培训就业安置协议

培训就业安置协议

甲方（培训机构）：_____________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（学员）：_____________________

身份证号码：_______________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

鉴于甲方是一家专业的培训机构，乙方有意愿接受甲方提供的培训服务，并希望通过培训提升自身技能，进而获得就业机会。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就培训就业安置事宜达成如下协议：

第一条培训内容及目标

1.1甲方将为乙方提供专业技能培训，培训内容涵盖但不限于：_________________。

1.2培训目标为使乙方掌握_________________等技能，达到_________________水平。

1.3培训期限自____年____月____日至____年____月____日。

第二条培训费用及支付方式

2.1培训费用总额为人民币（大写）_________________元整（￥__________）。

2.2乙方应于签订本协议之日起____日内支付首期培训费用人民币（大写）_________________元整（￥__________）。

2.3余款人民币（大写）_________________元整（￥__________）应在培训开始后____日内支付完毕。

2.4甲方应向乙方开具正规发票。

第三条甲方的权利和义务

3.1甲方应保证培训师资的专业性和培训质量，按照约定的培训计划和内容进行教学。

3.2甲方应提供符合国家规定的教学设施和环境。

3.3甲方应为乙方提供必要的学习资料和实践机会。

3.4甲方应协助乙方在培训结束后进行就业安置，包括但不限于提供就业指导、推荐就业岗位等。

3.5甲方有权根据实际情况调整培训计划和内容，但应提前通知乙方，并征得乙方同意。

第四条乙方的权利和义务

4.1乙方应按时支付培训费用，并保证出勤率不低于____%。

4.2乙方应遵守甲方的教学管理制度，认真完成培训课程和作业。

4.3乙方应积极参与甲方组织的实践活动和就业指导。

4.4乙方有权在培训结束后获得甲方提供的就业安置服务。

4.5乙方应保证个人信息的真实性，如因提供虚假信息导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条培训成果与考核

5.1培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实践技能。

5.2考核合格者，甲方将颁发培训合格证书。

5.3如乙方考核不合格，甲方将提供一次免费补考机会。补考仍不合格者，甲方不承担就业安置义务。

第六条就业安置

6.1甲方应在乙方考核合格后____个月内为乙方提供至少____次就业推荐机会。

6.2乙方应积极配合甲方的就业安置工作，包括参加面试、提供个人简历等。

6.3如乙方在甲方提供的就业推荐机会中成功就业，甲方将不再承担后续就业安置责任。

6.4如乙方在甲方提供的就业推荐机会中未能成功就业，甲方将继续为乙方提供就业推荐服务，直至乙方成功就业或协议期满。

第七条违约责任

7.1如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并要求甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。

7.2如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未支付培训费用的____%。

7.3如乙方未达到出勤率要求，甲方有权取消乙方的培训资格，并不予退还已支付的培训费用。

第八条争议解决

8.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。

8.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条协议的变更和解除

9.1本协议的任何变更和补充均需双方书面同意。

9.2如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方均可解除本协议，且不承担违约责任。

第十条其他

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_______________