农民工工资支付信用记录

农民工工资支付信用记录合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为了保障双方的权益，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条工资支付1.1甲方应当按照国家和地方有关法律法规、政策规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。1.2甲方支付给乙方的工资，应当符合同工同酬的原则，工资支付标准、支付时间、支付方式等事项，由双方在劳动合同中约定。1.3甲方不得克扣、拖欠乙方工资。如因特殊情况需延期支付工资的，甲方应当提前向乙方说明，并征得乙方的同意。第二条工资组成及计算方式2.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成。2.2乙方工资的具体组成及计算方式，按照甲乙双方在劳动合同中的约定执行。第三条加班工资3.1乙方按照甲方的安排，依法延长工作时间的，甲方应当按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资。3.2乙方在法定休假日工作的，甲方应当按照不低于乙方日工资标准的300%支付加班工资。3.3乙方在法定节假日工作的，甲方应当按照不低于乙方日工资标准的400%支付加班工资。第四条工资支付凭证4.1甲方应当为乙方开具工资支付凭证，工资支付凭证应当包括工资支付日期、支付金额、支付方式等内容。4.2乙方有权核对工资支付凭证，如有异议，应当及时提出，甲方应当予以核实并纠正。第五条工资保障5.1甲方应当依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。5.2甲方应当为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。第六条合同解除或终止6.1甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应当按照合同约定和法律法规的规定，支付乙方工资和经济补偿。第七条违约责任7.1甲方违反本合同规定，拖欠、克扣乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资和经济补偿，并可以向劳动行政部门投诉。7.2乙方违反本合同规定，损害甲方利益的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.劳动合同3.工资支付凭证4.社会保险缴费证明5.劳动保护措施证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资：包括迟延支付、部分拖欠或克扣工资。2.甲方未按约定提供社会保险：未缴纳社会保险费或未依法参加社会保险。3.甲方未按约定提供劳动保护：未提供必要的劳动保护措施，导致乙方人身安全和健康受到威胁。4.乙方违反劳动合同规定：包括但不限于违反工作纪律、损害甲方利益的行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农工作的农村劳动力。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会保障制度。5.经济补偿：劳动者因解除或终止劳动合同而应得的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付或拖欠工资，乙方可以要求甲方支付工资和经济补偿，并向劳动行政部门投诉。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险行政部门投诉。3.劳动保护问题：如甲方未提供必要的劳动保护措施，乙方可以要求甲方改正，并在必要时向劳动行政部门投诉。4.合同解除或终止问题：如甲方未按约定支付经济补偿，乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向劳动行政部门投诉。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位之间建立劳动关系。2.用人单位与农民工约定工资支付、加班工资、社会保险等事项。3.用人单位违反劳动合同规定