2025年度船员劳动争议处理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度船员劳动争议处理合同本合同目录一览1.合同签订背景与目的1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.合同当事人基本信息2.1船员基本信息2.2船舶公司基本信息2.3争议处理机构基本信息3.合同有效期限3.1合同开始时间3.2合同结束时间4.争议处理范围4.1争议类型4.2争议处理方式4.3争议解决程序5.争议处理费用5.1费用承担主体5.2费用计算方式5.3费用支付方式6.争议处理机构职责6.1调解职责6.2仲裁职责6.3判决职责7.争议处理机构权利与义务7.1权利7.2义务8.船员权利与义务8.1权利8.2义务9.船舶公司权利与义务9.1权利9.2义务10.争议处理机构与船员、船舶公司的沟通方式10.1沟通渠道10.2沟通频率10.3沟通要求11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.合同生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同签订背景与目的1.1合同签订双方甲方（船舶公司）：全称________，统一社会信用代码________，住所地________。乙方（船员）：姓名________，身份证号码________，住址________。1.2合同签订时间本合同于____年____月____日签订。1.3合同签订地点本合同在________地签订。2.合同当事人基本信息2.1船员基本信息姓名：________，身份证号码：________，岗位：________，入职时间：____年____月____日。2.2船舶公司基本信息全称：________，统一社会信用代码：________，法定代表人：________，住所地：________。2.3争议处理机构基本信息名称：________，住所地：________，联系方式：________。3.合同有效期限3.1合同开始时间本合同自____年____月____日起生效。3.2合同结束时间本合同至____年____月____日止。4.争议处理范围4.1争议类型本合同适用于船员与船舶公司在劳动过程中发生的下列争议：（1）工资报酬争议；（2）劳动条件争议；（3）劳动合同解除争议；（4）其他劳动争议。4.2争议处理方式争议处理方式包括但不限于调解、仲裁和诉讼。4.3争议解决程序（1）调解：争议发生后，双方应尝试通过协商解决争议。如协商不成，可申请争议处理机构进行调解。（2）仲裁：调解不成或调解失败后，双方可选择仲裁方式解决争议。仲裁机构应依法进行仲裁。（3）诉讼：争议双方在协商、调解、仲裁均无法解决争议时，可依法向人民法院提起诉讼。5.争议处理费用5.1费用承担主体争议处理费用由争议双方根据实际情况协商确定，如协商不成，则由仲裁机构或人民法院依法裁决。5.2费用计算方式争议处理费用按照争议金额的一定比例计算，具体比例由争议处理机构或人民法院根据案件具体情况确定。5.3费用支付方式争议处理费用可由争议双方协商一次性支付，也可分阶段支付。6.争议处理机构职责6.1调解职责争议处理机构应负责调解争议，提供调解服务，并协助双方达成和解协议。6.2仲裁职责仲裁机构应依法对争议进行仲裁，并作出仲裁裁决。6.3判决职责人民法院应依法审理争议案件，并作出判决。7.争议处理机构权利与义务7.1权利（1）争议处理机构有权要求争议双方提供有关证据和材料；（2）争议处理机构有权依法进行调查取证；（3）争议处理机构有权依法作出裁决或判决。7.2义务（1）争议处理机构应依法公正、公平地处理争议；（2）争议处理机构应保守争议秘密，不得泄露争议双方的信息；（3）争议处理机构应按时完成争议处理工作。8.船员权利与义务8.1权利（1）船员享有依法签订、履行劳动合同的权利；（2）船员有权要求船舶公司提供符合国家规定的劳动条件；（3）船员有权依法参加社会保险和福利；（4）船员有权依法获得劳动报酬；（5）船员有权依法参与企业的民主管理。8.2义务（1）船员应按照劳动合同约定履行工作职责；（2）船员应遵守船舶公司的规章制度；（3）船员应爱护船舶及其设施设备；（4）船员应保守船舶公司的商业秘密；（5）船员应积极参加企业组织的各项活动。9.船舶公司权利与义务9.1权利（1）船舶公司有权要求船员按照合同约定履行工作职责；（2）船舶公司有权对船员进行考核、奖惩；（3）船舶公司有权依法调整船员的劳动报酬；（4）船舶公司有权依法解除劳动合同。9.2义务（1）船舶公司应按照合同约定支付船员工资；（2）船舶公司应提供符合国家规定的劳动条件；（3）船舶公司应依法为船员缴纳社会保险和福利；（4）船舶公司应尊重船员的人身权利和人格尊严；（5）船舶公司应保障船员的人身安全和健康。10.争议处理机构与船员、船舶公司的沟通方式10.1沟通渠道（1）书面沟通：通过信函、电子邮件等方式进行书面沟通；（2）口头沟通：通过电话、会议等方式进行口头沟通。10.2沟通频率争议处理机构应与船员、船舶公司保持定期沟通，具体沟通频率由双方协商确定。10.3沟通要求（1）沟通内容应真实、准确、完整；（2）沟通双方应尊重对方意见，保持友好协商；（3）沟通记录应妥善保存。11.保密条款11.1保密内容争议处理过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息均属保密范围。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至争议处理完毕止。