人才租赁合同样本

人才租赁合同样本合同编号：__________甲方（出租方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（承租方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的人才资源，乙方有人才使用的需求，为了充分发挥甲乙双方的优势，实现资源共享，经甲乙双方友好协商，特订立本人才租赁合同，以便双方共同遵守。第一条租赁人才的基本情况（1）学历要求：__________（2）专业要求：__________（3）工作经验要求：__________（4）其他要求：__________1.2甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方提供符合约定的人才。第二条租赁期限2.1本合同租赁期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2租赁期满后，如乙方需继续租赁，应提前____个工作日通知甲方，双方重新签订租赁合同。第三条租赁费用3.1乙方向甲方支付的租赁费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2租赁费用支付方式：（1）乙方在本合同签订后____个工作日内，向甲方支付首期租赁费用；（2）乙方应按月向甲方支付租赁费用，每月底前支付下个月的租赁费用；（3）乙方逾期支付租赁费用的，每逾期一日，应支付应付租赁费用的____%作为滞纳金。第四条甲方的权利和义务4.2甲方应在合同约定的期限内，提供符合约定的人才。4.3甲方应协助乙方对租赁人才进行管理和工作安排。4.4甲方不得干涉乙方对租赁人才的合理使用和管理工作。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按合同约定支付租赁费用。5.2乙方应负责租赁人才在租赁期间的工作安排和管理。5.3乙方不得随意解除租赁关系，如确需解除，应提前____个工作日通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。5.4乙方不得干涉甲方对租赁人才的合理使用和管理。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同租赁费用的____%。6.2甲方未按约定提供符合条件的人才，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定支付租赁费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.人才租赁合同主体信息表2.人才租赁需求确认书3.人才租赁费用明细表4.租赁人才资质证明文件5.租赁人才工作表现评估表6.违约金计算公式说明7.争议解决机构名录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供符合条件的人才，视为违约。2.甲方提供的人才不符合约定条件，视为违约。3.乙方未按约定时间支付租赁费用，视为违约。4.乙方随意解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。5.甲方干涉乙方对租赁人才的合理使用和管理，视为违约。6.乙方干涉甲方对租赁人才的合理使用和管理，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才租赁：指甲方将其拥有的人才提供给乙方使用，乙方按约定支付租赁费用的行为。2.租赁费用：指乙方为租赁甲方人才而支付给甲方的报酬。3.租赁期限：指本合同约定的租赁起始时间和终止时间。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约补偿。5.争议解决机构：指双方约定的解决合同争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才租赁期间，乙方对租赁人才不满意，希望更换。解决办法：双方协商确定更换条件，重新安排租赁人才。2.乙方逾期支付租赁费用。解决办法：甲方提醒乙方支付，乙方支付后，解除逾期付款的滞纳金。3.甲方未按约定提供符合条件的人才。解决办法：甲方在规定时间内补足条件，或乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.租赁人才在工作中造成乙方损失。解决办法：甲方承担相应责任，向乙方赔偿损失。5.双方在履行合同过程中发生争议。解决办