损失。2.乙方违约行为及责任认定示例说明：如果乙方未按时上班，乙方应承担未上班期间的绩效考核不合格的后果，并根据甲方的规章制度承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.专业人才：指具备相应的专业知识和技能，能够完成甲方分配的工作任务的人员。2.录用：指甲方根据招聘程序，选定乙方担任特定岗位的过程。3.试用期：指乙方在正式录用后，一定期限内甲方对乙方的工作表现进行考察的期间。4.薪酬待遇：指乙方在甲方工作期间，按照甲