11.3违约责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。12.合同解除与终止12.1解除条件（1）船员提出解除劳动合同；（2）船舶公司提出解除劳动合同；（3）发生合同约定的其他解除情形。12.2解除程序（1）提出解除方应提前通知对方，并说明解除理由；（2）双方协商一致后，签订解除劳动合同协议；（3）办理劳动合同解除手续。12.3终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）船员、船舶公司或双方协商一致终止合同；（3）发生合同约定的其他终止情形。12.4终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，签订终止合同协议；（3）办理合同终止手续。13.合同争议解决13.1争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。13.2争议解决机构（1）协商：由船员和船舶公司自行协商解决；（2）调解：由争议处理机构进行调解；（3）仲裁：由仲裁机构进行仲裁；（4）诉讼：由人民法院进行审理。13.3争议解决费用争议解决费用由争议双方根据实际情况协商确定，如协商不成，则由争议处理机构或人民法院依法裁决。14.合同生效、修改与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序（1）提出修改方应将修改内容书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订修改合同协议；（3）办理合同修改手续。14.3合同解除程序合同解除程序参照第十二条解除程序执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在船员劳动争议处理过程中，由甲乙双方共同邀请或指定，为协助解决争议而介入的独立第三方机构、个人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）提供专业的调解服务；（2）进行专业的仲裁服务；（3）提供法律咨询和建议；（4）协助进行争议调查和取证；（5）其他与争议处理相关的服务。16.第三方介入的条件与程序16.1条件（1）争议双方同意；（2）第三方具备相应的专业能力和资质；（3）第三方同意介入争议处理过程。16.2程序（1）争议发生后，甲乙双方可协商确定第三方介入的意愿；（2）甲乙双方共同邀请或指定第三方；（3）第三方接受邀请或指定后，与甲乙双方签订服务协议；（4）第三方按照服务协议履行职责。17.第三方的权利与义务17.1权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供与争议处理相关的信息；（3）第三方有权根据争议处理的需要，提出建议或意见。17.2义务（1）第三方应保守争议秘密，不得泄露甲乙双方的信息；（2）第三方应公正、客观地履行职责，不得偏袒任何一方；（3）第三方应按照服务协议约定的时间和方式，完成争议处理相关的工作。18.第三方的责任限额18.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其在争议处理过程中因故意或重大过失造成的损失。18.2责任限额（1）第三方对本合同项下的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；（2）如无特别约定，第三方对本合同项下的责任限额为人民币____元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分（1）第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方对甲乙双方的责任仅限于服务协议约定的范围；（2）第三方与船员、船舶公司之间无直接合同关系，第三方对船员、船舶公司的责任仅限于其在争议处理过程中的职责范围。19.2责任承担（1）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方或船员、船舶公司损失的，由第三方承担相应责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非因第三方故意或重大过失的原因造成损失，第三方不承担责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）争议得到解决；（2）服务协议约定的期限届满；（3）争议双方或第三方提出终止介入。20.2终止程序（1）争议双方或第三方提出终止介入请求；（2）争议双方或第三方与第三方协商确定终止介入的具体事宜；（3）办理相关手续，终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议处理机构资质证明要求：第三方介入的争议处理机构需提供相关资质证明文件，如调解员证书、仲裁员资格证书等。2.服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议应明确服务内容、费用、期限、保密条款等内容。3.争议调查报告要求：第三方在争议处理过程中，应提供详细的争议调查报告，包括调查过程、证据、结论等。4.调解协议要求：如争议通过调解解决，双方应签订调解协议，明确双方的权利义务。5.仲裁裁决书要求：如争议通过仲裁解决，第三方应提供仲裁裁决书，明确裁决结果。6.诉讼判决书要求：如争议通过诉讼解决，第三方应提供法院判决书，明确判决结果。