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文档简介

员工劳动合同范本合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（含税），按月支付。

2.乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按照国家规定和甲方规章制度支付乙方相应的工资。

3.乙方同意甲方根据其工作表现和甲方业务需要，调整工资待遇。

第四条工作时间

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有加班，按国家规定支付加班费。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、员工培训、健康体检等。

第六条保密协议

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.

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