人才测评与选拔工具

人才测评与选拔工具合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为人才选拔与培养的需要，乙方具备提供人才测评与选拔工具的能力，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，就甲方委托乙方提供人才测评与选拔工具事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供人才测评与选拔工具，包括但不局限于心理测试、能力测试、性格测试等。1.2乙方应确保所提供的人才测评与选拔工具具有科学性、准确性和可靠性，并保证测试结果的保密性。1.3乙方应在甲方委托的范围内提供服务，并按照甲方的要求进行操作。第二条服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在协议有效期内按照甲方的要求提供服务。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方提供人才测评与选拔工具的费用，具体金额、付款方式和付款时间由双方另行签订补充协议约定。3.2乙方提供服务过程中发生的其他费用，如交通、住宿等，由甲方承担。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的测试数据和结果予以保密，不得向任何第三方透露。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正或者重新提供服务。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.人才测评与选拔工具详细介绍2.乙方提供的测试样本及结果示例3.乙方服务操作手册4.乙方保密协议5.乙方资质证明文件6.甲方公司人事管理制度相关文件7.甲方公司员工手册8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务，或提供的服务不符合约定标准的，属于违约行为。2.乙方未经甲方同意，向第三方透露甲方提供的测试数据和结果，属于违约行为。3.甲方未按约定时间支付服务费用，或无故终止合同，属于违约行为。4.甲方未履行保密义务，导致乙方相关信息泄露，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人才测评：通过科学的方法和工具，对人的心理、能力、性格等方面进行评估的过程。2.违约金：一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付的金钱。3.保密义务：合同双方对合同内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.补充协议：对原合同内容进行补充、修改或完善的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合约定：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内改正或重新提供服务。2.甲方支付服务费用出现问题：甲方应与乙方协商支付事宜，达成一致后进行支付。3.双方在履行合同过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。4.乙方泄露甲方测试数据和结果：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业招聘：用于评估应聘者的心理、能力和性格等方面，辅助企业进行人员选拔。2.员工培训：根