7.合同解除协议要求：如合同解除，双方应签订解除协议，明确解除原因、生效日期等。8.争议处理费用清单要求：第三方应提供详细的争议处理费用清单，包括各项费用的计算依据和金额。9.第三方介入通知要求：甲乙双方应向第三方发出介入通知，明确介入的事由和期限。10.沟通记录要求：甲乙双方与第三方之间的沟通记录应保存完整，包括书面文件、电子邮件、电话录音等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：船员未按照合同约定履行工作职责；船舶公司未按照合同约定支付船员工资；第三方未按照服务协议履行职责；争议双方未按照争议处理程序进行；任何一方泄露争议秘密。2.责任认定标准：违约行为是否违反合同约定；违约行为的严重程度；违约行为对对方造成的损失；违约方的主观过错。3.违约责任示例说明：船员未按时完成工作任务，船舶公司有权根据合同约定扣除相应工资；船舶公司未按时支付船员工资，船员有权要求船舶公司支付违约金；第三方未按照服务协议提供调解服务，双方有权解除服务协议并要求第三方承担相应责任；争议双方未按照争议处理程序进行，可能导致争议处理程序无效；任何一方泄露争议秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度船员劳动争议处理合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同解除条件2.船员争议处理原则2.1争议处理原则2.2争议处理程序2.3争议处理期限3.船员劳动争议的类型3.1争议类型界定3.2争议类型说明3.3争议类型分类4.船员劳动争议处理流程4.1争议报告与登记4.2争议调查与取证4.3争议调解与协商4.4争议仲裁与判决5.船员劳动争议调解机构5.1调解机构设立5.2调解机构职责5.3调解机构人员组成6.船员劳动争议仲裁机构6.1仲裁机构设立6.2仲裁机构职责6.3仲裁机构人员组成7.船员劳动争议处理费用7.1费用承担原则7.2费用计算方法7.3费用支付方式8.船员劳动争议处理结果8.1处理结果形式8.2处理结果执行8.3处理结果监督9.船员劳动争议处理保密9.1保密原则9.2保密范围9.3保密措施10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任11.1违约行为界定11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同其他条款13.1合同生效日期13.2合同修改与补充13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订时间本合同于2024年1月1日签订。1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同解除条件1.3.1一方违约导致合同无法履行；1.3.2法律法规、政策变化导致合同无法履行；1.3.3双方协商一致解除合同。第二条船员争议处理原则2.1争议处理原则2.1.1公正、公平、公开；2.1.2快速、高效、便捷；2.1.3依法依规、合理合法。2.2争议处理程序2.2.1船员提出争议报告；2.2.2调解机构进行调解；2.2.3仲裁机构进行仲裁；2.2.4法院进行判决。2.3争议处理期限自争议报告之日起，调解、仲裁、判决期限不超过30个工作日。第三条船员劳动争议的类型3.1争议类型界定3.1.1劳动合同争议；3.1.2工资福利争议；3.1.3工作时间与休息休假争议；3.1.4安全生产争议；3.1.5其他劳动争议。3.2争议类型说明3.2.1劳动合同争议：指船员与船东在劳动合同签订、履行、变更、解除等方面发生的争议；3.2.2工资福利争议：指船员与船东在工资、福利待遇等方面发生的争议；3.2.3工作时间与休息休假争议：指船员与船东在工作时间、休息休假等方面发生的争议；3.2.4安全生产争议：指船员与船东在安全生产责任、事故处理等方面发生的争议；3.3争议类型分类3.3.1一级争议：指船员与船东之间发生的争议；3.3.2二级争议：指船员与船东所属公司之间发生的争议；3.3.3三级争议：指船员与船东所属企业集团之间发生的争议。第四条船员劳动争议处理流程4.1争议报告与登记4.1.1船员在发生争议后，应在5个工作日内向调解机构提交争议报告；4.1.2调解机构在收到争议报告后，应在3个工作日内进行登记。4.2争议调查与取证4.2.1调解机构在登记后，应在10个工作日内对争议进行调查；4.2.2调解机构在调查过程中，有权要求船员和船东提供相关证据。4.3争议调解与协商4.3.1调解机构应在15个工作日内进行调解；4.3.2船员和船东应在调解过程中进行协商，达成一致意见。4.4争议仲裁与判决4.4.1若调解不成，船员和船东可向仲裁机构申请仲裁；4.4.2仲裁机构应在15个工作日内进行仲裁；4.4.3仲裁结果为终局裁决，双方应予以执行。第五条船员劳动争议调解机构5.1调解机构设立本合同约定的调解机构为海事劳动争议调解中心。5.2调解机构职责5.2.1接受船员和船东的争议报告；5.2.2组织调解工作；5.2.3提供法律咨询和服务。5.3调解机构人员组成调解机构由35名具有丰富海事劳动争议处理经验的调解员组成。第六条船员劳动争议仲裁机构6.1仲裁机构设立本合同约定的仲裁机构为海事仲裁委员会。6.2仲裁机构职责6.2.1接受船员和船东的仲裁申请；6.2.2组织仲裁工作；6.2.3作出仲裁裁决。6.3仲裁机构人员组成仲裁机构由3名仲裁员组成，其中1名为主席仲裁员，2名为仲裁员。