2024年适用型人才租赁服务协议样本

2024年适用型人才租赁服务协议样本本合同目录一览第一条租赁服务内容1.1人才租赁范围1.2租赁人才数量1.3租赁人才资质要求第二条租赁期限2.1租赁开始日期2.2租赁结束日期2.3租赁续约条款第三条租赁费用及支付方式3.1租赁费用金额3.2租赁费用支付周期3.3租赁费用支付方式第四条租赁人才职责与权益4.1租赁人才职责4.2租赁人才权益保障第五条租赁双方的权利与义务5.1租赁方的权利与义务5.2人才提供方的权利与义务第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密泄露责任第七条违约责任7.1租赁方违约责任7.2人才提供方违约责任第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理事项第十条法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件及后果第十二条其他条款12.1通知与送达12.2附加条款12.3合同附件第十三条双方签字盖章13.1租赁方签字盖章13.2人才提供方签字盖章第十四条合同生效日期第一部分：合同如下：第一条租赁服务内容1.1人才租赁范围租赁方同意租赁人才提供方所提供的人才，租赁人才提供方所提供的人才应符合租赁方的具体需求。租赁人才范围包括但不限于：技术人才、管理人才、销售人才等。1.2租赁人才数量租赁人才提供方应按照租赁方的要求，提供租赁方所需的人才数量。具体人才数量在合同附件中列明。1.3租赁人才资质要求租赁人才提供方应确保所提供的人才具备与其岗位相适应的资质和能力。租赁人才的具体资质要求在合同附件中列明。第二条租赁期限2.1租赁开始日期租赁的开始日期为双方签订合同之日起。2.2租赁结束日期租赁的结束日期为租赁人才提供方所承诺的租赁期限届满之日。2.3租赁续约条款租赁期限届满前，租赁方如有续约需求，应提前一个月通知人才提供方。双方就续约事宜达成一致的，可以续签合同。第三条租赁费用及支付方式3.1租赁费用金额租赁费用根据租赁人才数量、租赁期限和租赁人才资质等因素确定。具体租赁费用在合同附件中列明。3.2租赁费用支付周期租赁费用分为两个支付周期，分别为租赁期内的每半年支付一次。3.3租赁费用支付方式租赁费用通过银行转账的方式支付。具体支付方式在合同附件中列明。第四条租赁人才职责与权益4.1租赁人才职责租赁人才在租赁期间应认真履行岗位职责，遵守租赁方的规章制度，服从租赁方的管理。4.2租赁人才权益保障租赁人才在租赁期间享有人事、社保、福利等方面的权益，具体权益保障在合同附件中列明。第五条租赁双方的权利与义务5.1租赁方的权利与义务（1）租赁方有权按照合同约定，要求人才提供方提供符合约定的人才。（2）租赁方应按照合同约定支付租赁费用。（3）租赁方应为人事租赁人才提供合适的工作条件和环境。5.2人才提供方的权利与义务（1）人才提供方有权按照合同约定，收取租赁费用。（2）人才提供方应确保所提供的人才符合租赁方的要求。（3）人才提供方应协助租赁方处理租赁人才在租赁期间出现的问题。第六条保密条款6.1保密内容本合同履行过程中，双方应对对方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于合同内容、商业计划、客户信息等。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3保密泄露责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担违约责任。具体赔偿金额和方式在合同附件中列明。第八条违约责任8.1租赁方违约责任租赁方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2人才提供方违约责任人才提供方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可寻求第三方的调解帮助解决争议。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。10.2合同终止条件合同终止的条件包括但不限于租赁期限届满、双方协商一致解除等。10.3合同终止后的处理事项合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事项，包括但不限于支付结算、返还物资等。第十一条法律适用及争议解决11.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如发生合同争议，双方应优先选择友好协商解决，协商不成的，可选择调解或法律途径解决。第十二条其他条款12.1通知与送达双方通过电子邮件、快递等方式进行合同文件的通知与送达。12.2附加条款本合同附件包括租赁人才清单、租赁费用明细等，附件与合同具有同等法律效力。12.3合同附件合同附件应详细列明租赁人才的基本信息、租赁费用计算标准等。第十三条双方签字盖章13.1租赁方签字盖章租赁方代表在本合同及附件上签字或盖章，以示确认。13.2人才提供方签字盖章人才提供方代表在本合同及附件上签字或盖章，以示确认。第十四条合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至合同终止条件满足之日止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：租赁人才清单详细列出租赁人才的姓名、性别、年龄、职务、资质等信息。附件二：租赁费用明细详细列出租赁费用的计算标准、支付周期、支付方式等信息。附件三：保密协议详细列出双方在合同履行过程中的保密义务及保密内容。附件四：租赁人才职责说明详细列出租赁人才在租赁期间应履行的职责和义务。附件五：租赁人才权益保障说明详细列出租赁人才在租赁期间享有的权益保障。附件六：合同变更与终止协议详细列出合同变更与终止的条件、程序以及相关处理事项。附件七：争议解决协议详细列出合同争议解决的途径、程序以及相关要求。说明二：违约行为及责任认定：1.租赁方未按照合同约定支付租赁费用。2.租赁方未按照合同约定提供合适的工作条件和环境。3.人才提供方未按照合同约定提供符合租赁方要求的人才。4.人才提供方未按照合同约定协助租赁方处理租赁人才在租赁期间出现的问题。违约责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的计算方式及赔偿损失的计算标准在合同附件中列明。示例说明：若租赁方未按照合同约定支付租赁费用，人才提供方有权要求租赁方支付违约金，并赔偿因此给人才提供方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.租赁方：指本合同中租赁人才的一方。2.人才提供方：指本合同中提供租赁人才的一方。3.租赁人才：指人才提供方向租赁方提供的具有特定资质和能力的人员。4.租赁费用：指租赁方为租赁人才支付的费用，包括人才租赁费用、社保费用、福利费用等。5.租赁期限：指租赁双方约定的租赁人才的时间段。6.违约金：指一方违反合同约定时，应支付给另一方的金钱赔偿。7.损失：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。8.保密义务：指合同双方在合