第七条船员劳动争议处理费用7.1费用承担原则7.1.1调解费用由船员和船东各承担一半；7.1.2仲裁费用由败诉方承担；7.1.3法院诉讼费用按法律规定承担。7.2费用计算方法7.2.1调解费用按每小时元计算；7.2.2仲裁费用按争议标的额的%计算；7.2.3诉讼费用按法律规定计算。7.3费用支付方式7.3.1调解费用在调解结束后支付；7.3.2仲裁费用在仲裁裁决生效后支付；7.3.3诉讼费用在法院判决生效后支付。第八条船员劳动争议处理结果8.1处理结果形式8.1.1调解协议书；8.1.2仲裁裁决书；8.1.3法院判决书。8.2处理结果执行8.2.1调解协议书：双方应按照协议书约定履行各自义务；8.2.2仲裁裁决书：败诉方应按照裁决书规定履行义务；8.2.3法院判决书：双方均应遵守法院判决，履行判决书规定的义务。8.3处理结果监督8.3.1调解机构应监督调解协议书的履行；8.3.2仲裁机构应监督仲裁裁决书的履行；8.3.3法院应监督判决书的履行。第九条船员劳动争议处理保密9.1保密原则9.1.1对船员和船东的个人信息保密；9.1.2对争议处理过程中的信息保密。9.2保密范围9.2.1船员和船东的姓名、身份证号码、联系方式等个人信息；9.2.2争议处理的调查情况、调解过程、仲裁裁决、法院判决等。9.3保密措施9.3.1调解机构、仲裁机构、法院等处理争议的机构应建立保密制度；9.3.2处理争议的工作人员应签订保密协议，不得泄露保密信息。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1一方违约；10.1.2法律法规、政策变化；10.1.3双方协商一致。10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕；10.2.2合同解除；10.2.3合同到期。10.3合同解除与终止程序10.3.1提出解除或终止合同的一方应书面通知对方；10.3.2双方应在收到通知后5个工作日内确认解除或终止；10.3.3合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理善后事宜。第十一条违约责任11.1违约行为界定11.1.1未按合同约定履行义务；11.1.2故意隐瞒重要事实；11.1.3采取欺诈、胁迫等不正当手段。11.2违约责任承担11.2.1承担违约金；11.2.2恢复原状；11.2.3赔偿损失。11.3违约责任赔偿11.3.1违约金按合同约定比例计算；11.3.2恢复原状按实际损失计算；11.3.3赔偿损失按实际损失计算。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1调解；12.1.2仲裁；12.1.3诉讼。12.2争议解决机构12.2.1调解机构：海事劳动争议调解中心；12.2.2仲裁机构：海事仲裁委员会；12.2.3诉讼机构：海事法院。12.3争议解决程序12.3.1调解：按照调解机构规定程序进行；12.3.2仲裁：按照仲裁机构规定程序进行；12.3.3诉讼：按照法院规定程序进行。第十三条合同其他条款13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改与补充合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。13.3合同附件合同附件包括但不限于：船员劳动合同、争议处理规则等。第十四条合同签署与生效日期14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、鉴定、调解、仲裁或其他相关服务的个人或机构。1.2第三方类型1.2.1中介方：指为甲乙双方提供信息沟通、交易撮合等服务的机构或个人；1.2.2咨询方：指为甲乙双方提供专业咨询意见的机构或个人；1.2.3评估方：指对合同标的进行评估的机构或个人；1.2.4鉴定方：指对合同标的进行鉴定的机构或个人；1.2.5调解方：指在争议解决过程中提供调解服务的机构或个人；1.2.6仲裁方：指在争议解决过程中提供仲裁服务的机构或个人；1.2.7其他服务方：指为合同履行提供其他必要服务的机构或个人。第二条第三方介入条件2.1第三方介入的申请甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入原因和所需服务内容。2.2第三方介入的同意对方应在收到申请后5个工作日内给予书面同意，并明确第三方介入的具体事宜。第三条第三方责权利3.1第三方责任第三方应按照合同约定或法律规定履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合同约定或法律规定收取服务费用；3.2.2第三方有权根据合同约定或法律规定查阅、复制与合同履行相关的文件和资料；3.2.3第三方有权根据合同约定或法律规定要求甲乙双方提供必要的协助。3.3第三方义务3.3.1第三方应保证其提供的服务真实、准确、有效；3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.3.3第三方应按照合同约定或法律规定的时间完成服务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方对甲方的责任仅限于合同约定或法律规定；4.1.2第三方与甲方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方对乙方的责任仅限于合同约定或法律规定；4.2.2第三方与乙方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。4.3第三方与甲乙双方的划分4.3.1第三方对甲乙双方的责任仅限于合同约定或法律规定；4.3.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因自身原因造成的损失，甲乙双方同意第三方应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额确定5.2.1双方可在合同中约定具体责任限额；5.2.2若合同未约定责任限额，则按法律规定执行。5.3责任限额适用5.3.1第三方责任限额适用于合同履行过程中因第三方原因造成的损失；5.3.2责任限额不适用于因甲乙双方原因造成的损失。第六条第三方介入后的合同变更6.1变更条件6.1.1第三方介入后，如需变更合同条款，甲乙双方应书面同意；6.1.2变更后的合同条款应经双方签字盖章。6.2变更程序6.2.1提出变更的一方应向对方提出书面变更申请；6.2.2双方应在收到申请后5个工作日内给予书面同意；6.2.3变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入后的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决；7.1.2若协商、调解或仲裁无法解决争议，可依法向法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1协商：双方自行协商；7.2.2调解：海事劳动争议调解中心；7.2.3仲裁：海事仲裁委员会；7.2.4诉讼：海事法院。第八条第三方介入后的合同终止8.1终止条件8.1.1合同履行完毕；8.1.2合同解除；8.1.3合同到期。8.2终止程序8.2.1提出终止的一方应向对方提出书面终止通知；8.2.2双方应在收到通知后5个工作日内给予书面确认；8.2.3合同终止后，双方应按照合同约定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.船员劳动合同详细要求：合同应包含船员的个人信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等条款。说明：船员劳动合同是本合同附件的核心文件，是确定船员权利义务的基础。2.争议处理规则详细要求：规则应明确争议处理的程序、调解机构、仲裁机构、法院等。说明：争议处理规则是本合同附件，用于指导甲乙双方在发生劳动争议时的处理方式。3.船员个人资料详细要求：包括船员的身份证复印件、学历证明、健康证明、船员证书等。说明：船员个人资料是本合同附件，用于证明船员身份和资质。4.船员培训记录详细要求：记录船员的培训内容、时间、地点、培训机构的资质等。说明：船员培训记录是本合同附件，用于证明船员具备相应的工作能力。5.船员工作表现评估报告详细要求：评估报告应包括船员的工作表现、考核结果、奖惩情况等。说明：船员工作表现评估报告是本合同附件，用于评价船员的工作质量。6.船员工资支付凭证详细要求：包括工资条、银行转账记录、现金支付凭证等。说明：船员工资支付凭证是本合同附件，用于证明船员的工资支付情况。7.船员福利待遇证明详细要求：包括保险单、福利发放记录等。说明：船员福利待遇证明是本合同附件，用于证明船员享受的福利待遇。8.船员休假记录详细要求：记录船员的休假时间、地点、天数等。说明：船员休假记录是本合同附件，用于证明船员享受的休假权益。9.船员事故报告详细要求：包括事故发生时间、地点、原因、后果等。说明：船员事故报告是本合同附件，用于记录和调查船员工作中发生的事故。10.船员解除劳动合同证明详细要求：包括解除劳动合同的时间、原因、双方协商结果等。说明：船员解除劳动合同证明是本合同附件，用于证明船员劳动合同的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付船员工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的%计算。示例：甲方未在规定时间内支付船员工资，应支付违约金。1.2未提供船员必要的培训和福利责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未提供船员必要的培训，导致船员工作能力下降，应赔偿损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1船员违反合同约定，擅离职守责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：船员违反合同约定，擅离职守导致事故发生，乙方应赔偿损失。2.2船员未达到合同约定的工作标准责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：船员未达到合同约定的工作标准，导致船舶受损，乙方应赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方提供虚假信息或服务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供虚假培训信息，导致船员培训无效，第三方应赔偿损失。3.2第三方未按照合同约定履行职责责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按照合同约定进行调解，导致争议无法解决，第三方应赔偿损失。全文完。2024年度船员劳动争议处理合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1船员1.2劳动争议1.3本合同2.适用范围3.合同签订3.1签订主体3.2签订时间3.3签订地点4.争议处理原则4.1公平、公正4.2及时、高效4.3合法、合规5.争议处理程序5.1争议报告5.2调解程序5.3仲裁程序5.4法院诉讼6.争议处理机构6.1调解委员会6.2仲裁机构6.3法院7.争议处理费用7.1调解费用7.2仲裁费用7.3法院诉讼费用8.保密条款9.争议解决效力10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决12.合同生效13.合同变更与补充14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1船员：指根据本合同规定，受雇于船舶所有人或其代表的，从事船舶营运、管理、维修等工作的自然人。1.2劳动争议：指船员与船舶所有人或其代表之间，因履行本合同而产生的权利义务关系上的纠纷。2.适用范围本合同适用于2024年度内，船员与船舶所有人或其代表之间因劳动产生的争议处理。3.合同签订3.1签订主体：本合同由船舶所有人或其代表与船员双方共同签订。3.2签订时间：本合同自双方签字之日起生效。3.3签订地点：本合同签订地为船舶所有人或其代表所在地的法律事务所。4.争议处理原则4.1公平、公正：争议处理应当遵循公平、公正的原则，确保双方合法权益。4.2及时、高效：争议处理应当及时、高效，以减少争议对船员和船舶所有人或其代表的影响。4.3合法、合规：争议处理应当依法依规，确保处理结果合法有效。5.争议处理程序5.1争议报告：船员与船舶所有人或其代表发生劳动争议后，任何一方应在争议发生之日起10日内向对方提出争议报告。5.2调解程序：争议发生后，双方应尝试通过调解解决争议。调解期限为争议报告之日起30日内。5.3仲裁程序：调解未果时，任何一方均可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。5.4法院诉讼：仲裁程序结束后，若对仲裁结果不服，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.争议处理机构6.1调解委员会：调解委员会由双方共同选定，负责调解争议。6.2仲裁机构：仲裁机构由双方共同选定，负责仲裁争议。6.3法院：法院由双方共同选定，负责审理争议案件。7.争议处理费用7.1调解费用：调解费用由双方共同承担，具体金额由调解委员会根据争议情况确定。7.2仲裁费用：仲裁费用由败诉方承担，胜诉方有权请求败诉方支付仲裁费用。7.3法院诉讼费用：法院诉讼费用由败诉方承担，胜诉方有权请求败诉方支付诉讼费用。8.保密条款8.1双方对本合同内容及争议处理过程中的任何信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自本合同签订之日起至争议解决完毕后两年止。9.争议解决效力9.1本合同的争议解决方式为最终且排他的，任何一方不得就同一争议向其他任何机构或个人提出诉讼或仲裁。9.2争议解决结果对双方具有约束力，双方应无条件履行。10.合同解除与终止10.1.1严重违反本合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行；10.1.3法律法规或政策变更导致本合同无法继续履行。10.2合同终止条件：在合同解除后，本合同自解除之日起终止。11.合同争议解决11.1若对本合同有任何争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更与补充13.1对本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.合同附件14.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2.1船员个人基本信息；14.2.2船舶所有人或其代表的基本信息；14.2.3争议处理的具体流程和规则。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方：指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、鉴定机构、调解机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于争议调解、鉴定、仲裁、法律咨询、技术支持等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：甲乙双方在协商一致的情况下，可邀请第三方介入争议处理。16.2程序：甲乙双方应共同向第三方发出邀请，并明确第三方介入的具体事项和期限。17.第三方介入的权利与义务17.1权利：17.1.1第三方有权根据本合同约定和介入事项，独立、客观地履行职责。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的文件和资料。17.1.3第三方有权根据介入事项的需要，提出建议或解决方案。17.2义务：17.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2.2第三方应按照约定的时间和程序完成介入任务。17.2.3第三方应承担因自身过错导致的损失。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方在介入过程中因过错导致的损失，其责任限额由甲乙双方共同约定，并在合同附件中明确。